2024年开展党纪学习教育关于群众纪律、工作纪律等六大纪律对照检查材料8篇.docx

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1、2024年开展党纪学习教育关于群众纪律、工作纪律等六大纪律对照检查材料8篇篇一通过此次党纪学习教育活动，我深刻体悟到自我省察的关键意义。比如个别党员因漠视党纪要求，在面临人情世故的干扰时，丧失了公正立场，为亲友违规办事，最终受到党纪处分，这让我警觉必须深入反思。现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在的问题（一）在学习党纪法规方面，存在深度和广度不足的问题，有时会忽视对党纪知识的全面掌握和运用。例如在学习关于反腐败的党纪法规时，只是粗略浏览，未深入探究内涵，导致在面对复杂的廉政问题时，无法准确判断和妥善处理。像在参与单位的廉政建设活动中，由于对相关法规的理解局限，未能提出有针对性的建议，影响了活

2、动效果。（二）对自身要求有时不够严谨，偶尔存在一些纪律遵守不彻底的现象。如在遵守单位的保密纪律时，有几次因疏忽大意，在非保密场合谈论了工作中的敏感信息，造成了一定的安全隐患。还有在参加培训活动时，未严格按照规定完成作业，态度不够端正。（三）在面对工作中的挫折和压力时，容易产生消极情绪，可能影响对党纪的严格遵循。比如在负责一项重要任务时，因遭遇多次困难而情绪低落，对团队成员缺乏耐心和鼓励，与党纪中倡导的团结协作精神不符。之前在处理一个紧急问题时，因压力过大而出现逃避心理，未能积极应对，违背了党员应有的担当。（四）在与同事的合作过程中，有时未能充分发挥党员的引领作用，对一些不当行为未能及时纠正。比

3、如看到同事在工作中出现违规操作，因担心引发冲突未果断制止,没有起到模范带头作用。曾经有同事在工作中存在互相推诿贲任的情况，我没有积极协调并引导正确方向，影响了工作效率和团队凝聚力。（五）在处理公私关系时，偶尔存在界限模糊的状况。例如在工作中因私人情感影响了对同事的评价和工作分配,没有做到公平公正。有一次在工作时间因处理私人纠纷而心神不宁，影响了工作质量。二、原因分析（一）思想上存在懈怠，对党纪学习的紧迫性认识不够，缺乏强烈的求知欲。比如看到周围部分党员对党纪学习流于形式，自己也未引起足够重视，没有树立积极进取的学习态度。有时会以工作忙为借口，忽视党纪知识的积累和更新。（二）自我管理能力有待提升

4、，缺乏始终如一坚守纪律的决心。例如在看到其他同事偶尔违反纪律未被及时发现时，自己也放松了警惕，产生了从众心理。在日常生活中，对一些不良习惯未加以纠正，降低了对自身纪律的要求。（三）情绪调节能力欠缺，未能有效将情绪管理与党纪要求相融合。比如在遇到困难时，没有运用党纪要求来调整心态，而是陷入焦虑和抱怨。曾经在工作进展受阻时,对同事的帮助表现出冷漠和抵触，不符合党纪中团结互助的原则。（四）党员身份意识不够鲜明，没有充分意识到自身行为对团队的示范作用。例如在团队协作中，没有将自己作为党员的引领责任落实到位。在面对困难任务时，缺乏挺身而出的勇气和魄力，未能展现党员的先进性。（五）在公私观念上存在偏差，没

5、有牢固树立正确的价值取向。比如在面对一些资源分配时，会优先考虑个人方便，而忽视了集体利益。有时会觉得为个人谋取一点小利益不会造成太大影响，没有认识到这种思想的错误性。三、整改措施（一）增强学习的主动性，制定系统的党纪学习规划,定期进行学习反思。每天安排专门时间学习党纪法规，结合典型案例深入剖析，每周撰写学习心得，不断加深对党纪的理解和运用，并通过知识测试检验学习成果。（二）严格自我要求，建立健全自我监督与约束机制,确保纪律的严格落实。制定详细的行为规范准则，每日对照检查，发现问题立即整改。积极接受组织和群众的监督,虚心接受批评，持续改进自身行为。（三）通过参加心理辅导课程等途径，提升情绪管控能

6、力，防止情绪对党纪遵守造成干扰。学习有效的情绪疏导方法，如运动减压、冥想放松等，在工作和生活中遇到挫折时，及时调整心态，保持冷静和理智，保证言行符合党纪规范。（四）强化党员身份意识，在工作和生活中时刻以党员标准规范自身，积极发挥表率作用。主动参与党组织的各项活动，加强与其他党员的交流互鉴，不断增强党性修养。在工作中，勇于挑战困难任务，带领同事共同奋进；在生活中，严格遵守社会公德和家庭美德，展现党员的良好风貌。（五）进一步厘清公私界限，坚决杜绝以权谋私等违规行为。定期参加廉政教育培训I,强化公私分明的意识，在工作中严格执行规章制度，不滥用职权；在生活中，自觉抵制不良风气，维护党员形象。我将以此次

7、党纪学习教育活动为新起点，深刻反思不足，切实抓好整改，努力成为一名让党放心、让人民满意的共产党员，为党的事业发展贡献更多力量。篇二根据上级部门的安排部署，我单位高度重视，结合开展党纪学习教育，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力营造干事创业,争做讲政治纪律、守政治规矩的良好氛围。现将我镇党委组织开展遵守六大纪律情况自查报告如下：一、三年来的工作成绩近年来，我们在市委、市政府的坚强领导下，团结带领全镇干部群众积极顺应新形势，沉着面对新问题，勇于挑战新困难，努力寻求新路径，全镇经济社会呈现换档提速、结构优化、民生改善、后劲增强的良好态势。全年实现工业总产值28亿

8、元，增长20%；固定资产投资10亿元,增长28%：招商引资到位资金2.8亿元，增长60%；外贸出口总值850万美元，增长18%；地方财政总收入1700万元，增长16%；农民人均纯收入14800元，增长13%。一是抓住主体贵任的牛鼻子，促进党员干部素质提升。始终将学习教育摆在首要位置。深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，全面推进基层干部群众学习教育。结合“正风肃纪专项整治活动，引导基层党员干部重学习、转作风、见行动。比如，组织开展了“党员干部学习月活动，通过集中学习、专题讲座、实地考察等形式，提升了党员干部的综合素质。二是紧盯经济建设的主战场，促进经济社会稳步发展。通过招商引资注活力、服务

9、企业显真情等手段，加快招商引资步伐，促进项目进镇落户，促使企业扩规发展，仅在20XX年就签约项目5个，协议引资2.5亿元。例如，成功引进了一家大型电子企业，该企业投产后，解决了当地50()多人的就业问题。三是通过不断壮大特色规模，有序推进土地流转，加速覆盖水利建设等措施，推进农业发展增量增效，建成华中最大的花卉种植基地，江汉平原特色农产品加工技术培训中心投入使用。比如，在某村建立了花卉种植示范基地,带动周边农户种植花卉，形成了规模化产业。四是通过加强集镇道路改造，实现集镇污水管网全疏通。打造联通南北集镇的商业广场，抓细农村清洁工程等措施，促进城市面貌大改善。先后完成了双湖路、中心街截污分流工程

10、、杨林路改造升级工程和商业广场建设工程。比如，对集镇的老旧道路进行了全面翻新，改善了居民的出行条件。二、践行“六大纪律方面存在的问题（一）政治纪律方面。作为党的基层组织，镇党委保持坚定的政治立场，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。但忙于事务性工作过多，没有坚决履行党委党建工作主体责任，对基层各党组织要求不够严格，教育督导不到位，防范并纠正违反党的政治纪律和政治规矩的言行不够及时，抓小抓早抓细节不够。例如，在一次基层党组织的学习活动中，部分党员对党的最新理论理解不深入，镇党委没有及时发现并加以指导。（二）组织纪律方面。一

11、是党委民主议事制度不够完善。重大事情提交党委集体议事的多，小事常规事集体决策有所缺失，事后反馈交流不够充分。比如，在办公用品采购等日常事务上，没有经过集体讨论决策，导致采购过程中出现了一些不必要的浪费。二是干部积极性主动性创造性发挥不够。平时分派工作主要是按上级要求办，不愿创新，生怕出岔子，犯错误,背责任，只要完成任务就行。例如，在推进农村电商发展工作中，部分干部只是简单地按照上级文件执行，没有结合本地实际情况进行创新，导致工作进展缓慢。三是干部管理失之于宽、失之于软。XXX很年龄偏大干部过多，“船到码头车到站”的思想普遍存在，现行行政体制没有更好的激励机制，对干部管理过多融进了人情因素。在干

12、部不影响正常工作情况下，没有过多地去追责处罚。比如，某干部在工作中出现了明显的失误，但考虑到其工作多年且即将退休，没有进行严肃处理。（三）工作纪律方面。一是重点项目督办多，面上工作推进不够。XXX是农业大镇、人口大镇、版图大镇，基础差、底子薄，总想集中物力财力办好几件大事，收到典范效应，不想摊大饼，吃力不讨好。导致典范树立起来了精品，而更多的建设不能同步推进。例如，在打造美丽乡村示范点时，投入了大量资源，而其他村庄的环境整治工作相对滞后。二是工作布置多，督促检查少。由于建设项目过多，每一个班子成员都分派了任务，每个班子成员都独挡一面,虽给予他们充分的执行权，但在工作工程中没有经常督促和检查，导

13、致有些工作进程中出现一些维漏，不能及时纠正和调整，对工作的完美性多少打了折扣。比如，在开展农村厕所改造工作中，由于缺乏及时的督促检查，部分村庄的改造质量不达标。（四）群众纪律方面。一是党委主要精力放在具体事务中，不能抽身下乡调研，掌握农村基层实情，存在脱离群众的现象。对村级矛盾、群众期盼、生产发展、产业特色等问题知之甚少，没有花更多精力去切实解决三农发展问题。例如，某村的灌浜设施老化，影响了农作物的生长，群众多次反映，镇党委没有及时了解并解决。二是解决群众矛盾抓突出问题多，抓一般矛盾少。群众上访突出的矛盾成立专班集中解决抓落实，而农村群众普遍反映的农产品销售渠道不畅等问题因没有造成大的群体性事

14、件，就没有着力去解决这一关乎农村长远发展的矛盾。比如，在处理农产品销售问题上，没有建立有效的销售渠道和平台，导致部分农产品滞销。（五）生活纪律方面。主要表现在超标准接待客商方面。XXX地处偏远，交通相对闭塞，地域优势不明显，给招商引资带来很多困扰。为能促进地方经济发展，让客商能进得来、留得住，我们对客商倾注满腔热忱。招待标准低了，生怕自己不周到，客商没面子，得罪客商。比如，在接待一位重要的投资客商时，安排了过于豪华的住宿和餐饮，超出了规定标准。（六）廉洁纪律方面。一是各条战线都有招商引资项目，在接待客人和陪客中存在铺张浪费和超标准接待现象。对中央八项规定、省委六条、市委十八条大都能认真执行，但

15、也存在干部把招商落户看得重，把铺张浪费意识看得轻现象。比如，在一次招商活动中，为了展示诚意，安排了过多的陪餐人员和高档酒水。二是部分干部仍有接受相关单位吃请的现象。不能认清服务基层是自己的职责所在，多碍于面情，没有坚定的态度拒绝被服务单位的感谢。例如，某部门干部在完成一项工作后，接受了被服务单位的宴请。三是仍有部分党员干部违规操办喜庆事宜。镇党委在教育、督查党员干部违规操办喜庆事宜上力度不够。比如,某党员干部为子女举办满月宴，邀请了众多同事和管理服务对象，造成了不良影响。三、整改措施（一）扎实加强干部理论学习，进一步提高干部理论修养。一是深入持久开展党纪学习教育。用党的理论武装头脑，坚定马克思

16、主义信仰，增强中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信。定期组织党纪党规知识竞赛,以赛促学，提高干部的学习积极性。二是加强干部业务知识学习。要求干部努力学习自己相关工作方面的业务知识，能熟练理解和掌握相关政策，不做门外汉，做工作中的内行，不走偏、不走样。建立业务学习分享会制度，让干部相互交流学习心得和经验。三是创新工作方法。学习如何统筹兼顾，学习抓两头带中间、推动全局的工作方法等等。邀请专家进行工作方法培训，提升干部的工作能力和水平。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平；不断积累知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驶工作的能力。（二）扎实改进干部工作作风，进一步提升干部工作能力。一是牢固树立群众观念。班子成员每月至少下村2次开展调研，每周到