医院开展医疗领域整治群众身边腐败和作风问题专项治理工作总结报告13篇(优选).docx
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1、医院开展医疗领域整治群众身边腐败和作风问题专项治理工作总结报告(共13篇)目录篇一、医院开展医疗领域整治群众身边腐败和作风问篇二、某县纪委书记在群众身边不正之风和腐败问题集中整治调度推进会上的I井话4篇三、2024年县纪委监委关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治的工作汇报13篇四、某县纪委监委开展群众身边不正之风和腐败问题集中整/口工作/匚报材料.C.”.19篇五、关于整治群众身边不正之风和腐败问题工作情况的报告23篇六、2024年群众身边不正之风和腐败问题集中整治情况工作报告34篇七、关于整治群众身边腐败和不正之风工作情况报告40篇八、开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问篇九、关于开展
2、整治群众身边不正之风和腐败问题的情况报告46篇十、关于乡镇街道深入开展安全生产领域群众身边腐败和不正之风专项整治实施方案56篇十一、全县整治群众身边腐败问题工作推进会上的TJl.”.”.”.”.”.C62篇十二、某县开展群众身边不正之风和腐败问题集中整/口工作情的/匚报69篇十三、关于整治群众身边不正之风和腐败问题工作)It青78篇一、医院开展医疗领域整治群众身边腐败和作风问题专项治理工作总结报告为深入推动“我为群众办实事”实践活动走深走实,今年以来,南医院多次传达和学习医疗领域深入整治群众身边腐败和作风问题工作方案和相关通知要求,着重解读了医疗领域深入整治群众身边腐败和作风问题工作方案文件精
3、神,并对整治重点工作作出详细部署,多措并举开展了医疗领域整治群众身边腐败和作风问题专项治理工作。按照市卫健委工作安排部署,医院9月初召开党委班子会议,专题研究部署专项整治工作。9月中旬召开中层干部会议,对医院各科室贯彻落实工作进行了详细的安排,要求认真开展自查自纠,坚持边查边改,做到全覆盖,不留死角,实事求是查找存在问题和不足,防止查纠走过场;坚持业务工作和反腐败、纠风工作同安排、同落实。管理好自身和科室工作人员,防止腐败和作风问题的发生。同时,医院纪检监察室还联合督察组重点检查医保基金使用管理情况和存在问题,开展不合理用药、不合理检查专项督查,对经查实有相关违规行为的医务人员,根据情节对其给
4、予通报批评、扣发绩效工资、取消评先评优、取消职称评聘资格等处理。医院纪委针对发生和查处的典型案例警示教育材料,进行案件通报,利用周会、交班会(晨会)开展专题警示教育和强化医德医风教育。医院坚持以病人为中心,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,致力于扛牢监督首责,确保提升医疗服务水平,持续推进改善医疗服务、疫情防控等重点工作,从源头上堵塞漏洞,以精准监督推进精准治理,预防问题发生,确保专项工作取得群众满意成效。篇二、某县纪委书记在群众身边不正之风和腐败问题集中整治调度推进会上的讲话各位同仁,亲爱的同志们:大家好!今天,咱们齐聚一堂,共同研究、推进群众身边不正之风和腐败问题的集中整治工作。别看咱们坐
5、在会议室里,实际上啊,咱们这可是在前线作战,是咱们党与不正之风、腐败行为斗智斗勇的战场!一、咱们得明白,不正之风可不是一阵风那么简单有人说不正之风就像夏天的雷阵雨,来得快去得也快。嘿,这可就大错特错了!不正之风啊,它就像那顽固的牛皮糖,粘上你了就不容易甩掉。所以啊,咱们得时刻保持警惕,不能让这股风有丝亳可乘之机。(一)不正之风的表现形式多种多样不正之风,往往隐藏在看似微小的细节之中。它可能表现为工作中的敷衍塞责、推诿扯皮,也可能表现为生活中的拉帮结派、谋取私利。这些行为虽然看似不起眼,但却会严重影响我们的工作效率和团队凝聚力,甚至可能损害我们的形象和声誉。以我们单位最近发生的一件事为例。某部门
6、在负责一项重要项目时,由于个别人员的不负责任和推诿扯皮,导致项目进度严重滞后。这不仅影响了整个团队的士气,也给单位带来了不小的损失。这个例子告诉我们,不正之风就像一颗毒瘤,如果不及时清除,就会不断侵蚀我们的肌体。(二)不正之风的危害不容忽视不正之风的危害是深远的。它会导致我们失去公平、公正的原则,破坏团结、和谐的氛围,甚至可能引发腐败现象。一旦不正之风盛行,我们的单位就会失去凝聚力和战斗力,难以应对各种挑战和困难。以前我们单位就有过类似的教训I。由于某些人员的不正之风行为,导致单位内部出现了严重的分裂和矛盾。这不仅影响了单位的正常工作秩序,也损害了单位的形象和声誉。最终,这些人员也受到了应有的
7、惩罚。这个教训告诉我们,不正之风不仅会害了自己,也会害了单位和同事。(三)我们要坚决抵制不正之风面对不正之风,我们不能袖手旁观,更不能同流合污。我们要时刻保持清醒的头脑,坚守道德底线,坚决抵制各种不正之风行为。首先,我们要加强自我约束,做到言行一致、表里如一。在工作中,我们要认真负责、积极主动;在生活中,我们要诚实守信、遵纪守法。只有这样,我们才能树立良好的个人形象,嬴得他人的尊重和信任。其次,我们要加强监督和检查,确保各项工作规范有序进行。我们要建立健全的制度和机制,对不正之风行为进行严厉打击和惩处。同时,我们也要鼓励和支持那些敢于揭露和抵制不正之风的人员,让他们成为我们单位的正能量和榜样。
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