2024年单位出勤整改措施（共4篇）.docx

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1、2024年单位出勤整改措施（共4篇）第1篇：窗口单位整改措施车站街道办事处窗口单位群众路途整改方案为进T推动群众路途的深化开展,明确窗口单位服务群众的措施,仔细探讨制定以下方案：一、指导思想在计生、社保所推行微笑式服务.一站式办公、真情式奉献”的”微笑行动，打造”整齐、规范、便民.高效廉洁”的服务窗口，有力地推动了教化实践活动地深化开展.二、详细措施（一）观地物品摆放，打造整齐期务窗口.为解决办公场所狭小，环境拥挤的现状，从微小处入手，努力营造控齐有效的办公环境.门窗、玻璃、办公点保持T净光明，办公点上只放些必要的办公用品，并且摆放整齐.其它食品、杂志、手提包等均不得放在京面上，显示出工作人员

2、的办事惊慌高效和工作卓有成效.（二）提升业务水平，打造规范期务窗口.强化队伍建设，实行阅历沟通、轮番授课的形式，谈阅历、找不足，明举措，主动为工作人员供应相互沟通、互帮互学的机会，以老带学，以新促老，充分发挥优秀业务骨干”传帮带”作用，使工作人员取长，悔,共同提高，全面提升窗口单位的服务水平，打造一支综合素养高、业务实力强的服务队伍.（三）实行簸服务，打造便民型服务窗口.为解决a艮务窗口存在门能进、脸球5、事难办的实际问趺，推行服务准则四要四忌，即接待要热忱忌冷漠、用语要文明忌和野、说明要清楚忌模醐、办现要利落忌拖沓，彝众来办事工作人员要做到亮明身份、有问必答.微笑服务、热忱接待，把群众满不满

3、足作为最终标准，树立了便民服务的良好形象.（四）公开办事流程，打造高效期务窗口.为提高群众办事效率，制定便民服务卡，公开办理事项、办事程序、申报材料等,使群众有了一目了然，最大限度便利懈众办事.实行服务群众首问麦任制度、一次性办结制度和办结问效制度,健全完苫了群众进一门、找一个人、问一次事.一次性办结的工作机制，最大限度的提高了办事效率.通过公开办事人员手机号码、组建QQ群等方式，将服务时I碗长到8时以外,构建全天候服为体系，为办事群众打开一扇高效便捷的服务屋口.（五）主动接受监督,打造廉洁型I皮转窗口,实行组织召开服务对象座谈会、发放群众满足度测评表、设立征求看法箱等形式，组织群众代表彳三务

4、对象对窗口单位版若水平进行评议.并做好群众看法的反馈和各项问题的整改，以依;协规办事为原则，以廉洁自律的实际行动取信于民.第2篇：单位整改措施报告单位整改措施报告模板范文方案毁排中内容最为困难的一种.一个优秀的整改措施方案包括哪些内容?下面是为你带来的单位整改措施报告模板，一起来看一看吧。单位整改措施报告模板党的群众路途教化实践活动开展以来,我根据动真格分英效的原则，仔细比照个人分析检宜报告和整改落实方案中的主要问题逐条开展了整改落实状况的整改自亘.在自我比照检资的基础上，对整个;勒状况进行了一次“回头看，仔细分析客观条件，结合各项业务工作，深化探讨解决措施，力求朝到位取得实效现将自食状况报告

5、如下：一、避守党的政治纪律状况1.突出问题：政治理论学习不主动.对党的路途方针政策和政治理论学习不主动，缺乏学习的自觉性,存在被动式学习.整改状况：加强理论学习，把学习当作净化心灵、武装头脑的出要武器，选正学习看法，坚持每天自学不少于一4时，仔细阅读人民日报、湖南日报、长沙晚报和领导文萃等报纸刊热.深化学习和领悟党的十八大、十八届三中全会和习近平同志系列讲话痛神，坚决共产主义信念，提高政治敏税性和鉴别力，勋学、修德.明辨、笃实，知行台J,坚持一周一回做，一月一挠理,一事一总结.2.突出问底：执彳茂律不够到位.在执行纪律和落实规定方面有做”老好人思想，怕得罪人.整改状况：严格执行纪律，严守政治纪

6、律，敢于坚持原则，敢于用执行纪律、从我做起，落实规定、向我看齐的标准衡量自己，以身作则，严格要求自己和干部职工，严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度，工作时间不从事与工作无关的事务,严格上下班时间,不迟到不早退.3、突出问的：志向信念方面有所放松.认为改革开放就是以经济建设为中心，对志向信念不像入党时那么肃做仔细.整改状况：坚决志向信念，在工作学习中，牢记一心一意为人民服务的宗旨，捕立正确人生观、价值融网益观,把坚决志向信念和立足本职工作紧曳结合起来,坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公!卜,始终保持共产党员的先进性.自参与工作以来,始终听从组织确定.听从组织支配，恪守党章和例

7、己国法，做到按制度和赃师二、执行中心八项规定精神状况1.突出问题：落实相关规定还不够严格、不够彻底.在公共机构节能管理工作中，由于用于情面、拉不下面子，没有监管到位.整改措施：严格落实相关规定.在公共机构节能管理工作中，根据相关规定，实行行之有效的措施加大节锢管理力度，建立健全了节电、节水、节气、节油等日常管理制度，坚持精细管理，加强了用能设密的运行调整、维护保养和巡察检亘等工作，对各单位实行了节能管理工作考核，提倡节约用电和平安用电感识,既保证了能源的必需，又避开了能源的钥多，做到了监管到位2 .突出问Sfi:对作风建设的相识还不够深刻.在遵守增收节支等相关财经纪律方面有与自己无关的相识误区

8、,身体力行带头厉行节约方面做得不够.整改措施：深刻相识作风建设.加强党的作风建设是我们党的优良传统,要求自己深刻相识加强和改进党的作风建设的极掂田要性和紧迫性，以高度的政治责任榨和历史使命感,把有关精神文件学习好、领悟好、贯彻好，增加维护各项规定的自觉性和坚决性，自觉抵制了各种不正之风，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生.3、突出问的：确保政令畅通不够到位.对于上级的各项政令都根据要求进行了传达学习，但对是否真正执行却没有完全到位.整改措施：璃保政令畅通.对于上级的各项政令都仔细贯彻执行刚好进行了传达学习加和党员干郃一起仔细学习关于严明元旦春节期间党风廉政纪律要求、湖南开展”尚徽敢专项治理公

9、开接受群众举报、党政机关厉行节约反对奢侈条例、关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的哲行规定等文件.同时抓好落实，做到令行禁止，步调一样,确保政令畅通执行至啦不走样.三、解决亘摆突出问题状况1.突出问题：政绩观存在偏差.把数字等同于政绩，看出市对区的绩效考核，能耗统计敢据存在渗水的1可题,为了完成上圾下达的目标任务，把指标任务往下压，导致一些单位对此有看法，敷衍了事.整改措施：捌立正确的政绩观.坚持实事求是的看法，一切从实际动身，克服数据不真的何强，按实向上级部门填报数抠，在公共机构微钺计上，以数据的其实性来维护工作的权威性和科学性.实行能耗统计半年报、年报制度，对能住统计状况进行通报，刚好订

10、正统讨倡误，珞误差降至品低.持随机抽亘、半年考核、年度豆核的运作方式，逐步试行锭源审计制度，精确驾驭各单位能耗状况,为全面分析和科学粽我区公共机构节能工作供应决策依据.2、突出问的：学习缺乏主动性和自觉性.学习主动性不够，存在被动式学习和睡时抱佛脚的现象.不注意学习的针对性，没有学习有关物业管理、公共机构节能甑等方面学问，导致理论学习与实际运用存在脱节，出现了学用两张皮的问题.整改措施：注意学习的针对性和实效性.努力做到学用结合、学以致用，坚持每天学习1个小时以上，全年学习达到了400个小时,撰写了读书笔记近8000字，使自己在学习中提高做人的修养、体悟做事的道理.市点学习了分管工作所需的机关

11、事务专业学问，广泛积累物业管理、平安保卫、节能管理方面的学问,还向领导和同事学习，一有空闲,我就主蝴领导和有阅历的同事请教，还特地到市政府机关事务管理局和兄弟区县机关事务修理局进行了学习，汲取他们的好阅历和好做法.3 .突出问题：对公共机构节锢管理工作监管不到位.没有严格要求各级公共机构严格执行统计制度;殳有刚好对能耗超标单位和能源奢侈现象进行督亘和通报,监管不力.整改措施：做好公共机构节能管理工作.根3W公共机构节解条例做好日常用能监管工作，对节约能源资源加大宣扬力度，对各级公共机陶能耗统计工作赐予业务指导彳口训，对区行政中心节能管理加大力度，通过源头管控、宣扬教化、督亘考核等方式规范院内各

12、单位的用能行为，努力降低行政运行成本.如我们将行政中心每间办公空的空调温度设置作了规定，夏天不超过26度，冬天不高于20度.4.突出间底：调盒探讨不够.主动深化基层、深化群众、深化一线调亘探讨不够，即使有调研也是靖蜓点水、走马观花.浮在表面上.整改措施：加泡和改进调直探讨，变被动为主动服务.我把慷听群众呼声作为反省自己的镜子，把事关群众利益的每一件小事都做至J位，每个月坚持抽出6天时间深化基层开展走访调研，与基层群众交心谈心，站在群众的角度来思索问题，仔细听取群众看法和建议，刚好探讨解决问题的方法和途径.已组织召开了三次服务对象座谈会，虚心听取股务对款的诉求彳隧议.单位整改措施报告“整作风提效

13、能.优环境主旗;孰进入自食自纠阶段后，我局依据市机关效筐建设领导小组的工作部署，紧索围雌局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责随意识淡靖等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能,优化了商务发展环境.现就我局落实整改的有关状况汇报如下：一、高度无视，加强组织整改阶段的组织较导整改阶段是主题活动承上启下的更要环节.针对存在的不足和突出问题,制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷便利，更好城艮务群众，是这一阶段的主要任务.局党委高度访视,召开了工作湄度会，对每一项工作任务作了褫言幅,同时指派了督办领导,落实了责任部门和麦任人，

14、形成了“一级抓一级，层层fi三实的齐抓共管工作格局.二、明确目标，制定切实可行实施方案以*限高服务水平，优化发展环境为目标，以“征求看法广泛、亘找问题精确.分析缘由深刻、整改措施过硬为基本要求，制定了萍乡市商务局自含自纠阶段工作整改方案，在本阶段仔细查找问跳，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素养明显提升，服务实力明显增加，办事效率明显提高,发展环境明显优化.三、广开渠道，仔细亘摆效能建设突出问题为做好亘摆问题工作，依据工作特点、部门职能和询位职责，我局开展了多种形式的征集看法活动，实行自我找、领导点、群众提.相互帮等多种形式，姐织机关干部职工仔细亘找本单位和个人存

15、在的突出问SS,切实做到直摆问题不护短，H工、限务对象和不手软,通过走访群众.发放征求看法表和召开座谈会，广泛征求本系统干社会各界对我局在服务*工作效率、工作作风等方面的看法、建议，并进行了仔细捺理汇怠.四、深化剖析，找准间即存在的症结根源针对杳摆出的问题，我局进行了深化剖析，抓住问题实质,深挖思想根源，找准问题存在症结,主要是：1.工作中缺乏竞争乐园.少数同志在本职同位上工作平平,不犯错误，忌认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定订正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职牯研业务的S5神,业务水平不应,办事效率低下，影响了整个机关的工作效修2、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行

16、政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立艇务的理念,强化管理而淡化股务，在服务看法、服务质JT服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分意群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3.思想还没有彻底解放，许多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精裨，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉手足无措;4、制度落实缺乏有效监君,导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想僚怠，对工作缺乏热忱制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管,不愿管，工作起来彳R稀泥，制度