ASPNET负压测试.docx

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1、ASPNET负压测试ASP.NET负压测试前言对于干脆面对互联网用户的WEB应用，在开发设计的时候必需特别当心，因为谁也不知道在单位时间内WEB程序访问和运行的速度。所以，在程序设计完成以后，最终针对程序进行一些严格的甚至是苛刻的测试，以确定程序在困难的网络环境和服务器高压负荷卜.是否可以保持正常和相对稳定的效率。什么是负压测试负压测试一般针对WEB应用进行，比如网站等。进行负压测试的目的是为了确定WEB应用在现实的网络环境中是否可以正确而平安的处理各种用户提交的不确定恳求，检验程序的健壮性。负压测试的另外一个目的在于有意供应足够多的恳求，视察程序在这种状况卜的反应实力。为什么要负压测试可能大

2、家现在都己经很熟识一个很闻名的搜寻引擎Google,我们知道，这个搜寻引擎不但搜寻结果精确，而且，搜寻速度更是奇快无比。搜寻结果精确，那是程序算法在一个方面的表现，搜寻速度快，则关系到整个系统的构件和程序的健壮行。假如希望自一编写的程序也可以在大访问量的状况卜镇定自若，就有必要对程序进行负压测试。对于访问量较大的网站或者程序，特殊是供应一些比较热门话题程序，最好在正式将网站或者程序公布以前进行比较完备的负压测试，并且依据测试即使优化程序或者合理配置服务器硬件，这样网站不至于在用户量急剧增加的状况下出丑甚至崩溃。运用ACT进行测试ACT简介ACT（或者MSACT）是微软的VisualStudio

3、和VisualStudio.NET带的一套进行程序测试的工具，也正是我们的负压测试须要用到的。ACT不但可以记录程序运行的具体数据参数，用图表显示程序运行状况，而且安装和运用都比较简洁，结果阅读也很便利，此一套较志向的测试工具。安装ACT最至少，当然我们须要VisualStudio,ACT好像还没有单独的版本出现。在这里，我们测试一个WEBService的在高负荷状况下的运行性能。首先，在VisualStudio中打开ACT（如图）程序会提示是否建立一个新的工程，点击是，然后输入一个文字说明，出现以下界面（图二）：打开ACT以后，我们可以起先测试了。建立一个新的测试点击菜单【Action】Ne

4、wTest（如图三会出现一个向导界面（图四）向导我们太熟识了，细致阅读每个界面的说明文字，选择就可以了。编辑测试经过以上的设置，会出现以下界面（图五）：很明显，以上界面我们人为的将它分为了三个部分，而且每个部分颜色各不相同。以上不同颜色的三个部分分别为：左边蓝色部分：导航栏，测试入口和结果人口：右上绿色：提示信息栏：右下红色：VBS代码栏，在这里编辑测试须要的一些VBS代码，测试胜利有效与否，全部依靠这些代码的执行状况。所以，这些代码最好细致考虑并且多次测试；在进行测试之前，首先设置测试的一些选项(菜单【八5八川】”(用打11。$】)如图六在以上界面，主要设置两个参数：(1)Testdurat

5、ion设置，这里设置测试进行时间，钛认为5分钟：(2)在Counters标签页设置一些测试性能数据：以上设置完成以后，就可以起先修改VBS代码了，我们没必要遍历整个VBS代码，只看一些主要的：Test.SendRequest(/OpenSystemTestingArchitecture(OpenSTA)OpenSTA的特点是可以模拟许多用户来访问须要测试的网站，它是一个功能强大、自定义设置功能完备的软件，但是，这些设置大部分须要通过Script来完成，因此，在真正的运用这个软件之前，必需学习好它的Script编写。假如须要完成很困难的功能,Script的要求还比较高，当然，这也是它的优点，一些

6、程序员不会在意这些Script的。这个软件完全免费而且源代码可以下载，感爱好的挚友可以Fl己修改达到要求。关于这个工具的更多信息，可以在这里查阅：/QA1.oadQA1.oad不单单测试WEB应用，还可以测试一些后台的东西，比如SQ1.Server等,只要是它支持的协议，都可以测试:另外一点，QA1.oad不但可以测试WindoWS,而且可以测试AIX,HP-UX和Solaris等系统。但是，这款软件价格很高。关于这个工具的更多信息，可以在这里查阅：puwarc/products/qacenterqa1oad1.oadRunncr对于财大气粗的大公司而言，这款软件可能比较适合，它的功能和QA1

7、.oad相比不前不后，市面上闻名的公司如IBM、SUN、Oracle等都用这个软件。但是它的价格也高不行攀，和功能成正比。关于这个工具的更多信息，可以在这里查阅：三严三实开展以来，我细致学习了习近平总书记系列讲话，研读了中心、区、市、县关于党的群众路途教化实践活动有关文件和资料。我对个人四风方面存在的问题及绿由进行了细致的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的缘由，明确了今后努力的方向和整改措施o现将比照检雀状况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们指责指正。一、存在的突出问题一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习

8、上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐性、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，好用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少刚好去阅读。因而，使自己的学问水平跟不上新形势的须要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。二是服务不深化不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服

9、务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解状况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心沟通少，没有真正深化到群众当中了解一线状况，驾驭的第一手资料不全不深，书到用时方恨少，不能为领导决策供应更好的服务。三是工作执行力不强。口常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能

10、完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了传话筒和二传手，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创建性地开展工作。五是深化基层调查探讨不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强,有时为了完成任务而调研，多了一些官气、少了一些士气。往往是听汇报的多，干脆倾听群众看法的少：了解面上状况多，发觉深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜡蜓点水，让看什么看什么,让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注意出谋划策，抓落实、抓具体的

11、少,对群众身边的一些小事情、小问题关切少、关注不够。六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满心情，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的看法。对待新问题、新状况，习惯于依据简洁阅历提出解决方法，创新不足，主观上存在满意现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。七是对工作细微环节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细微环节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够细致。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，

12、文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深化思索。有时也存在着推诿扯皮现象，不能刚好完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能刚好协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。二、产生问题的缘由分析细致反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注意提高闩身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面同流合污。产生问题的绿由主要有以下几方面。（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性相识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软

13、指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏臼觉学习的主动性和主动性。（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不臼觉产生了优越感和傲慢自满的心情。听惯了来自各方面的赞誉之声，深化基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责随意识，使得PI己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的改变，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋勉有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。行做太平官的意识，身

14、处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的主动性、主动性和创建性。（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢侈之风的极端危害性相识不足，没有引起高度重视。诚然，造成自身存在问题的缘由远不止这些，还有许多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思索等。三、今后的努力方向和改进措施查摆问题，剖析根源，关键在于洗澡治病、解决问题。本人决心从党性原则动身，端正看法、细致对待，在今后的工作中实行强有力措施，立行立改，取得实效。（一）求真务实办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势

15、、新状况，以务实的作风和良好的品质做出表率。一是增加大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注意换位思索，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的看法和建议，供领导决策参考。要擅长从纷繁困难的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。二是增加超前意识。要细致探讨领悟组织意图和领导思路，围绕领导关切的重大问题进行广泛深化的调态探讨，为领导决策供应真实状况和牢靠依据。要广泛搜集资料，探讨各乡镇、机关单位的新状况、新阅历、新做法，借他山之石来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增加主动性。唯其如此，才能变被动为主动，参谋才能参在点子上，助手才能助到关键处。三是增加创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、协作作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位：要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关切、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。(一)勤政为民办公室既是实行县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好四件事。一是擅长走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得胜利的一大法宝。开展群众路途教化活动，破解官僚主义，