领导班子党风廉政建设主体责任任务清单、县区委领导班子党风廉政和作风建设工作汇报.docx

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1、目录领导班子党风廉政建设主体责任任务清单县区委领导班子党风廉政和作风建设工作汇报领导班子党风廉政建设主体责任任务清单为强化党要管党、从严治党的政治责任，推动县人大常委会党组党风廉政主体责任的落实，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，根据中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定和市委关于落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）要求，结合县人大常委会工作安排，现制定县人大常委会党组领导班子履行党风廉政建设主体责任任务清单如下：一、职责范围县人大常委会党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任。二、具体内容（一）统筹谋划部署1 .担负县人大常委会机关党

2、风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，一级抓一级、层层抓落实,形成党风廉政建设责任体系。2 .贯彻落实中央和中纪委、省委和省纪委、市委和市纪委、县委和县纪委关于党风廉政建设的部署要求，把党风廉政建设纳入县人大常委会工作的总体布局，统筹谋划、整体推进。3 .定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，安排部署县人大常委会工作意见，根据县委制定的推进党风廉政建设两个责任常态化制度化工作方案开展工作。（二）健全工作机制4 .改革和完善党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组职能，明确职责任务，完善责任体系，确保党风廉政建设与其他工作同部署、同落实、同检

3、查、同考核。5 .指导督促县人大常委会党组班子成员严格落实“一岗双责”，督促其和人大常委会机关充分履职，各负其责，齐抓共管，形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力。6 .县人大常委会党组定期听取机关的党风廉政建设情况汇报，分析研判形势，推进部署落实。(三)强化宣传教育7 .把反腐倡廉宣传教育纳入机关的年度安排，做到有计划、有部署、有落实。8 .健全党风党纪和廉洁自律学习教育制度，纳入领导干部和机关党员干部学习培训计划。9 .每年党组主要负责人与领导班子成员、委室主任廉洁谈话不少于1次，了解掌握履行主体责任情况，提醒廉洁自律、改进作风，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。坚持

4、做到“四个必谈”，即党风廉政建设责任落实不力时必谈、家庭有婚丧嫁娶等重大事项时必谈、个人有信访问题反映时必谈、岗位分工调整时必谈。10 .加强廉洁文化建设，把廉洁教育纳入社会道德教育和精神文明建设范围，筑牢思想防线，强化舆论引领，营造崇廉尚廉氛围。(四)深化作风建设11 .牢固树立党的意识和纪律观念，严明党的政治纪律和组织纪律，教育引导广大党员干部带头树牢纪律观念和规矩意识。12 .毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，加强对各委室经常性的明察暗访、检查督查，及时发现问题,查处典型案例。13 .坚持“两学一做常态化制度化，持之以恒反对和纠正“四风”问题，通过组织约谈、定期通报、查处警示等方

5、式，提高“四风”整治效果。14 .坚持以案促改工作常态化制度化，坚决整改作风问题，针对一些党员干部思想、工作、生活方面存在的突出问题，找准根源，强化措施，坚决整改，努力形成作风建设的新常态。（五）维护群众利益15 .着力畅通民意诉求渠道，构建多方位信访受理举报机制，不断完善维护群众权益机制。16 .及时研究解决群众反映强烈的突出问题，着重解决发生在群众身边的吃拿卡要等问题，坚决查处和纠正损害群众利益行为。（六）领导和支持纪检部门工作17 .支持县纪委驻人大机关纪检组依纪依法履行职责，人大常委会机关和纪检组每季度研究1次党风廉政建设和反腐败工作，及时协调解决重大问题，并提供必要保障。18 .配好

6、配强人大机关纪检队伍，关心支持纪检监察干部成长和队伍建设。（七）推进源头治理19 .贯彻落实中央、省委、市委和县委关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任、狠抓落实。20 .扎实开展党性党风党纪教育和廉政文化建设，弘扬正气和优良传统，深入推进党务公开、权力公开。21 .加强反腐倡廉制度建设，健全完善领导干部个人有关事项报告等重要制度，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，从源头上预防和治理腐败。（八）支持配合上级巡视工作22 .高度重视县纪委移交的问题线索，从严惩处，形成强大震慑。对巡视中反馈的问题，认真查处和彻底整改，并落实好责

7、任追究。（九）严格监督考核23 .把党风廉政建设列入县人大常委会党组领导班子、领导干部考核内容，加强对党风廉政建设责任制的检查考核,县人大常委会党组班子成员带头参加年度考核。24 .实行落实党风廉政建设责任制情况每年年底向县委和县纪委报告。25 .健全民主监督机制，完善党风廉政建设听取意见和社会评价体系，广泛征集各界的意见建议，接受社会和群众的监督。县区委领导班子党风廉政和作风建设工作汇报2024年以来，在市委和市政府的坚强领导下，我们认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和、党的*大精神以及二十届中央纪委全会精神，贯彻落实*安排部署，紧扣党纪学习教育，紧紧围绕建设*市文化商贸旅游核心区发展目标

8、,坚持为民、务实、清廉，不断强化作风建设和廉政建设，扎实构建惩治和预防腐败体系，推动形成风清气正的政治生态和干事创业环境。一、执行纪律和作风建设总体情况中共*区委领导班子共有常委*名，其中：研究生学历*人（博士*人），本科*人；45岁以上干部*人，40岁及以下干部*人；女干部*人，少数民族干部*人；区政府班子成员*人。在执行“六大纪律”方面，区委高度重视纪律养成和班子整体自觉，认真落实党委主体责任，贯彻从严治党要求，将廉政学习作为区委中心组学习的重要内容，定时召开民主生活会，开展批评与自我批评，相互查找问题与不足，经常扯袖子、咬耳朵，达到了“团结一批评一团结”的效果。2024年以来，区委领导班

9、子及班子成员政治素养、廉洁意识、组织认同感、群众观念、工作作风、生活价值观等方面都有了很大提升，没有出现因廉政和作风问题被上级通报或处理的人和事。在落实“八项规定”方面，区委始终站在大局的高度，从严要求，率先垂范，严格遵从，印制下发了关于改进工作作风密切联系群众有关规定的实施意见，认真推动活动开展，从制度上强化约束、规范行为，从教育上提高认识、指导行动。区委领导班子及班子成员加强了调查研究，更加充分的了解了社情民意，制定了更加切实*区实际、更加贴近群众生活、更加科学务实的政策措施；区委领导班子及班子成员以更加灵活的思路、更加务实的作风，从实用着手，精简、压缩会议文件，改进文风会风，将工作重心放

10、在抓落实上，提升了行政效能；区委领导班子及班子成员厉行勤俭节约，带头清退超标准办公用房，带头规范公务接待、控制接待标准，带头廉洁自律、抵制铺张浪费，真正做到了简单、俭朴、减度。在纠正“四风”问题方面，区委领导班子坚持问题导向，努力做到即知即改、立行立改，经常性的开展“回头看”，实行班子成员互查互点，畅通群众监督和舆论监督两个渠道,注重整改和立规两重提升，切实有效的遏制住了“四风”蔓延势头，形成了风清气正、积极向上、务实干事、艰苦创业的*氛围。党的群众路线教育实践活动期间，区委领导班子征集意见200余条，查找自身“四风”问题70个，制定整改措施54个，经过积极整改和长期坚持，大部分共性问题得到有

11、效遏制，个性问题得到有效整改。二、存在的问题和不足作风建设不可能一蹴而就，也不是一时之功，更不是一阵风和一场雨，需要不定期的照照镜子、正正衣冠，需要不间断的扬扬鞭子、喊两嗓子。对照和焦裕禄精神，对照“干净干事”标准和党章规定，对照“六大纪律”和“八项规定”，我们在以下几个方面还存在一定的差距和不足。工作作风还不够实。主要表现在：一是思想境界还不甚高，不思进取。有的同志党性观念不强，不清楚入党该干什么、为民该做什么，缺乏大局意识、大局观念，想问题办事情不从维护全局利益出发，不从*区的长远发展考虑，不为人民的根本利益着想，对区委的发展思路和要求不关心、不学习、浅实践；有的班子成员工作思路不清，不会

12、围绕全区发展大局思考问题、安排工作，没有奋斗目标，抓不住工作重点，工作没有起色，群众不满意;有的思想不够解放，看问题观点不新，做工作办法不多，思想落后，观念陈旧，不能与时俱进，跟不上时代步伐和群众要求。二是作风不务实、深入调查研究少。有的班子成员官僚主义、形式主义严重，不深入基层，不深入群众，不愿、不敢接触群众，热衷于敷衍上级，喜欢做表面文章，工作中一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少，多数流于形式，浮在表面，没有实效，是典型的不作为、慢作为。比如，我们虽然每年安排了很多下基层调研活动，并且明确了每位常委要形成12个有质量的调研报告，但由于个别常委调查研究不深入，拿出的调研报告缺乏深

13、度、针对性和指导性，不能解决实际问题，调研成果很少能进入区委决策。有的常委甚至一年连一个调研报告都没写。又如，我们制定了联系服务群众制度，对领导干部下乡的天数、联系的户数、要解决的问题都作了规定，最后不了了之。我们建立了领导干部包村包企业制度，多数都是去了一次、转了一圈，没了下文。又如，对城市私搭乱建问题，年年搞整治，声势浩大，到头来违章建筑不减反增。三是个别同志宗旨观念淡薄、服务意识弱化。有的班子成员对群众的疾苦漠不关心、得过且过，对群众在感情上不尊重、行为上不理睬，对民生工作重视不够，认为民生问题就是需要通过长期发展来解决，没有及时回应群众期盼。尤其是对解决农村民生问题力度不够，一些乡村公

14、共配套设施落后，没有诊所，不通公交，群众反映强烈，却始终没有完全解决。辖区内棚户区一些背街小巷路况差，群众多次反映，却没有及时维修改造，导致部分村（社区）基础设施道路建设内通外联有盲区和盲点。四是执纪不严，政令不畅。在政治纪律上，不能令行禁止，个别同志依然搞“上有政策、下有对策”，对产业发展、项目推进等重大工作落实不力、工作不到位。比如，在按照市委、市政府时间节点完成重点项目进度时，区委领导班子现场临阵指挥督导少，遇到需要区委领导班子定决策的难题,项目指挥部只有逐级向上反映汇报，区委常委班子没有积极主动挤时间到项目指挥部解决问题，通盘工作由于部分项目的延误而影响了向前推进。在重大问题和原则问题

15、上，政治敏感性不强，听谣、信谣、传谣，对听到的话、发生的事，不分析、不辨别，丧失了一个干部起码的政治鉴别力和坚定性。有的常委班子成员不守规矩，不讲程序，擅离职守，存在“走读”现象，想来就来，想走就走，不遵守上下班纪律，迟到早退，有事不请假，请假不销假，重大问题不请示，重要工作不汇报。这些问题可以归结为“庸”、懒二散、“乱”四个字，产生的根本原因在于没有牢固树立起立党为公、执政为民理念，宗旨意识、责任意识和法纪观念淡薄，坚持和执行制度不力。权力规范还不够严。主要表现在：一是强调科学民主决策的力度不够。个别同志不善于把上级精神和本地、本部门实际相结合，死抱着条条、本本和框框不放。决策前缺乏有效的调

16、研论证，对基层群众的心态心理、所需所求把握不透，甚至导致决策无序化。二是存在行政不作为、乱作为现象。班子个别成员回避问题，推脱责任，担当意识不强，履职意识不够。有的同志对群众反映的问题置之不理，能推就推，能避就避，有很多事情无事惹成事、小事酿成大事、大事拖成难事。比如，一些信访案件的发生，很大程度上就在于班子个别成员平常对不同群体的利益诉求重视不够，对协调各方利益关系重视不够，怕信访、怕矛盾，遇到难题要么是没有解决的办法，要么是把矛盾上交，没有从全局、大局和长远的角度思考和解决问题，结果主要矛盾抓不住，根源症结找不准，工作措施上不去，致使问题困难越积越多，解决难度越来越大，行政成本越来越高。廉政建设仍有短板。主要表现在：一是党风廉政建设贯彻不彻底。当前我区党风廉政建设仍然存在着不少薄弱环节:从党性层面看，党性教育的针对性、