党委存在的问题与不足三篇.docx

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1、党委存在的问题与不足三篇党委存在的问题与不足篇1是十三五承上启下的一，是*深化实行科学发展观，实施三扭亏增盈实现企业良性发展的其次，也是公司改革发展任务最为艰难，也是最有成效的一。，公司党委在集团公司党组和省工业与信息化委员会党组的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持围绕生产经营这一中心、坚持以人为本凝合人心，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，以南京核机械设备制造项目和家属区占地拆迁项目建设为契机，以科技创新为助力，以市场开发为先导，以管理增效为保障，切实把各项工作推向一个新高度，实现核心竞争力提高、扭亏增盈实力增加的发展目标，团结带领公

2、司全体职工不断开创各项工作新局面，有力地推动了企业和谐建设。一、公司党委主要开展的工作（一）以学习党的为切入点，武装干部职工的头脑，增加推动企业改革发展的信念公司党委组织全体党员、中层干部重点学习领悟党的报告、十七届中央纪律检查委员会工作报告、中国共产党章程和十八届一中、二中、三中全会精神，以及对报告中关键词的解读。公司党委把会议精神切实落实到确保完成公司三扭亏增盈实现良性发展的各项任务上来,进一步增加忧患意识、责随意识，深刻理解公司在推动南京项目建设、调整产品结构、促进改革改制中所担当的重大责任，克服遇到的短暂困难，坚决信念、理清思路、强化措施，紧紧抓住重点，着力突破难点，坚决不移地推动各项

3、工作。（二）调整健全党组织，加强对党员党性意识的锤炼结合调整后的公司组织机构设络，公司党委对现有党组织进行了调整。形成了公司党委一一分公司党委基层党支部的三级组织架构体系。并新任命了一批擅长做群众工作、沟通实力强、群众威信高的干部充溢到支部书记岗位上，加强企业党组织基层建设，优化基层党组织结构，促进党建工作顺当开展。各基层党支部将活动与创建学习型党组织结合起来，有安排、有步骤、扎实推动，主动开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，切实把党建工作落到实处，融入中心，渗透管理。广阔党员和基层党组织围绕设备制作、重点产品制造、新疆锅炉市场开拓、充分发挥了党组织和广阔党员的先锋模范作用，彰显了共产党

4、员的本色，充分体现党建工作为企业中心工作服务的作用，其中*、*2名同志获集团公司优秀党员荣誉称号。（三）组织发展工作有序进行严格根据组织发展原则开展工作。共有10名同志经基层支部考察，分公司党委审核、公司党委批准后转为预备党员，这10名同志以中青专业技术骨干为主，龄大多在35岁以下，80%以上具有大专以上学历，为党员队伍注入了新的朝气和活力。此外，有8名同志由入党主动分子确定为重点培育对象,有9名同志被确定为入党主动分子。这些入党主动分子及重点培育对象均以近几新接收进公司的青职工为主，呈现出了党组织发展的良好势头。（四）宣扬工作取得进展编发*新闻简报43期（第27期至第70期），共上载公司网站

5、新闻稿件43篇（附图片45张），上报集团公司网站后被接受的稿件20篇，集团内部杂志中国*刊登2篇，登载核工业报稿件3篇，更换办公楼橱窗照片3期共计30余张照片。并在各分厂设立宣扬栏，制定分厂宣扬栏考核制度，扩大宣扬影响力。公司总部更换宣扬栏3期，各支部也应地制宜，实行办黑板报、召开支部党员大会等形式,深化职工群众，为公司各项改革措施的推行营造良好的舆论氛围。同时，协作公司管理提升活动、平安生产月、实现企业科技创新转型升级等不同阶段的重点工作，通过电子大屏标语形式滚动播放、厂区宣扬栏、悬挂横幅等途径，刚好进行广泛地宣扬，取得良好的效果。（五）党委主动参加开展中层干部竞聘工作及全员竞聘上岗工作主动

6、推动坚持党管干部原则，改进干部选人用人机制。为加快干部人事制度改革步伐，为进一步优化组织结构，理顺工作关系，创新选人用人机制，1月，在公司党委主动协作参加下对公司中层领导进行公开竞聘。依据竞聘得分及民主考察结果，召开党政联席会议探讨确定其竞聘结果。这种公开竞聘选拔全体中层干部的方式，开创了公司干部用人制度的先例。这也是公司党委要坚持扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参加权、选择权和监督权。坚持公开、同等、竞争、择优的原则，主动推行公开选拔、竞争上岗等措施，促进干部奋勉工作、能上能下，加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部考核制度和方法的一次有特别意义的尝试。紧接着3月份，为

7、适应公司改革和发展须要，加强人才队伍建设，优化人力资源配珞，拓宽选人用人竞争机制，增加员工的责任感和爱岗敬业精神，激发员工的工作主动性和创建性，公司党委也主动协作公司组织开展全员竞聘上岗工作，公司纪检监察人员、公司纪委委员对竞聘现场及计分统计进行全程监督。此项工作也得以顺当完成。（六）实行中央八项规定精神，以实际行动转变作风公司党委依据集团公司党组关于实行八项规定的要求，制定了*实行八项规定的九项详细措施，重点放在深化职工群众调查探讨，关注热点焦点问题的探讨解决;严格执行企业负责人职务消费标准，对公司领导公务用车、通信网络、业务款待、差旅标准、国（境）外考察、学习培训等职务消费制定费用标准，统

8、一审批流程，加强日常监督;制订总经理部工作细则、总经理办公会议规则、对三重一大决策制度进行修订，对重大问题、重要事项，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，执行少数听从多数的原则，增加决策的科学性、规范化、透亮度;规范公务接待管理，做到事前有预算、事后有核算，严格根据来访人员的接待分类标准，做好费用限制;规范会议事务管理，本着开短会、讲短话、重实效、尚节约的原则，提高会议效率;根据确有必要、注意实效的原则，精减文件编发及印制数量，充分发挥办公OA系统的功能。领导班子带头厉行节俭、反对铺张奢侈。（七）深化开展党的群众路途教化实践活动为实行集团公司和省工信委关于深化开展党的群众路途教化实践活动精

9、神，结合*设备实际，从XX月底起先，在公司范围内开展以聚焦反四风，汇合正能量，实现核建梦为主题的党的群众路途教化实践活动。以为民务实清廉为主要内容，以公司领导班子、领导干部为重点，以实行八项规定精神为切入点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路途教化，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，着力解决职工群众反映剧烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的实力，亲密党群干群关系，为推动集团公司又好又快又平安发展、实现做强做优，世界一流的核建梦供应坚毅保证。公司党委仔细贯彻执行，扎实抓好学习教化、听取看法，查摆问题、开展指责，整改落实、建章立制三个环节各项工作，

10、保证了活动健康深化开展。教化实践活动中，公司党委坚持遵循活动指导原则，仔细实行照镜子、正衣冠、洗洗澡治治病总体要求，始终聚焦四风问题，坚持以好的作风抓活动，在真学、深查、实改上多想方法，使教化实践活动不空、不虚、不偏，取得较为志向的效果，基本实现了预期目标。（八）加强党风廉政建设，抓好纪检监察工作一是接着深化开展领导干部廉洁自律工作。为适应公司改革发展的新形势、新任务、新要求，在公司党委的领导下，公司纪委切实把反腐倡廉建设与企业改革发展全局统筹谋划，以构建企业惩防体系为核心，以规范和执行管理制度为重点，仔细落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定，扎实推动企业惩防体系建设，促进党风廉政建设深化开展

11、。公司党委定期组织党委中心组学习，接着推行警示提示、诫勉督导、责令纠错三项制度，建立了公司党委成员与处室、支部负责人定期廉政谈话的长效机制，促进干部廉洁从政。建立了干部廉政档案，坚持新提拔干部任前诫勉谈话，原任领导干部离任审计制度。二是加强领导班子党风建设，仔细召开民主生活会。依据集团公司党组的支配部署，结合公司实际状况，在经过充分打算后，公司党委于XX月XX日召开度公司领导班子民主生活会。会前共征求到基层支部和广阔党员的十九类看法和建议。这次专题民主生活会*党委仔细贯彻集团公司党组对开好民主生活会的一系列要求，以强化作风建设，加快改革发展为主题，聚焦四风突出问题，紧密联系思想、工作和作风实际

12、，仔细开展了指责和自我指责，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改思路。专题民主生活会开得肃穆仔细,通过沟通增进了了解，化解了冲突，加强了团结，统一了相识，增加了信念，达到了预期的目的。2月18日由公司党委书记将专题民主生活会的有关状况向广阔职工进行通报。三是结合实际，开展效能监察工作，有效维护企业权益。公司党委充分发挥纪检监察、审计、法律事务等监督合力，主动围绕中心工作选题立项，先后开展了锅炉销售合同、应收账款清收、锅炉安装工程招标、核工程建立实力建设项目设备选购、零星基建项目、废旧物资处理等监察项目。通过审计监督和效能监察，提出审计建议和提出监察建议，发觉和订正违规资金，有效降

13、低设备选购招标降低选购费用、核减工程建设费用，监督处理历来累计下来的钢材边角余料取得了较好的监察效果，加强了对企业管理运行关键环节的监督,维护了企业权益。（九）亲密联系群众，指导工会和共青团工作，发挥好群众组织的桥梁纽带作用切实做好司务公开工作，保证广阔职工群众的知情权，在重新推选职工董事、监事，制订内退政策、推选集团公司劳动模范等重大活动时，均以召开职工代表组长联席会议的方式，广泛听取看法，公开民主投票。组织春节职工游艺晚会、趣味扑克竞赛、三八座谈会等活动;关切职工生活，做好送暖和工作;帮扶困难职工;刚好探望和慰问因伤病住院治疗的职工和离退休职工;仔细做好困难职工档案管理和申请低保工作，有效

14、帮助职工群众解决生活中的实际问题;夏季为一线职工送凉爽活动;组织开展丰富多彩的文体消遣活动，以增加企业活力和凝合力，为宣扬企业文化、展示企业形象发挥了了良好的作用。在公司党委的领导下，公司团委召开了第四届团代会，完成了换届选举和支部委员改选。新一届团委成立后，相继组织开展了篮球友情赛和乒乓球竞赛，开展团史和企业发展史主题讲座，丰富青职工的业余生活。协作平安生产月活动，帮助组织开展了平安在我心中主题演讲竞赛、平安生产专题板报评比。二、工作中存在的不足及问题总结党委一来的工作，虽然取得了一些成果，但也存在一些问题及不足，主要有:（一）工作的着力点不够精确，落实力度有时不到位，在围绕生产经营中心工作

15、发挥党的政治核心作用过程中没有能够很好地引导方向，把握全局。（二）干部的作风和实力建设还须要进一步加强。个别干部的行为不符合群众的要求，管理粗放，工作实力上欠缺，作风上不够扎实细致，管理的执行力度不够，影响了领导干部引领及示范作用的效果。（三）急需更新观念，开阔思路，提高相识，抢抓机遇。思路确定方向，思路确定出路，加快发展的根本在于观念的转变，抢抓机遇的关键在于思想上的认知。（四）企业文化建设方面的投入有限。企业文化是一种企业发展的软实力，当企业发展到一定的阶段，它靠的不仅仅是制度和规范，更是一种渗透到职工日常行为规范中的一种理念、一种精神。好的企业文化能够引导员工主动自觉地围绕企业发展目标去

16、努力工作。这工作我们开展得还很不够。（五）职工的利益需求还须要进一步维护。职工是企业发展的主体,要真正关切和关注群众诉求，使其得到合理的解决。对于上述问题和不足，我们要在今的工作中加大气力予以改进。三、党建工作要点,公司党建工作要以深化实行党的、十八届三中全会和集团公司、省工信委工作会议精神，坚持以科学发展观统领全局，接着开展好党的群众路途教化实践活动。公司党委工作要以核工业创建XX、中国核建成立XX周为契机，紧密围绕企业改革、发展、稳定这一主线，紧密联系改革发展稳定工作实际，带领和引导全体员工投身改革，促进影响公司改革发展稳定的实际问题的解决，使公司党建工作在工作思路上有新拓展，在工作内容上有新特色，在工作机制上有新突破。为顺当完成公司生产经营任务供应坚毅的思想政治保证和文化支撑。重点工作有以下七个方面：（一）深化学习贯彻党的、集团公司工作会议精神和一系列重要讲话精神，为企业发展