2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结材料12篇精选.docx

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1、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结材料12篇精选目录篇一、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作篇二、某集团全面从严治党及党风廉政建设调研报告9篇三、2023年上半年党风廉政建设工作总结14篇四、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结18篇五、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结22篇六、2023年上半年党风廉政建设工作总结26篇七、2023年党风廉政建设和反腐败工作计划.28 篇八、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结.33 篇九、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结.37 篇十、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作 41 篇十一、局党组

2、2023年党风廉政建设工作上半年总结篇十二、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工篇一、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结2024年，我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想，深入贯彻党的二十大及十九届历次全会精神，深 入贯彻十九届中央纪委六次全会、十三届省纪委一次全会及 十一届州纪委二次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持 惩防并举,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治 生态持续向好。现将我局2024年上半年党风廉政建设和反 腐败工作情况通报如下：一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干 部职工培训计划，持

3、续深化党组及时跟进学、理论学习中心 组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习 长效机制。全面落实第一议题:深入学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习 近平视察贵州重要讲话精神，学习贯彻*号文件精神，进一 步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 自觉在政治上思想上行动上以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习14次，中心 组学习4次（其中集中研讨3次），机关职工周一学习例会17次，各支部集中学习共54次。二是严肃政治生活。 认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则及党组 工作条例，坚持民主集中制，认真执行

4、“三重一大”决策、 请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织 生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党 组会15次，研究决策事项IOO项；局长办公会9次，研究 决策事项25项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和 基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生 活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子 成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是 强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派 驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用, 加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机 关作风等方面的督查。四是加强党内监督

5、。认真执行中国 共产党党组工作条例，按照集体领导、民主集中、个别酝 酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。 认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运 用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工 作提质增效。二、强化责任担当，落实全面从严治党主体责任一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。 严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设 与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风 廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召 开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责 任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强

6、督促检 查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记第一 责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单 位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政 建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室 履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。 三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组 的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研 判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可 能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四 是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负

7、 责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排 查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患， 做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线一是学习贯彻新中国共产党章程等党内法规。利用 职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形 式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、 省委十项规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治 纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学 习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年” 专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引 导党员干部不忘初心、牢

8、记使命，进一步熠强党员干部廉洁 自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防 火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家 公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压 紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年 5月15日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考 核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省2021 年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在 身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟长 鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。 紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会 纪、工作作风等方面的监督

9、检查。对失职失责的行为，在全 局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建 要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心 负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了 “全覆 盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作 责任制。制定2024年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及 舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众 号、工作群的管理,维护意识形态安全。加强意识形态工作的 排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众 号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。四、完善工作机制，持续加强作风建设一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到

10、每 月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设 和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意 识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述 职。坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众 的监督。坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研项 目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制 度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦 关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查， 及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组 召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大 局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好

11、党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三 公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一 系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重 大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。四是狠 抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统”改进作风、 狠抓落实“年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、 推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展 自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。 五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定 点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走 访党员干部职工90多人次，走访行政村9个（其中帮扶村5 个

12、），走访群众333户、学校5所、企业12家，共收集到意 见建议33个，其中涉及我局问题9个，已对9个问题线索 进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内 的问题移交给宦山县处理，超额完成目标任务，为党的二十 大胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境。五、加强组织建设，锻造忠诚干净担当的干部队伍一是加强干部队伍建设。贯彻落实干部选拔任用工作 条例，加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘 期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育，组织编 写3本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本， 利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强 和改进了干部教育工作。二是严格干部监

13、督管理。认真落实 党员教育管理工作条例，强化党支部对党员干部的日常 监督管理。健全完善党员评议制度，持续推进党员“积分制” 管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支 部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见 建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上 关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度， 贯彻“四个必谈”要求，深入基层了解掌握党员干部思想动 态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为 的积极性。到6月20日，由3名党组班子成员分别带队， 在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基 本做到了 “全覆盖”。会后，党组还将召开会

14、议认真听取各 组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施。进一步加强 和改进党组工作。半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工 作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现 在：一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为 干部职工有领导管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢 “亮剑”，当老好人，一团和气。二是关键领域和关键岗位 廉政风险依然存在。在费产管理上，全局固定资产管理还比 较粗放，仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易 造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时 清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然 资源资产管理没有具体的量化考核，缺

15、乏行之有效的制度。 在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险，有的干部 职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销，容易 导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面，虽然自我加 压，制定了一系列规章制度，但过于细化琐碎，给项目建设 进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善。在项目 建设上，有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动。三是 干部队伍建设有待加强。在选人用人上,由于干部职工对事业 单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相 互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督 杳督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易 导致工作落空。在下步工作中，我们要认真

16、总结经验和教训，制定切实 可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态特 续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二 十大胜利召开。篇二、某集团全面从严治党及党风廉政建设调研报告20X年以来，我按照集团党委统一要求和部署，通过座 谈了解、资料查阅、个别访谈等方式，多次到联系的X供水、 城南供水、行政三个基层党支部，对全面从严治党暨党风廉 政建设等工作开展调研。调研对象涉及：领导班子、党员、 员工，共召开座谈会3场次，参加座谈人员40余人，广泛 征求了意见建议。现将调研情况报告如下：一、全面从严治党不断深入推进，工作成效显著（一）严抓思想建设，坚定理想信念。一是三个支部采 取集中学习与自学相结合的方式，先后组织全体党员学习了 习近平总书记对疫情防控工作的最新部署、X决议学习 辅导百问、中国共产党廉洁自律准则等习近平总书记系列讲 话精神和党纪法规重点内容，引导全体党员坚定理