HUANGDAO大学生归因方式对主观幸福感的影响.docx
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1、现代华蜜感探讨,从其发展背景来说,其一是主动心理学的崛起所表达的对人类的生存与发展状况的关注;其二是源于生活质量探讨迅猛发展,人们发觉富有的物质生活不能和人的华蜜感画等号,华蜜感和得到什么样的嘉奖或评语不确定是成正比的,因此,人们对华蜜感的关注起先随着“经济增长”向全面的“社会发展”演化,以人为中心,关注人的华蜜,成为时代的强音。因此“华蜜感”的有关探讨成果,为现代心理教化供应了新的视野与方向,注入了新的思想与技术。高校生华蜜感水平的凹凸影响和制约着人的全面的素养的发展,“华蜜在哪里”几乎是每一个迷茫的高校生都问过的问题.在云南高校华蜜学课程里,有一节特地讲“到哪里找寻华蜜”。这节课上,张尚仁
2、讲了一个故事:上帝召集天使探讨将人类想要的华蜜藏在哪里,使人类付出i密努力后才能找到。i个天使说藏在深山里,上帝没有同意;其次个说藏在大海里,也被上帝否定r;第三个说,“藏在人的心里最好。人们总是向外找寻华蜜,不会想到从自己的内心去挖掘华蜜的隐私J上帝批准r这个方案.因此华蜜感源自于个体的内心深处,主观华蜜感的探讨已提上口程,高校生正处于青年中期,心理的发展正在走向成效但又未真正成熟,具方确定可塑性。同时,高校生对自身发展有较高的期望,对于培育良好的心理素养,提升自我的华蜜感水平具有自觉性和主动性。因此,高校生主观华密感水平的提升不仅必要,而且可能是事关社会稳定,国家发展的重大课题。(一)主观
3、华的探询主观华蜜感的探讨涉与到概念、影响因素和相关探讨动态和进展两个部分。1 .主观华蜜感的概念主观华蜜感(SUbjeCtiVewell-being,简称SWB)是衡母个人和社会生活质量的一种重要的综合性心理指标,是主体对自己生活状况的一种整体评估。不同探讨取向的心理学者对华蜜感的界定与探讨,既有分歧,乂有交叉,以探讨取向和测量指标为依据,探讨者将主观华蜜感的概念界定归纳为以下7种:以外界标准界定的华蜜。认为华蜜的评定是基于视察者的价值体系和标准,而不是基于被视察者的主观推断;以认知评价界定的华蜜。认为主观华蜜感是人们对自身生活满足程度的认知评价;以内在情感体验界定的华蜜。认为主观华蜜感等于人
4、们各种主动情感和消极情感的简洁加减运算,个体较多地体验主动情感,较少地体版消极情感就是华蜜的;以心理健康程度表征华蜜,认为心理健康是主观华蜜感的基础;从心理发展意义上来阐述华蜜。主动心理学的兴起,掀起从正面心理功能来界定华蜜的另一大探讨取向。它认为华蜜不仅是获得欢乐,而且包含了通2 .归因方式的理龙在仃因理论的发展阶段上最具有代表性的心理学家有海德、琼斯和戴维斯、凯利和韦纳等。他们的归因理论大体上可以分为两类:一类留意对归因前提的探讨:另一类留意对归因结果的探讨。海德朴实心理学的归因理论:海德(Heider)被誉为“归因理论之父”,他首先将归因问题理论化。他认为每个人都是朴实的心理学家,在日常
5、生活中会不自觉地像专家那样,依据事物的因果关系来探察产生行为后果的各种缘由。这些嫁由乂分为两类:内部缘由和外部缘由.这是最早的单维度归因理论。琼斯和戴维斯的相应推断理论:继海德之后,对现代力因理论做出承要贡献的是琼斯(JoneS)和戴维斯(DaViS)等人。1965年,琼斯和戴维斯充溢和发展海德的理论,提出了归因过程的“相应推断理论(CorrespondentInferenceTheory),系统地探究了人的行为原委是由情境确定的,还是由人的内在属性确定的。该理论认为,人们在知觉和评判他人的行为时较少考虑外部因素,多关切的是内在因素。在很多状况卜人们的行为并不干腌反映他们的观点、信仰、看法内在
6、特征,因此从一个人的外在行为一般不能干脆得知他的内在倾向或属性,这就须要一个归因推断的过程,这个过程就是相应推断“人们由外在行为推断内在倾向的过程可以分为“意图归因”和“倾向与特质归因”两个阶段。凯利的方差分析模型:凯利(KelIy)于1967年提出了“方差分析模型”(AnalySiSofVarianceModel),对归因过程做出了比较全面、细致、合理的分析和说明,认为特定的行为结果和缘由之间总是存在着一种相随共存、相应变更的关系。该理论认为缘由可以分为个人方面、环境方面和剌激对象方面三种,而人们原委做出何种归因取决于三种信息的组合:一样性信息,即行为是否与大众相同;区分性信息,即行为是否与
7、其他刺激引起的反应有所区分:版性信息,即行为是贯的还是偶然的。每种信息包括高和低两种状况,这样就可以得到八种组合的状况。凯利认为依据这八种组合的信息模式,可以对归因做出精确的预料韦纳的动机和心情归因理论:韦纳(Weiner)从个体的归因过程动身,探求个体对成败结果的归因与成就行为的关系。对影响行为结果的可觉察的缘由特性、缘由结构、以与缘由归因和情感的关系、情感反应的激励作用等都提出独创性的见解。韦纳在前人探讨的基础上,将成败的缘由分为三个维度:限制点维度(内部、外部)、稳定性维度(稳定、不稳定)、可控性维度(可控、不行控);同时又把成败的缘由归结为四个因素:实力、努力、运气和任务难度韦纳的探讨
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