2024年医院医德医风半年工作总结(共4篇).docx
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1、2024年医院医德医风半年工作总结(共4篇)第1篇:医德医风上半工作总结,医镌医风工作总结医第医风上半年工作总结,医德医风工作总结为你整理的医德医风上半年工作总结,欢迎阅读。医德医风上半年工作总结(一)2024年,在医院领导的正确领导下,同事的帮助下,我围绕医院中心工作,结合科室的工作要求,工作上主动主动,求真务实,严格执行各项工作制度,以医德行为规范为准则,不断提高了自身业务技术水平和工作实力,现将我一年来医德工作总结如下:1.思想政治方面按医院要求仔细学习了党的十八大全会、十八界三中全会精神、信美乡村医生先进事迹、医疗事故防范和处理处方书写规范护士管理条例等内容,通过学习让我在思想上、行动
2、上得到了退一步1提高和改进,同时让我更加坚决了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识.2 .医德医风工作方面具有剧烈的事业心和责任感,对待每一位前来检查的病人,能做三!1急病人之所急,想病人之所想”.工作中烧吃苦耐劳,始终保持主动向上的工作作风和勤恩努力的精神状态,对不符合检聆质量的标本,要求病人重新留取,并彳幅人说明缘由,取得病人的认可和理解.医院工作的须要,支,俄参加护理组排班,工作上仔细根据“三直十对”来执行妒理操作,现已能够娴愿驾驭常规护理操作技术.严格遵守医院管理规定.做到按A寸上、下班,不迟到、不早退、不串岗.无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象,无医疗差错事故发生,3
3、 .业务工作和学习方面:2主动参与医耐口科室组织的各种业务学习,通过学习,加强了自身素养的提高.在学习和工作任务比较繁更的状况下,钩主动主动的完成医院支配的各种工作,能很好的端正自己的学习看法,从不叫苦叫累.在业务工作中,仔细履行科里的各项规章制度,一切检蛤操作都严格遵守操作规程.对待工作仔细负贡,时刻以逆慎的工作看法处理好每一个待检标本,仔细处理好工作中遇到的疑难问球对检测结果与临床诊断不太相符的结果,第一时间向领导班子反映,坚持做到复亘,确保发出检险报告的睹确性,并触子与临床医生联系,供应有利的诊断依据.面对新形势、新矶遇、新挑战,能终辞悟地相识到只有不断强化理论学习才是生存之道,因此在工
4、作之余努力参与了业余本科的学历教化.同时采纳网络学习、阅读临床检验相关书箝等,学习垣新学问、新进展,争取2024年一次通过检蛤技师的职额考试.在新的一年,我将加强实践和理论学习相结合,进一步坚决自己的志丽信念,虚心向同事学习,向实践学习,取人之长补已之短,争取在新的一年里为医院的发展贡献力气.医德医风上半年工作总结(二)2024年度,在集团公司和院党政的正擒领导下,医德医风工作圆满完成了全年工作任务,年初,我院依据集团公司吴费事长在医卫系统加医德医风建设的指示精神,坚固捕立救死扶伤、爱心奉献”理念.切实解决老百姓反映剧烈的看病难、看兵费”问题.医德医风工作又取得了喜人成果,现将我院的医第医风状
5、况介绍如下,一、接右狠指医德医风教化工作思想是行动的指南,有什么样的思想就有什么样的彳锄.院党政特别更视思想教化,利用同煤三医院报、党办通讯.医德医风简报作为思想武器,主动有扬医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广闲职工学习了八荣八纵,开展了治理商业贿赂专项整治活动.使广洞职工在思想上肉立起正确的人生观.价值观、荣辱观.依据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体险5T工工作的艰辛,更激发了广阔医护人员服务矿工的热忱,同时,印发了同煤三医院员工行为规范从行为仪表.言谈举止上规范了职工的行为.其次大力建设医院文化,形成了医院全体职工的共同价值观,如医院精神是救死扶饬、爱奉献
6、“,医潮艮务理念是“患者至上、诚信第一”,医院道德理念是“敬业诚信、悔爱奉献,4同时也加强了廉洁文化建设,这样从企业文化上规范了医务人员的道镌行为;同时各科利用交魂会和政治学习会*温学习卫生部下发的八不准和宙卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医第规范;医镌医风办对新安排人员和实习生也进行系统的医镌医风教化,这样使我院的医德医风教化达100%.二、深化志者中间调直探讨,切实解决患者急需解决的问题.调资探讨是我党一贯的优良传统,没存调盒就没有发言权,医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权.为此医德医风办卷月组织专人深化病区、门诊患者中进行服务满足度调亘,对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的状
7、况征询患者的看法和建议,井同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及看法本上反映的问的一起归类;匚总,拟出解决问即的看法或建议,上党政联席会议予以解决.这样为患者解决了很多实际问题.如为便利家住旁边的婴幼JUtS时输液开设了液疗中心,为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为便利忠者豆原熬炼修整了后花园,购置了健身器材;为便利患者就诊出新设置了导诊酶、科克牌;有的患者反映13天病房有苍蝇蚊子,为此整修了全院的纱甑有的科室反映冷水供应时间短,为此延长了供水时间;5有的患者反映常用药品供应有时出现断档,为此药事委员会召开专遂会议,加强了药品的安排选购出库的连接工作,保证了常用药瞄供应等等,经过广阔职工
8、的共同努力,使我院的三个满足度均达95%以上.拉近了医患关系,得到了患者的好评.今年110月份全院共收到诧旗14面、感谢信14封.XX年我院在大同市领先出台了退红包.奖惩制度,XX年又对奖惩制度进行了修订,对退“红包”的医护人员年终进行表彰嘉奖对索要和收受“红包”的嫁予红包金Sffi倍的罚款并待由三个月的惩罚,总之,我们一方面引导和激励绝大多数医沪人员保持高尚的医德医风,另一方面对个别违反职业道德的医务人员凿亍严厉的高压政策.由于加强了职工的思爆教化和完整配套的奖罚制度便退红包在我院蔚然成风,今年110月份全院通过组织共退红包76人106次金额为30900元具中退红包最多断4室是心血管内科共2
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