城管工作报告.docx
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1、城管工作报告城管工作报告1时间过得飞快,转眼又至岁末!回顾某某年工作,我们走过/不寻常的365天,这一年,我们中队在市容局、大队、街道党、社区等的正确领导下,在兄弟中队的大力支持下,面对挑战,经受考验,较好地完成了上级交办的各项任务。不寻常的一年留给我们坚忍不拔的背影。在流逝的365天里,我们不刻意言高,风雨兼程,一路前行回首今年的工作,在行政执法日益走向正轨,日益受到社会和人民关注的今天,现将我中队本年度主要工作总结如下:一、概况城北中队主耍管理中圣北路:全长1500余米;医院路:全长度100O余米:公园北路:全长100o余米;绿山路:全长100O余米;审计学院:全长100O余米。以上几条路
2、况共有商家200多户,其中饮食服务业90多户,零隹百比30多户,美容美发洗浴类10多户,汽车配件、洗车、修车计30多户,水果摊点20多户,其他20多户。此路段虽说是二,三级路段,但是,我中队的管理方向却向级路段看齐。在某某年,我中队重点整治了占道经营、清理乱堆乱放、潦动摞贩、牛皮癣、以及非机动车辆的排放等工作,并取得了良好的成效。二、总结1、全中队共纠正倚门出摊(超出门窗占道经营):6000起;2、清理本辖区电线杆上的广告绳:约五六十公斤;3、清理沿街乱瞭哂:1200多次;4、清除乱涂写、乱张贴、牛皮癣:11000多张;5、清理乱堆放:1500处:6、清理破损门头广告招牌、小灯箱、小黑板600
3、多个;7、清理流动摊贩:13000余次;8、非机动车辆排放;25000多辆以上8个方面,只是我们城北中队的全点工作,还有其他的工作,比如,遇到节假日,搞些大型活动,我们会协助社区,维护社会治安。平时,我们早上上班比较早,通常是7:30,虽然很多队员家住的比较远,但队员们还是做到了无缺席。一年来,全队同志努力工作,无人无故缺岗,而且部分队员还带病坚持工作。三、廉洁自律,文明执法一年来,我们城北中队的每个队历,都能做到不拿群众一针一线,有时候群众看见我们工作很辛苦,会递上一根烟或者送上一瓶水,我们队员坚持不接;有时候业主诚意邀请吃饭,以示感谢,我们队员婉言谢绝:仃时修,我们遇到仃困难的群众,主动帮
4、助.就是这样廉洁、文明、热情的城市协管,使我们在群众心中树立了良好的城市管理者形象。为了明年城市管理工作更好地展开,我们急需总结经验,找到不足。目前,我们工作中已面临着一些急待解决的问题。如:如何解决严格执法与热情服务的问题;如何解决教育与罚款的问题;如何解决繁重的执法任务和队员的休息问题:如何解决调动队抗们积极性和严格劳动纪律的问题。我们所有的努力都是为了证明我们是城市管理的忠实卫士。关注城管,关注市民的目光,对白然、对环境、对城市的保护,我们始终不会放弃。回顾某某年走过的路程,我们欣喜地看到城市管理事业已经拓开,一个新的高潮即将到来。我们将在新的一年里要按照市局、街道的总体思想,围绕大队的
5、工作重点,进步解放思想,与时俱进,积极开拓,奋力拼搏,以对国家和人民高度负责的精神和对实现城市管理H标的紧迫感,责任感和成就感,为取得更大的成绩而不懈努力。四、附:某某年工作简要规划我们将迎来又一个新年!聆听着新年的钟声,我们又将开始新的365天。我想,某某年我们应该发扬某某年工作中的优点,改正缺点,克服困琲,团结一致,枕鼓业业,我个人在自身较薄弱的城市管理理论和工作方法上要积极探索、不断创新,克服急躁情绪,使自身各方面能力不断提高,以适应新形势卜.的城市管理的不断发展变化,为我大队的各项工作贡献自己的全部力量。首先应该加强学习。学习科学发屣观,加强个人道镌修养,牢固树立为人民服务的思想,做市
6、民的公仆和向导。某某年,我们要重点学习新的法规法条,学习新的执法理念。因为我们在管理过程中的一举一动代表的是政府而不是个人,我们应该重点学习江苏省城市管理行政执法规范和南京市市容管理条例h使执法有法可依,严格按照南京市市容管理条例进行管理,使我们的执法更加规范、有序。具体计划如F:完成中圣北路、医院路的集中整治,协调多方力垃重点解决小筏饮业、水果店、小商品店的占道经营(倚门出摊)问题。由于占道经营是几年一直遗留的问题,通过某某年的整治未达到预期效果,某某年希望大队能全力配合,与其他方面的力量联手整治,争取将这一历史遗留问题得到根治。象山路和审计学院路况基础较好,牌通悬挂比较整齐,所以重点整治:
7、流动摊贩,其中家乂是残疾人,态度十分蛮横,因此需集中整治。审计学院、新江中两所学校,每到晚上五、六点钟是放学的时间,这正是流动商贩借机销传谷种食品的时候。他们既影响了市容,出售的食品又危宙了学生的身体健康,我中队要继续加班加点死看死守。新的一年,我们会协调多方力量加强对这两路段的管理,提升管理档次。五、工作中的不足:1、队伍整体素质亟需系统地进行培训提高.队伍整体素质还未完全适应城管工作的需要,工作的主动性不够,管理、服务意识缺乏。由于城管工作时间的特殊性,加之城管工作的管理对象的层次复杂,管理双方的矛盾比较突出。个人建议,解决此矛盾首要的是:要提高管理者自身的综合素质,有计划、有目的地加以培
8、训提高管理能力和工作能力,在工作中,有效地化解来自各方面的矛盾和压力,这样才能有效地推进城管工作的开展。其次是疏堵结合。关注民生,以人为本”,这是城管工作永恒的主题,这需要我们始终要把群众利益放在首位,把群众需求作为第一信号,把群众满意作为第一标准,人性化管理,亲情化执法,真正做到人民城市人民管,管好城市为人民,提高城管执法在群众中的满意度。2,很多队员对城管工作形势认识不够,违规管理率不高,有的制度,动其不顶真。存在个别人员混日子思想较为严重,进取精神不强。我始终觉得,健全的城管体制只是形式上的完善,良好的执法人员素质才是队伍规范高效的保3、内部的绩效考核工作还不到位,造成了长效管理的措施不
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