选必2《法律与生活》课标要求、核心问题、必备知识、主观题答题模板.docx
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1、选必2法律与生活课标要求、核心问题.必备知识、主观题答题模板一.选必二法律与生活【课标要求.核心问题.必备知识】(一)选必二法律与生活【课标要求】1.了解我国民法的基本原则,识别我国公民的民事权利和民事责任。2 .列举物权法的基本原则和物权的主要类型,懂得维护物权的途径。3 .简述合同的含义和价值,理解合同的主要内容和违约责任,了解合同订立的程序,熟悉解决合同纠纷的途径。4 .理解侵权责任的内容,树立依法承担责任的观念。5 .熟知监护、抚养、扶养、赡养、继承等民事关系,培育家庭责任意识。6 .理解婚姻法律关系,阐释正确的婚姻家庭观念。7 .了解劳动法的基本原则,理解劳动者的权利和义务,解释劳动
2、合同的主要内容,熟悉劳动者依法维权的途径和方式。8 .列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度,评述市场竞争的基本原则,说明依法经营的必要性。9 .识别人民调解、行政调解等不同的调解方式,明确调解制度的特点和程序。10 .列举劳动人事争议仲裁、经济仲裁等仲裁形式,明确仲裁制度的特点和程序。11 .解析民事诉讼、刑事诉讼、行政诉讼的特点和程序,说明不同诉讼中的举证规则,树立证据意识。12 .概述公民的诉讼权利,熟悉公民获得法律援助的渠道。(二)选必二法律与生活核心必备知识一、解决问题:要解决公民作为基本民事行为主体的权利义务、家庭婚姻关系中权利义务、劳动(就业与创
3、业)关系中的权利义务有哪些,如何维护?如何利用多元纠纷机制来维护自己的合法权益。二、逻辑思路:以权利与义务为主线,先学习是什么,再聚焦怎样做、权利如何实现,义务如何履行,纠纷如何解决。三、重点考点:1 .民事法律关系三要素:主体、客体、内容。2 .民法基本原则:平等、自愿、公平、诚信、守法和公序良俗、绿色原则。3 .人身权:生命权、身体权、健康权;姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权。4 .财产权:物权(所有权、他物权)、知识产权、合同债权。5 .所有权取得方式:动产一一交付为准,不动产一一登记为准。6 .他物权:用益物权(土地承包经营权、宅基地使用权、建设用地使用权)。担保物权一一抵押权、
4、质权。7 .知识产权:著作权、专利权(发明一实用新型一外观设计)、商标权。商标侵权规定是什么?未经权利人许可,他人在同一种商品上使用与注册商标相同的商标的,构成侵权。在同一种商品上使用与注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的,也构成侵权。8 .合同订立的阶段:要约和承诺。9 ,什么是有效合同与无效合同?有效合同:有效合同要求行为人具有相应的民事行为能力,意思表示真实,内容合法。无效合同:如果合同内容出现违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗等情形,可能导致合同全部或者部分无效。如果合同的主体不适格或者因欺诈、胁迫导致当事人意思表示不真实,也
5、会使得合同存在瑕疵或者效力处于不确定状态,不能产生当事人预期的法律约束力。10 .合同履行的原则:全面履行原则、诚信原则、协作履行原则、绿色原则等。11 .合同违约的承担方式:继续履行,采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、适用定金罚则等(注意违约金、定金二者只能选其一)O12 .合同违约免责(约定免责和法定免责)的规定有哪些?在合同履行过程中遇到当事人约定的免责事由或不可抗力时,可全部或者部分免除当事人的违约责任。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。13 .侵权责任的三中情形:一般过错侵权(注意三构件)、过错推定侵权、无过错侵权(
6、有错无错都是你的错)。侵权责任承担方式包括:停止侵害,排除妨碍,消除危险,返还财产,恢复原状,赔偿损失,赔礼道歉,消除影响、恢复名誉。惩罚性赔偿。可以单独适用,也可以合并适用。14 .妥善处理相邻关系:原则一一有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则。依据一一法律规定、当地风俗习惯。不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水、通行等提供必要的便利。15 .法定继承有顺序:第一顺序一一父母、配偶、子女;第二顺序一一兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。16 .遗嘱继承:继承人在法定继承人范围之内,法律效力大于法定继承。遗嘱继承必须先析出遗产,再继承。17 .夫妻财产关系平等:夫妻共同财产、夫妻个人财产、夫
7、妻约定财产制。18 .婚姻关系存续期间所得的下列财产属于夫妻共同财产是什么?工资、奖金、劳务报酬;生产、经营、投资的收益;知识产权的收益;继承或者受赠的财产,但是遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外;19 .劳动合同原则:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。20 .什么是有效劳动合同和无效劳动合同?劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。具有下列情形之一的,劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。无效劳动合同从订立起就没有法律约束
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