2024年乡镇水利调研报告(共7篇).docx
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1、2024年乡镇水利调研报告(共7篇)第1篇:乡1真水利站调研报告乡镇树悌调硝g告一.乡镇水利站(员)的现状(一)乡镇杵J站(员)的优兄.*市所转三县一区75个镇U个乡(林场),共设有75个水利笆理单位,从业人数211A.谯城区设立乡镇水利服务站22个(不含3个办事处水利服务站),在岗职工乩数44人(35岁以下2人;35至45岁29人;46岁至56岁H人),其中工人16人.56岁以上2人.共有专业技术人员27人,其中高级职称1人;中级职称12人;初级职称14人;泯阳县设立12个镇(场)水利管理中心站和13个水利盾理站,水利管理中心站隶履于县水务局,水利盾理站隶局于水利管理中心站.12个水利检理中
2、心站,共核定嫡制36名,每个中心站均核定箱制3名,从县农委农业综合服务站人员中划入水务局省理36人(其中原从事水利工作人员26人,从事其他农业综合服务人员10人).36人中专业技术人员23人(反中中级职称4人,初级职称19人),管理人员1人,工站技能人员12人(其中高圾工6人,中级工3人,初级工3人);按年龄状况划分:35岁以下4人,36-45岁25人,46岁以上4人;蒙城县成立18个水工程省理站(城关慎除外),现有人员共计55人,其中水利技术人员33人,水利协管员22人.各乡镇人员在2-4人不等(城关镇派驻1人).乡镇水利技术员从现有乡镇农业综合服务站中抽调,并在乡猫之间进行了调整;各水利站
3、人员经费和办公经斐由县财政统一拨付.目前,水利站与农业综合站的分别相关手续正在办理中.33名水利技术人员中玮龄结构35岁以下1人,36-45岁28人,46-54岁3人,55岁以上1人;学历结构:中技1人,中专1人,大专24人,本科(高校)7人;职称结构:初级10人,中级16.22个水利t办管员从2024年乡镇机构综合改革下词分流人员中聘请.2024年7月份由县政办、人社局、政法委等单位统一进行聘请考试,8月份由县水务局IwK利协管员签订哨用协议,期限为三年,期满后经考核合格,可按规定程序续聘,其人员经法由县财政担当;利辛县共设有10个水利中心站,全部由乡馍政府和水务局双击修理,总编制人敖40人
4、,在同人数38Z其中本科以上学历2人、占,大专学历22人、占%,中专及中学以下学历14人、占36.8%.50岁以上8人,占21%,40Y9岁18人、占,40岁以下12A,占.高级职称2人、占%,中级职额13人、占%,初级职称7人、占%,高级工14人、占%.(二)乡镇水利眼务站(员)履行职责状况.1、防汛抗旱:水利中心站在乡馍政府组织防汛抗旱中发挥了参谋和助手作用,水利中心站处于防汛抗旱最前沿,基层水利员长期工作在基层.他们最触识当地的水情,最了解当地水利工程的状况,积累了丰富的抗灾检险阅历,大部分人员具备蚓专业技术.为当地党委、改府和水务局做好水利工程除险加固.运行调度、制定应急预案,指挥防汛
5、抢险当好参谋,是防汛抗旱斗争的中坚力气.2.水利工程管理:水利中心站在农村水利J1.程规划实施、建设与管理发挥了主力军作用,广阔基层水利员立足于水利,R于农村,工作在一线,战斗在一线,干的与农夫打交道,担负着本区域衣田水利建设规划与组织施工、小型水利工程和设备管沪及防汛抗旱工作,与三农的关系密不4扮,其作用明显.3,水资源管理:主动贯彻古扬水i去、防洪法、水土保持法等国家有关涉水法律、法规,向群众宣扬讲解加强水资源爱护和管理的重要性.4、水行政执法:帮助县水务部门调杳处理所在乡镇水事纠纷和案件,配好做好执法胁管.5、农村饮水:水利中心站发挥了担当农村平安饮水建设重要保障作用.农村饮水平安工程是
6、王大民生工程之一,乡镇水利中心站在农村平安饮水的规划、建设、管理中发挥了非常市要的作用.工程建设前帮助业主单位协调解决工程用地问题,建设中能够主动加强宣扬,为施工单位营造良好的施工环境,并主动协作县场管理机构督促工程建设进度和监督工程质量.3/96.工程组织:负责小型水利工程勘测、设计;协调实题农田水利基本建设;拟定本辖区中长期水利触麻农田水利规划;负责水利统计及信息报送工作:统一管理当地水资源和小型水利工程设施;负责衣村水晶撕技术示范推广和衣村水利技术人员培训工作;7、承办本级政府及上级业务主管部门交办的其他任务(三)水利中心站管理体制状况.目前乡馍全部设立水利服务站,并落实村级水管员,管理
7、体系日趋完善.部分县区水利站开展各项工作仍以听从乡镇政府支配为主,县水务局只是负责业务指导.(四)乡镇水和艮务站且费娴为兄.三县一区乡镇水利中站均属全额事业管理单位,均由财政全额拨款.日常公务经费无其他来源.(五)水利中心站日常办公状况.武城区全部乡摘水利服务站有固定的办公场所和必要的办公设备,业务工作锢够顺当开展.能结合上级要求和当地实际编制乡镇年度工作目标安瓶措施.进行引导落实衣田水利建设,解决村级提出的各类水利技术问题,以示范片农户为依托,主动开展水利新技术的引进、示范和推广工作.利辛县10个乡演水利中心站基本龙虫立的办公场所,无办公设备.因没有必需的办公设备(如电脑等),无法正常开展水
8、利工作.涡阳县新设立的12个水利管理站中,6个站有固定办公场所和办公设备,工作人员能正常开展工作,已在今年的防汛抗旱、水利工程管理.工程组织实施等方面发挥出要的基础职能.涡阳县乡填水利站虽然成立了,但没有办公场所,人员编制不够,工作经费不足,无相应隹胶术设S,并且多数人员忙于乡镇的其它繁琐事务中(如安排生日等),干脆影响水利站的日常工作开展和水利职能的实取(六)水利中心站人员管理状况.乡镇水利服务站人员的录用.考核.奖惩和职务升迁等状况严格根据县、区组织部门和县、区人社部门的有关政策办理.乡镇水中心利站人员由水务局和所在乡镇政府进行双玉管理,但水利员业务开展在乡演,所以工作税于乡馍干能管理.(
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