会计年终述职报告通用15篇.docx

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1、会计年终述职报告通用15篇会计年终述职报告1一、加强理论学习，提高自身综合素质。一年来，本人能够自觉主动地深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，特别是认真地学习党的“十七大”精神，以科学的理论武装自己，提虑自身综合素质：一是结合马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想、“十七大”精神等内容展开学习，加强自身的思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观；二是加强爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的贲任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作：三是把“三个代表

2、重耍.思.想作为工作的指导思想，牢固树立“客户至上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评，力求做一名合格的信合人“二、恪守规章制度，履行岗位职员。年来，本人能够泮格恪守各项金融政策法规，认真履行岗位职贵。担任某某分社记帐员期间，能够坚持“双人临柜、钱帐分管、印证分管、证押分管”的会计出纳制度。办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户：坚持当时记帐、当日核时，做到要素齐全、内容其实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”等：办理储蓄业务时能够认真落实“

3、实名制”规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终/,逐第勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度。填送会计报表时做到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接致。三、增强防范意识，落实“三防一保”。一年来，木人能够不断地增强安全防范意识，认真落实各项防范措施，把安全工作落到实处“当班期间能够时刻保持警惕，严格按“三防一保”的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，熟练掌握、使用好各种防范器械，经常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等，确保二十四小时不失控，保

4、护信用社的财产安全。会计年终述职报告2尊敬的领导：今年是我在某某分理处担任会计主管的第三年。在这一年中，我积极学习相关业务知识，努力工作，认其履行工作职责，圆满地完成了各项工作任务，现将年来的工作情况述职如下：一、加强网点业务知识和技能学习今年我根据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度，组织全体内勤职工及时对于上级行下发的文件和办法及时学习讨论，通过采取互通形式的方法，使业务学习取得了良好的效果，通过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员牢固的掌据了各项业务知识。虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加，同时今年总行各类业务新品种也U出不穷的推出，但我分理处员工通过业务学习制度，提高了自身的业务

5、知识和技能，在面对对各类业务时都能熟练的应对。二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程Io在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标，从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。年来,我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记沛登记不规范、资料不全的问题.对于发生的交换差错事故及时整改，制定出相应的交换岗位职责，防止了各类差错隐患的再次发生。2。在工作中，我正确处理两个关系，加强内控管理，是IE确处理制度的建立与贯彻落实的关系.各项合计出纳制度是内勤H工做好

6、本职工作的基本依据和行为准则。在完善制度和贯彻落实上，我注重双管齐卜、标本兼治。充分发挥内控的监督和规范作用，使我分理处内控工作制度化、规范化。二是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。苜先按照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、每日、定期的监督和审核，其次做好和事后监督中心的沟通工作，正确处理好事后监督中心发现的相关差错，及时做好事后监督利用好实时监督和监控检查的机会，使我支行内控工作制度化、规范化。二是正确处理好事后稽核发现的问题。首先按照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和审核，其次做好和事后稽核的沟通工作，正幽处理好事后稽核中心发现的相

7、关差错，及时做好事后稽核差错的分析反馈工作，及时给予出错柜员通报，查找问题原因，及时落实整改.从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我支行的内控机制。3、注垂提高自身的业务素痂与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关犍一环.由r我之前的岗位是个人客户经理，因此，如此之大的角色转换时我的业务要求非常高，如果自己不对会计业务有一定的了解，就无法对支行的会计风险进行把控，因此，我坚持学习业务，虚心向老员工请教，积极与直管领导，主管行长进行沟通，通过自己的努力，熟悉业务，进入用色。三、加大力度强化风险管理.I、对公账户对账工作方面在过去的年中，营业部高度重视对账工作。在、二、三季度对账工作

8、中，营业部重点账户对账率达到noo完成了分行对账工作要求。2、定期组织案防例会，强化员工风险意识营业部按月组织全行案件防控工作会议，并定期传达总分行业务风险文件制度;定期配合综合部开展员工行为专项自杳、互包工作;按照分行要求建立声誉风险防控体系，并定期组织演练。3、加强晨会学习，堵截柜面风险在每日晨会中，营业部开辟了风险防控工作专栏，组织进行每日风险提示工作。重点对突发事件处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进行逐个剖析，在m工思想上构筑r牢固的风险防范平台.在过去的一年中，营业部有两人共两次次堵截了柜面诈蝙案件，培训效果明显。4、突发事件处理工作方面按照分行文件制度要求，

9、营业部梳理并建立了多项突发事件处理预案，如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等，并定期配合支行综合部组织全行范围的突发事件模拟演练工作。通过上述演练工作，进一步强化了员工突发事件处理能力，为在今后的工作中更好的处理突发事件打下了坚实的基础。四、存在的问题业务指标方面1、20某某年支行营业部的中间业务相对偏低.总结原因，主要存在以下几方面问题。首先，支行的地理位置比较偏僻，客户的结构也较为单一，部门没有人手能够外出营销;其次部门经理工作监督存在疏漏，在产品培训及员工辅导工作上存在不足;最后，田工主动营销意识薄弱、营销能力有所欠缺，产品营俏工作无论从员工营铺开口率还是

10、营销成功率上均为达到预期的效果。2、存款业务方面，支行的存款9佻来自于海美的存款，因此海关收税的高低严重:影响支行的存款业务，而个人客户的数量又较少，来行办理业务的客户绝大多数都为老客户，所以营业部存款余额增长乏力。4、对公网银对账工作推进迟缓20某某年，营业部对企业账户签约管理工作亚视度较高，全员几乎都参与到银企对账工作中，但是有极个别企业老总在国外治病，无法回国，造成支行的3季度对账率未达到双百。基础管理方面20某某年支行发生笔重大差错，原因是在我休假期间，支行员工手工修改重空号码，造成严重的串号使用凭证。原因有以下几方面：、我对员工的管理不够严格。、历工的风险意识太差，我没有尽到相应的风

11、险管理贡任.柜面服务方面员工主动服务意识有待提高，柜面服务规范性有待加强。集中体现在，营业大堂人历主动服务意识不足，更多时候历工仍是被动接受客户咨询，提供被动服务;柜面规范服务的持续性不足，部分员工不能保证工作日全时段的规范化服务。工作执行力方面在过去的一年中，我在工作执行力上尚存差距，集中体现在：1、工作计划性需加强，部分工作计划考虑不够充分：2、制度落实不到位，部分业务流程为按照制度要求落到实处，检查监督力度不足；3、对员工的风险教育需进一步加强。五、20某某年工作目标1、加大员工的技能、服务培训力度部门聘以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检隹要求为基准，定期、持续开展员工操作技能及服

12、务培训工作，并按月进行评比。同时，加强检查落实工作，全面提升营业网点服务核算水平。2、加强业务知识学习，全面降低差错率部门需加强员工培训工作，来满足支行日新月异的业务对新员工的要求。同时，加大核算质量的考核力度，制定支行20某某年新的考核办法，联合全部网点，共同考核，赏罚分明，并与年度考核挂钩。最终实现审计检查及分行会计部差错考核双达标的目标.3、加强风险培训由于20某某年的重大差错,使我认识到,对于新员工来讲,风险意识需要日日灌输，大火培训，20某某年部门将大力加强风险方面的考核，一旦发现有可能出现风险的错误操作，支行将严肃处理，绝不姑息。4、加强部门员工主动营销的意识部门招以旺季营销为契机

13、，对部门营销意识较好的员工进行大力的表彰，对不主动营销的员工进行较严厉考核，并形成制度，全年执行。述职人：20某某年某某月某某日会计年终述职报告4尊敬的领导，各位同事：大家好！过去的年，对我而言，是非常特殊而乂有意义的年，在这年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下,以高度的贡任感,恪守职责,务实开拓,将支行的发展推上了一个新的台阶.一、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。1 .建立健全各项规章制度，葵定会计出纳工作的基盘今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了

14、上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用.特别是针对七、八月差错率而居不下，及时组织、制订、出台f“”，有效地遏制了风险的硬延。2 .加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。3 .以人为木，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理.年内主要做f以下七点工作：1.主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地

15、搞好优质文明服务，树立服务意识；4 .坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径；5 .坚持考核与经济效益指标挂钩。6 .成立了以骨干为主的结算小组；7 .枳极地组织柜员上岗考试。8 .培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。9 .开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作旗量和效率。二、强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。I、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后

16、购置,，在固定费用上，全年准确的计和计提并上缴了职工福利费、工会经统、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的擅销,燥的特点，多增加些实际操作案例，提高学生学习兴趣。在今后教学工作中，需要努力的方向：1、虚心请教其他教学经验比较丰富的老如，找到自己和别人的差距。在教学上，有疑必问，同时应该多听课，查漏补缺，学习别的老师优秀的地方，克服自己教学中的不足.2、认其布置作业，做到精讲精练。我校学生学习主动性较差，在本学期教学过程中发现如果课后不布置定数量的作业，学生很难做到生动更习和预习，因此在今后的教学过程中应该多搜集一些与课堂知识有关的课后习题，并对不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生需求。