2024职工劳动合同合约(4篇).docx

《2024职工劳动合同合约(4篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024职工劳动合同合约(4篇).docx（18页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2020职工劳动合同合约（4篇）XX企业职工劳动合同合约范文合约甲方：公司法定代表人或委托代理人：合同乙方：性别：出生日期：家庭住址：所属街道办事处：签订日期：一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同合约书，共同信守本合同合约所列条约条款，共同执行公司实行全员劳动合同合约制实施细则。二、劳动合同合约的期限本合同合约期限为年，自_年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月B止。三、生产（工作）任务1 .合约甲方根据本企业生产（工作）需要，安排合同乙方生产（工作）岗位，为合同乙方提供必要的生产（工作）条件。2 .合同乙方同意根据合约甲方生产（工作）的需要，服从合约甲方所安排的工

2、种、岗位，遵守合约甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3 .合同乙方必须按照合约甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见岗位协议书。四、劳动保护和劳动条件1 .合约甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给合同乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障合同乙方安全、健康的生产、工作环境。2 .其它必要的生产、工作条件。五、合约甲方的权利和义务(一)合约甲方的权利1.根据国家有关规定及公司的管理管控制度对合同乙方进行管理管控和奖惩。3 .合同合约期间因工作需要，合约甲方有权调整合同乙方的生产、工作岗位。4 .具有下列情况之一的，合约甲

3、方可以解除劳动合同合约：(1)试用期内发现合同乙方不符合录用条件的；(2)按照国务院国营企业辞退违纪职工办法，合同乙方违纪应予辞退的；(3)合同乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经合约甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事合约甲方另行安排的工作的；(4)合同乙方在?隆映(尸?俸鸵搅破诩巴巡?捌诩温救嘶蛭?思扒子汛邮赂髦稚?？窕瞳？模?br>(5)合同乙方因病在十二个月内两次不按合约甲方规定按时上交病假证明的。(6)合同合约期内合同乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。(二)合约甲方的义务1 .遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，

4、创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2 .负责对合同乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理管控知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3 .确实保障职工民主管理管控的权利，接受职工代表大会对合约甲方履行劳动合同合约的监督检查。4 .具有下列情况之一，合同乙方又无违纪行为的，合约甲方不得解除劳动合同合约：(1)劳动合同合约期限未满，又不符合本合同合约书第五条第(一)款第3项的;(2)合同乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；合同乙方患有职业病或因工负伤致残；并经合约甲方劳动鉴定委员会确认的；(4)合同乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；(5)应征入伍，在义务服兵役

5、期间的；(6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的；(7)符合国家有关政策的。六、合同乙方的权利和义务(一)合同乙方的权利1 .在合同合约期间合同乙方享有参与企业民主管理管控，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2 .有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。3 .因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4 .具有下列情况之一的，合同乙方可以解除劳动合同合约：(1)合约甲方不能按劳动合同合约的规定支付劳动报酬的；(2)经国家有关部门确认，合约甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；(3)经合约甲方同意

6、，自费考入中等专业以上学校学习的；(4)合约甲方不履行劳动合同合约或违反国家政策、法规，侵害合同乙方合法权益的；(5)经合约甲方同意，属于正常工作调动的；(6)合同乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的；(7)对新录用人员，试用期内合约甲方未履行招工简章的；(8)经合约甲方同意，因私出国进修或定居的。(二)合同乙方的义务1 .遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。2 .积极参加合约甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理管控知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。3 .遵守合约甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从合约甲方管理管控。4 .努力完成生产、工作

7、任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。5 .按合约甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。6 .如有违章违纪行为，应接受合约甲方的批评教育。七、劳动报酬1 .合约甲方根据合同乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和合同乙方实际劳动贡献，按公司岗位结构工资实施细则或公司岗位技能工资制试行办法按月付合同乙方劳动报酬。2 .合约甲方根据企业的经济效益及合同乙方在生产、工作方面的贡献，给予合同乙方适当的物质奖励。八、劳动保险和福利待遇1 .合同乙方在合同合约期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。2 .合同乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。3 .

8、女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。4 .患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。5 .合同乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。6 .合约甲方按月为合同乙方存本人月工资总额的%的补充养老保险金。7 .合同乙方因合同合约期满终止合同合约至社会待业或属于本合同合约中第五条第一款第3(3)、(6)项,第六条第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)项规定情况解除劳动合同合约时，合约甲方按照其工作年限，每满一年发给合同乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多

9、不超过十二个月的本人累计工资。九、劳动纪律1 .合同乙方应遵守合约甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从合约甲方的管理管控教育。2 .合同乙方如违反劳动纪律和规章制度，合约甲方有权进行批评教育。经教育不改者，合约甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。十、终止、变更、续订、解除劳动合同合约的手续1 .劳动合同合约期限届满，即终止执行。劳动合同合约期限届满前，如双方需要续订合同合约时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同合约手续。2 .合同合约期内合约甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与合同乙方协商同意，可以变更合同合约的相关合适的内容，并办理变更手续。3 .任何一方解除劳动

10、合同合约，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同合约手续。4 .按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定和公司辞退违纪职工办法，合同乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同合约的原因。5 .合同乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同合约自行解除。H一、违反劳动合同合约应承担的责任任何一方违反劳动合同合约或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照公司实行全员劳动合同合约实施细则第条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。十二、其它具体事项1.合同乙方因终止、解除劳动合同合约时，合约甲方应协助合同乙方办理社会待业手续。2 .甲乙双方履行合同合约中发生的劳动争议应及时由劳动争

11、议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的中华人民共和国企业劳动争议处理条例中有关规定处理。3 .本合同合约未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。劳动局鉴证后，自4 .本合同合约一式两份，甲乙双方各执一份，经签订之口起具有法律效力。本合同合约由合约甲方主管部门劳动局监督执行。十三、岗位协议书、病休协议书、休延长产假协议书、离岗休养协议书、为本合同合约书的附件，与本合同合约一并生效。合约甲方（盖章）：代表人（签）：年月B合同乙方（签）：年月B外地职工劳动合同合约书合约甲方（用人单位）：地址：.邮政编码：合同乙方（职工）：身

12、份证号码：住址：邮政编码：合约甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收合同乙方。双方根据有关劳动管理管控规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同合约，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同合约期限（一）本合同合约期限不得超过一年。（二）本合同合约自年月一日起至年月日止。（其中头天为试用期）。（三）本合同合约甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位（一）合同乙方工作岗位（工种）：O（二）合同乙方完成合约甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动时间与休假（一）合约甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。合约

13、甲方因生产、工作需要可安排合同乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经合同乙方和工会同意。（二）合同乙方在合同合约期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动报酬（一）合约甲方执行本市最低工资标准规定，保证合同乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。（二）合同乙方工资形式、标准：1 .合同乙方的工资形式：；2 .合同乙方的工资标准：元/月（或元/时）；3 .合同乙方月工资收入，由合约甲方按本单位工资管理管控制度，根据合同乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。（三）合约甲方每月日如期发

14、放工资。如超过规定日期的，从第六日起，合约甲方每天按拖欠工资额1%赔偿合同乙方。（四）合约甲方安排合同乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。（五）非因合同乙方原因所致的停工、停产，合约甲方按国家、省、市规定给予合同乙方停工待遇。五、保险待遇合同乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。（二）合同乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1 .医疗终结期内，合同乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;2 .合同合约期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残

15、废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。（四）合同乙方患病或非因工负伤，其待遇：1 .停工医疗期限，由合约甲方根据合同乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；2 .医疗期内的医疗待遇，与合约甲方的合同合约制职工相同；3 .伤病假期间，由企业酌情发给生活费元。（五）合同乙方因病或非因工死亡，按合约甲方统一标准酌情发给合同乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金元。（六）企业应为合同乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护（一）合约甲方按国家有关劳动保护规定、女职工劳动保护条例及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例，切实保护合同乙方在生产工作中的安全和健康。（二）合约甲方按国家规定对合同乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，合同乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。（