2024年公司的聘用合同.docx
《2024年公司的聘用合同.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024年公司的聘用合同.docx(43页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、2024年公司的聘用合同公司的聘用合同1期王方(甲方):三:法定代表人:受聘方(乙方):身份证号码:三:联系方式:就甲方聘任乙方为甲方第XX届a;事会诙事事宜,特订立本合同,以遵照执行.一、聘用合同期限本合同期限为年,自年月日始至年月日止.二、岗位职务及工作职责1.乙方同意根据甲方年次股东大会决议,担任股份有限公司IS事职务.2.乙方工作职贡与义物下:(1)网寸参加公司茂里会会议,认真履行其SFS会表决权的义务.(2)董事会会议应由董事本人出席,董事因故不能出席,可以书面委托其他董事代为出席,委托书中应载明授权楚图.(3)出席董事会的董事应当在会议所决定的事项的重事会会议记录上签名.(4)革弟
2、应当对应事会的决议承担责任.芭事会的决议违反法律,行政;去规或者公司章程、股东大会决议,只是公司i1.受严重损失的,参与决议的董事对公司负赔偿责任.但经证明在表决时瞥表明异议并记栽于会议记录的可以免责.(5)若事不得接受公司或子公司向其提供的.借款.(6)AI事、应当了解股票发行上市相关法律法规,知悉上市公司及其苗事、监事和高级管理人员的法定义务和责任.(7)发行人的前事应当忠实、勤勉.逆慎,具备法律.行政法规和规费规定的资格,目不存在下列情形:被中国证监会采取证券市场禁入措施尚在禁入期的;最近三年内受到中国证监会行政处罚,或者最近一年内受到证券交易所公开谴责的;因涉嫌犯罪被司法机关立案侦亘或
3、者涉嫌违法违规被中国证监会立案调亘,尚未有明确结论意见的.三、关于聘用合同的中止和续订1 .苗事任职期有公司章程规定,但每届任期不得超过3年.苗事任期届满,可连选连任.连选连任后更新与公司签订也事聘用合同.2 .订立本合同所依据的法律.行政法规.规章发生变化,本合同应当相应发生变化3、ar事任期届满未及时改选,或者击事在任期内辞职导致苗事会成员低于法定人数的,在改选出的审承就任前,原第事仍然应当依照法律、行现却麻口公司章程的规定履行*事职务.甲方(差章):乙方:法定代表人:合同签署日期:7月日公司的聃用合同2本聘用合同(下称“本合同)由以下双方签订:甲方:(聘请单位)法定代表人或主要负责人:三
4、:乙方:(受聘人)证件类型:证件号码:户籍所在地及邮编:经常居住地及邮编:联系电话:受聘物位:甲乙双方根据中华人民期口国公司法葭中华人民共和国劳动法等相关法律、法规的规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同,共同遵守下列条款:第一条、合同期限和工作内容1,本合同有效期:自年_月一日至年一月一日止,合同期满聆用关系自然解除.2 .聘用合同期满前一个月,经双方协调同意,可以续订聆用合同.任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前一个月通知对方.3,根据甲方工作需要,聘用乙方从事的词位工作.经甲乙双方协商同意.可以变更工作岗位.第二条、南位职责1、负责公司管理业务咨询(包括人力资源、市场
5、普销战珞咨询业务流程).3 .负责公司经将业绩提升.3、负贡宫俏团队管理(业务部门和导师队缶).4 .负责公司企业文化建设.5 .负责公司营稻方案策划.6 .负责公司人员培训.7 、参与公司重大会议咫舌动.8 .参与公司各项营销;舌动并进行现场指导.第三条、工作条件和劳动关系9 .工作时间:(1),该岗位屉于公司编外岗位不收公司考勃制度约束,工作期间到岗时在公司前台考勤处登记.(2)、乙方实行不定时工作制,根据实际工作需要确定上班时间.(3),每月保证最少工作时间为一天,不足一天扣除底薪元.2、劳动报酬:底薪+提成(】)、乙方基本保底工资为一元/月.(2)、提成:音业额一万以内按照公司营业额的
6、_%总提,营业额按照公司营业额的一总提.营业额万以上,按照公司营业醴一%总提.(3)每月公司正常发薪日核发上月工资.第四条.福利左寺遇(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、检食补贴.取暖费上梯等与固定职工相同.(二)银日待遇:乙方享受节日暇、婚假、产地丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报t.(二)五险一金:甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金,乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保睑和医保中的个人缴费部分.甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除,并以乙方的名义向有关主管机构缴纳.第五条、
7、工作纪律1.乙方应遵守国家法律.法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律.10 乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律,除按单位的有关规定给予处罚外,还应Je偿因此给甲方造成的.损失.11 乙方违法违规经营,受到相关部I1处罚的,应当全额期偿由此给甲方造成的损失.4、因乙方原因造成公司对外承担赔偿责任的,甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿.5.认百履行与公司签订的保生协议,严格潦守敬业限制条款.第六条.聘用合同的变更、终止和解除1 .聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履彳亍合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同.确定变更时,双方应t办商一致,并按原签订合同程序变更自同.2 .聘用合
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2024 公司 聘用 合同
