全国普通大学生就业协议书.docx

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1、全国普通大学生就业协议书全国普通大学生就业冰议书 第1得甲方：乙方：为明确实习大学生与实习单位的权利与义务，根据国家法律、法规以及有关 规定，甲乙双方按照自星.平等的原则，协商一致，芬订如下为议：一、实习期限（一）经甲方同意.乙方自_ 一年一 E _日起至_ _年月一日止到甲方实习,甲方按本单位现章制度,合理安排乙方的实习肉性和实习内容。二.实习岗位（二）甲力根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到岗位,从事工作。三、实习内容（三）甲方负责为乙方制定实习方案，明琏实习内容要求，指定实习指导老师；（四）甲方负责对乙方进行日常管理,并负责组织开展大学生实习的各I页活动。（五）实习结束,甲方琼乙方的

2、实习情况进行考核整定,并为乙方出具大学生 就企实习证明,作为叁如实习的羟巧凭证。四、实习期间的劳动保护和劳动条件（六）甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身 安全不受危害的环境条件下工作。（七）甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动昉护用品.，。甲方为乙方提供人身意外饬害保险。五、实习补贴（九）按照有关政策观定.结合甲方实际情况.殖定乙方的实习补贴.实习补 贴为 元/月。六、实习期间乙方应遵守以下规定：（十）乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度. 如造反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重徐予必要的处分或终 止实习.

3、（十一）因乙方原因造成实习筋地财物损失的，按甲方规定处理。（十二）按照国家有关规定和甲方规定,乙方应为甲方保守商业秘钳和技术秘 密.若有泄漏,按国家有关法规和甲方规定处理。七、民事纠出（十三）实习期间甲、乙双方若发生艮车纠野，应按国家有关法律法规的规定 处理。八、协议解臃（十四）乙方在本协议度行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习 合同，但必须提前7天通知甲方，并被好工作交接，否典I应承担相关责任.实习 期闾，甲方如发现乙方不符合实习要求规定等情况的，可以向乙方提出终止实习， 螯除本协议。未尽事宜由双方协商解决。九、法律效力：（十五）本梆仅正本一式三份，双方各执一份,另一份交机关人力资

4、源部门各案，经甲乙双方签字后生效。冬约双方巳明确上述每款并接受其约定，现自愿爸字确认：甲方笠章）:乙方：甲方代表：乙方代表：联系电话：联系电话：年 月曰 年月 日全国普通大学生就史协议书 第2席甲方（实习单位）：乙方（实习生）：范本信思包括协议双方的必要费料，如实习生姓名、证件号码、单位名称. 为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系 地址.单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要注意与囱己笠导实习协议 的单位是否是合法设立的牟位。乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下,甲方同意并接收乙 力到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务,经甲乙双方梆商

5、，达成 本实习协议，力关匏定如下：第一条协议期限和工作时间：1、线双方伊商一致，本协议期跟：自年一月一日至 年一月一日02.乙方实习期间的出勤考核及休假.参照甲方观章制度执行；乙方休假期河. 甲方不承担时乙方的教育和管理义务。第二条实习内容及实习地点U甲方在实习期向.极据乙方的个人情况及自身的管理布要,贝贵乙方的工作安井、劳动安全、劳动纪律教育、常勤记录和必要的技术指导工作。2、甲方安排乙方的实习地点：.第三条实习期待遇：I.甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价,乙方按照实习计划或甲方 规定完成实习内容的,甲方给予乙方实习补贴,补贴标准为一 元工作日,补贴 发放在实习结束时发放。2.乙方实

6、习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后， 可凭票据实报销.3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据4劳动合同和甲方规章制度所享 受的福利待遇。有虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活由培，甲方程 据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。第四条甲方的权利和义务：1.甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律.安全责任、工作 注意事项等。2,甲方可以根据需要,调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力 和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排.工作要求或 各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并票除本协议.3.结合实际情见，为乙方提

7、供学习专业知识、从事专史实践活动的机会，并 委派有关人员进行指导。4、实习期结束时,根据需要和现实表现,为乙方提供一份各现公正的.实习 鉴定。5.甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相 符合。如乙方体检复查不合格.自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单住辞退者、乙方自用放弃而返回学校老，则其与甲方无关。第五条乙方的权利和义务：1、在允许的苑函内.学习与实习岗位相关的羯识，参与实践活动。2 .乙方应连守国家的法势法规,服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、 各项规章制度及管理规定,并爱护甲方的财产：保守技术秘密及商业秘密、甲方 的投售信息；在实习结束后.及时移交工作资

8、料和工具,未经允许的情况下,不 得带走任何与工作相关的文件费料，否则，甲方有权解修协议并要求乙方承担赔 偿贵任.3 .实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遣纪守法、严格自律, 芨护身体、端正行为.在实习期间因违反规章制度.不服从管理造成的后果以及 离开工作优位或在工作时间外发生的,或与工作无关的一切行为和后果（含患扁或 意外事故）,由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。由于乙方过失.故意或超越 范围所为.给甲方造成损失,甲方有权要求乙方赔卷。4,乙方不得If自离开实习岗位,如有正当原因确需离职的，需提前七天提交 书面申请,经甲方批准后方可离职,并作好工作交接,乙方离职后甲方不再承担 任

9、何贵任.5 .乙方承诺其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的 信息或提供的费料真实性负责.6 ,在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各I页 规章制度。第六条协议解除1.甲乙双方协商一致本协议可以解除。2,乙方如有迨法行为，严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。3,实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可 向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协 议。4 .如果乙方实习或者工作中不能与同*和睦相处、作风散漫等由于乙方自身 的原因.并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协说。给造成甲方损失的， 乙

10、方承担跳佶责任。5 .其它根据法律规定和本冰议初定可以解除的.第七条其它事项L甲、乙双方充分理解本冰以下所淀立的实习关系，不构成劳动合同关系.2,实习期间，乙方在同行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权 成果，权拉力归甲方所有。3.根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的 责任。4,本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商，因本法议而引起的纠纷,双方友好 协商解决，协商不能的,任何一方可向甲方所在粕人民法院提起诉讼。第，人条双方的定的其他事项甲方出现岗但空缺或新增岗位等情况，同等条件 下，应给予优先录用实习生的条件.第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章

11、或霎字后生效。甲方（盖章）：年一月一日乙方（签章）:年一月一0全国普通大学生就业蚀议书 第3篇长就业协议书是为了明璐毕业生.用人单位、学校三方在毕业生就业工作中 的权利和义务，足打商芬定的协议。在相当长的一段时间里，工就业协议书,在就 业计划中是丰常严肃的,学生就业按就业协议办理。随着市场羟济的飞速发展， 就业文点的m会交化.大量JC的问题涌现出来，如夯了就业协议书,但人不去报 到,或是签了就业书，等到毕业时,该单位没有了.还有的学生要了就业协议书. 但一报到就发现单位不是他想象的.提出解的,不同意解约就一走了之.等等。就 业协议书的初束力在减弱，但国家数亶部仍在使用，所以，在实际过程中要注意

12、 正稳使用好，就业协议书A.学校是凭C就业协议书来派遣的。学校依据就业协议书的内容开出毕 业生就业报到证和户口迁移注，同时转移学生档案.一敷学校会矍求学生在 规定的日期（如每年6月底）上交名就业协议书,学校再以g就业协议书为依据 进行派遣，如果短过这一时限,学校会把学生的关系和档案一并派回原船。不想回原序的学生都必须十分清楚卤己是否符合要去的地方的落户条件。如 杭州,本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落 户。有那么一部分学生,虽已在杭找好工作,但不符合进杭落户条件,结果户口 落不下来，变成口袋户口.如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系

13、返回原籍，在原籍落户，在原辖人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件 成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必矍遇到的麻烦，如出国 政审，考研if明,结婚迂明等没地方去办理。全国普通大学生就业协议书第4枝甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方巳如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并 逋过对乙方的了解.考核,同意录用乙方。乙方巳如实向甲方介绍本人的情况， 并通过对甲方的了解.用意到甲方就业并在约定期限内笠署高校三方就业协议。二，甲方为乙方提供的工作条件、劳动保妒、劳动报酬及福利应符合国家有 关规定。三、乙方到甲方所

14、属分公司报到（霎订劳动合同）时，必须取得毕业证及学位 证，否则，甲方不予录用.四、三方就业协议霎定时间：乙方般迟于 年 月 日前与甲方签订三方就出协议，否则视为乙 方囱动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将羟甲方笠章后的三方 就亚协议反馈给乙方。五、违的责任一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，造约金额最高 不超过 元。造的方应征得另一方的同意，另一方签字展章后方可第除协议.鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情 况视为违约，并向对方支付违约金人民币 元：1 .乙方在离校前要求与甲方解除巳冬订的就史冰议；甲方所介绍的情况产更失实.乙方可单

15、方解除本协议并免责；乙方所投供的 自著材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免贡。2 .乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并拄订劳动合同；甲乙双方兼承平等自然.怵商一致之则,就甲方接收乙方推荐学生到甲方企业就业事宜整订本孙议书，双方承诺共同爱守以下所协议：3 .甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。六、协议生效及其他本协议的笠订仅视为甲乙双方对就业意向的约定,不视为劳动关系的成立。本伊议经双方签字后生效。本伊汉一式二份,甲方留存一份,乙方留存一份。甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：联系电话：联系电话：年月曰 年月 日全国普通大学生就业冰议书 第5博甲方：乙方：甲乙双方按照国家毕业生就业戏策及相关规定，源守诚实、信用的原则,在 平等自然.楙商一致的基础上,依法达成如下协议：一、甲方愿意录（用）用乙方：二、乙方同意到甲方工作；三、甲方负责办理荥（聘）用乙方所需的有关手侯，乙方予以积极配合；四、甲方录（用）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规.政策规定为乙方 地纳社会保险（包括养老、医疔、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利， 以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护国品：五、甲方在