2024年医院工会年度工作总结报告（集锦12篇）-相依范文网.docx

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1、2024年医院工会年度工作总结报告（集锦12篇）-相依范文网篇1：医院工会工作总结报告20xx年是不平凡的一年，在实行“院系合并，医教结合”后，原附属门诊部分工会、针灸推拿系分工会合并成为学院附属针灸推拿医院工会.一年来，在学院党委及学院工会的领导下，在医院领导和广阔教职工、医务人员的大力支持下，我1门彝胡作,静默奉献，较好得完成了各项工作，现总结如下：1.年初组织召开了针推医院一届二次教职工代表大会,审议通过了教代会的工作及有关条例.2、给全体教职工办理公园卡.3、组织发放节假日的慰问品和券.4、统计发放独生子女斐、六一儿童节嘉奖费.5,做好安排生育的宣扬不修习工作.6、探望离退休及生病的教

2、职员工.7,姐织参与学院体育运动会及全民健身活动等.8、在充分征求大家的看法和建议的基础上，上半年分两批胜利组织去111居风景区旅游,受到大家好泮.9、周末组织教职工进饰山;舌动,既增加了凝合力，又熬堪了身体.10、协作上级部门开展为贫困山区及生活困难人员捐款捐衣捐物.11、为活跃救盟工的业余生活，展示大家的才能，提高大家的健身意识，特举办了首届教职工乒乓球竞赛，12、为丰富广熠教职工的生活，尤其是从关切青年教职工的角度动身，开展了.针推医院成立一周年暨首届卡拉。k大奖赛.13、仔细落实外来务工人员加入工会工作.总结过去，展里将来，XX年我们将一如既往得做好工会各项工作，团结Wb作,不遗余力，

3、为医院的发展做出应有的觉献.篇2:医院工会工作总结报告各位代表、同志们：我院X届X次职代会是在全面浅彻党的十，悯神及我局十二届二次职代会精神的形势下召开的.开好这次大会对于落实我院新的工作目标,团结动员广陶员工，实嬲f发展具有更要意义.现在，我代表_医院第X届工会委员会向大会作工作报告，请审议.一、履职尽责，在创建和谐劳动关系中发挥作用一年来，院工会充分发挥职能作用，不断力曝民主管理，主动推动院务公开,有效促进了医院和谐的劳动关系，一是坚持职代会制度.在落实职代会制度工作中，不断健全和完善职代会各项制度,充温了职代会工作内容，不断创新工作机制，提升职代会工作质量.一年来，落实职：11悌提案4项

4、;并通过职代会，总结一年来的工作成果，部署新的工作任务和目标，签订集体合同及目标管理费任书，民主测泮院领1导及各科空管理人员，维护了员工政治权利.工会委员会通过监督合同的履行，维护员工的合法权益，在强化医院管理，维护医院员工整体利益和促进医院和谐劳动关系方面发挥了主动作用.二是规范跟行集体合同.为保证集体合同在维护员工合法权益、协调劳动关系、爱沪员工详细利益方面发挥应有的作用，今年将集体合同文本进行了必要的修改和完善，使集体合同更加规三是坚持院务公开制度.我院素素围绕医院管理的击点、员工关切的热点等方面，不断创新工作方法，丰港院务公开形式，用妆子把医院重大决策、重要人事任免、绩效安排改革、财务

5、经管状况.器械药品及设备选网等通过院务公开栏及办公会、月例会等多种形式向员工公开,定期通报医院经管状况、医院当前各项工作重点，医院财务收支和费用运用状况等,让全体员工清晰医院的现状和埔兄明白医院工作的方向和目标为医院共谋发展.20年院务公开田大事项、重要决策及其他公开事项共17项，需保了员工的阳情权、参力哝、监督权，员工参加医院管理的热忱和水平不断提高.二融入中心，在实现持续稳健发展中发挥作用一年来，在局党委和局工会的正瑜领导下，不断完善员工素养工程建设工作，以员工教化培训、树位技能竞赛、开展困难帮扶和丰富文体活动为载体，努力打造高素养员工队伍，为推动我院持续隐健发展发挥了主动作用.一是开展员

6、工培训，提升整体素养.20年，我院共组织各类员工学习培训13次，选派人员外出学习进修6人次.在参与市卫生系统护理技锢大赛中，我院取得一地区第四名，企业医院第一名的优异成果，是一县内唯一取得名次的单位.一名选手茨得市卫生系统护理两位技术能手称号,在局工会的大力支持下，开展了全融理岗位技能竞赛，一名员工被局工会评比为首席员工“，五名员工被评为“技术能手”.通过技能培训和竞赛，有效提高了我院员工的整体素养，为我院持续稳健发展奠定了基础.二是关爱员工，促进稠后稳定.关爱员工是提高医院“凝合力”的关键，我们从工会自身特点动身，不断完苫困难员工救助工作，坚持开展三帮扶、”关爱月“、”两节送暖和”及金秋助学

7、”等活动,不断完善困难员工档案，加强动态管理，对困难员工不仅做到心中有数,而且实行班子成员“结对子”包保.今年两节送暖和“活动中，对特困员工、退休的老职工进行走访，送去慰问金及米面油等物品，带去问候;主动为困难员工及遗属申请发放困难补19300元.在“金秋助学”活动中为七名员工申请助学资金6400元.通过各项活动的持续开展以及坚持为员工生日送祝JS”等，让员工感受到我院的发展成果，维护了员工群众的利益和医院的稳定.三是开展文体活动滓雷员工文化生活.20年我院主动参与了局举办的职工羽毛球赛、职工排球赛等竞赛和活动，我院也组织了“庆十八大乒乓球卖”、喜迎十/a演讲奏”以及在新年举办了“新春游艺会”

8、等，不仅展示员工良好的精神西，丰富了员工的业余文化生舌，满意了员工的精神文化需求同时对加强医院文化建设增加医院凝合力提高医院员工整体素养，构建和谐医院都有总王要意义.20_一年,我院工会在局党委和局工会的总体支配部署下工会工作始终围绕医院中心工作，服务医院工作大局，充分发挥工会作用，依免全体员工进行民主管理、民主监督,强化与时俱进和猊.超创新意识，切实履行工会职能，加强了工会自身建设，各项工作取得了较好的进展.在确定成果的同时，甥独看到工作中还存在一些问S和不足，要在今后的工作中切实加以解决和完善.20一年主要工作：在本次大会上，一院长作的工作报告科学分析了我院当前面临的形势和任务，明确提出了

9、新的工作目标和要求，院工会将紧紧围绕新的工作目标，以服务医院、服务员工，构建和谐劳动关系为主线，切实履行好各项职责.一、以创建和谐医院为我体，全面促进民主管理工作一是完善和发展职代会制度，充分调动广阔员工民主参加、民主监督.民主管理的主动性和主动性，促进医院的和话i二是接着深化院若公开工作.市点抓好院务公开实施过程中的动态管理，不断规范公开程序、拓宽公开形式.深化公开内容，促进医院民主决策和科学决策.三是切实做好集体合同缠约落实工作，使员工的合法权益得到有效堆护.四是接省开展“两节送暖和“、“关爱月、”生日送祝愿、金秋助学”等帮扶活动，切实把实事做好，把好事做实.二.以推动医院快速发展为目标，

10、全面开展员工素养工程建设一是深化推动“创建学习型组织，争做学问型员工“活动，切实加强员工队伍的思想教化和技能培训，引导员工在工作中学习，在学习中工作，使各种学习相互渗透、相互促迸.重点抓好中青年业务技术骨干和年轻员工的接若教化，激励他CJS工作中不断进步、不断创新.二是扎实开展岗位技能竞赛活动，悔!竞赛与医疗工作相互促迸，员工与员工之间相互促进,使员工在实践中增长学问，提高技能，在工作中发挥作用，管造比技术.创业绩，争当技术能手、争做“首席员工”的良好氛围，全面俎高员工队伍的整体素养.三是充分发挥工会宣扬教化职能，接若开展健,康向上的文体活前，丰Sr员工文化生活，让员工在丰总的文体活动中陶;3

11、S探,促进员工队伍凝合力和整体素养不断提升.三.以担升服务大局实力为由点,全面加强工会自身建设一是加强工会组织建设，接着开展”有为工会”创建活动，不断创新工作机制，提高工作水平，增加工会组织的凝合力,二是把工作的瑞眼点和立足点放在听从和服务于整体工作的大局上放在心系员工和服务员工职能的履行上，维护权益，关注民生，使工会的自身职能作用得到有效发挥.各位代表、同志们，新的目标已经明确，我们要在院党政班子的领导下，紧紧围绕本次大会提出的工作思路和奋斗目标，坚决信念*字废工作，团结全体员工，在医院持续稳健发展中，做出我们新的贡献！篇3:医院上半年工会工作要点总结报告医院上半年工会工作要点总结报告一、维

12、护职工合法权益,主动参加医院民主监督、民主管理工作2 .与院行政签订了集体合同.为了适应医院发展的须要，依法建立和鹤定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展.依据劳动法、工会法、集体合同等有关;去视精神，多次广泛征求各方及职工代表的看法，反复修改，对职工聘用与培训，劳动酬劳，工作时间，休息休银，保睑福利，劳动平安卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政同等他商，签订了酬省人民医院集体合同.这项集体合同为全省事业单位首家签订.二.扎实开展创建“职工之家”活动,取得明显成效三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓3 .搞好“五必访”工作.凡职工生病

13、住院.去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关切.主动探视照问.四、维护职工的精神文化合法权益，推动职工的素养工程建设,做好个人工作总结报告，主动开展丰富多彩的活动，努力管造科学、文明、健康的医院环境，满意职工不断增长的精神文化需求.1.今年春节期间组织职工合唱竞褰，参赛职工近100O人，堪称省医”三最即规膜最大、人数最多、水平最高的一次全员合搭竞赛.吞节期间还实行了“迎新春”游艺会.4 .在“三、八”期间，组织了女职工拔河竞奏,跳绳竞赛和掷飞婷竞衣以及融趣味性、学问性、竞争性为一体的各类游艺活动.5 .组织代表队，参与20xx年贺阳医学院运动会，并取得了较好的.成果.这些

14、活动的开展，极大地丰富了职工群众的精裨文化生活，使他IiJ在惊慌的工作之余，熬炼了身体.陶冶了情5,增加了职工的集体荣誉感和凝合力.6 .主动帮助党委开展学先迸、的新风舌动.通过演讲竞赛.座谈会、报纸等形式，网立职工身边的先进典型，使职工学有方向，越有目标，促进了职工综合素养的提高.如近期开展的向全国先进工作者蔡运吕同志学习的;舌动就得到医院各处科（空）的响应，收到了良好的效果.7 .成立省医“车迷协会”，参与杉木河漂流节.五、加强工会干部培训，下半年工作安排，组织工会主席和专职干部学习，提高了业务水平.六、加快职工文化场地建设.在院党政和各职矮处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经

15、装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了熬博休闲的场所.篇4：街道工会工作总结报告3 .抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保蹿、*强、促活动创建及uS.1.服务卡工作.年初开展元旦春节困难职工慰问活动洪计慰问困难职工76名发放慰问金和慰问品55700元.通过努力，今年街谓职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人,特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超锁完成区段下达的任务.接着深化开展*强保障、促和尚创建活动，目前共有89家企业参与了“殂保追、促和谐”创建动，完成年度任务的60%.主

16、动稽妥推动51服务卡宣扬发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家.4 .广泛开展一线优秀职工疗养息彳琳检活动.，主动组织辖区24家企业工会主席参与区总支酸晚费体检活动，井支配17名T三秀职工到无锡免费疗养息，受到职工的欢迎.四、搭建新平台，促进企业和谐稳定.1、揍索开展工资集体协商工作，以青峙、篇斗两个区域集体合冏使工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣扬贯彻宁波市企业工资集体t办商条例，主动推行集体合同.工资集体协商规电化.2.搭建职工维权维稔新平台.健全各级基层调解组织，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企