财政局文明单位建设工作报告.docx

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1、财政局文明单位建设工作报告XXX财政局2023年以来围绕文明单位建设工作开展了多项活动，年初组织召开精神文明建设专题会议暨研究精神文明建设工作会议。局长XXX在会上发表了重要讲话，对2023精神文明建设工作进行了研究部署。成立了文明工作领导小组，确定了成员名单。由局长XXX担任组长，副局长XXX担任副组长，各业务科室及二级机构负责人为成员，明确职责分工，细化工作落实，确保形成工作合力。并成立专门小组撰写精神文明建设工作简报。一、加强思想建设，坚定理想信念。坚持把集中教育和经常性教育相结合，建立学习教育长效机制。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，采取个人自学与集中学习相结合、书本

2、学习与网络学习相结合方式，重点学习党的XX大、二十届二中全会及习近平总书记系列重要讲话，教育引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，在学深悟透、务实戒虚、整改提升上持续发力，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、践行初心使命、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。围绕“通读原著、研讨交流、摘写心得”开展读书交流活动，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等经典著作集中学习、交流研讨，真正把学习教育融入日常、抓在经常，长期坚持、形成常态。全年我们共组织集中学习37次，集中研讨5次，党员干部撰写心得体会45篇。同时组织党员干部参观革命历史展览，瞻仰“八路

3、军豫西抗日纪念馆”，观看革命题材电影我和我的祖国、专题片初心永恒，重走红色路线，重温红色经典，传承红色基因，真正把对党忠诚刻入脑海、融入血脉。结合“在职党员进社区”共驻共建和农村基层党支部结对共建活动，开展社区活动两次（急救、消防知识进社区），“手拉手”活动两次（政策宣讲、走访调研），丰富主题党日活动载体，激发党建新活力。我们还要求全体党员工作日期间统一佩戴党徽，亮明党员身份，规范言行举止，树立良好形象。二、加强法制建设，推进法制化进程。将法制宣传教育与创建学习型机关、进一步深化干部作风建设、党风廉政建设等活动结合起来，坚持以领导干部学法用法为突破口，以增强财政系统工作人员依法行政意识为根本目

4、的，丰富学习内容，创新学习载体，不断完善领导干部集体学习、干部职工普法教育学习等制度,提高财政干部特别是领导干部的法治理论素养。同时积极推进法治政府重点工作任务，清理规范地方收费项目，全面实施收费项目清单制，实行省定涉企行政事业性零收费。清理政府采购领域妨碍统一市场与公平竞争的规定和做法，保证清理效果。出台了财政支出绩效评价办法、绩效评价标准化流程、绩效评价工作方案，初步构建了预算绩效管理制度框架，稳步推进预算绩效管理改革。组织开展国有资产清查工作，对全区行政事业单位、社会团体、区属国有企业资产情况（含公共基础设施）进行摸底排查，全面摸清资产家底，建成全口径国有资产数据库。三、转变工作作风，提

5、高履职能力。年初通过签订党风廉政建设责任书，成立全面从严治党主体责任领导小组，要求各业务科室及二级机构负责人一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设,各岗位人员既要对本职工作负责，又要对职责范围内的党风廉政建设负责，强化政治监督，压实从严治党政治责任。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，每到节假日专门召开会议，传达廉洁纪律要求，并对关键岗位人员进行提醒谈话。全年共进行50人次提醒谈话，没有发生违法违纪问题。深入开展“以案促改”工作，以案为鉴，以案明纪，利用我区发生的违纪违法典型案件，用身边事教育身边人，使党员干部思想上受到震动

6、、心灵上受到震撼，更加自觉地筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过分层次进行一对一廉政谈话，把存在的苗头性倾向性问题讲清讲透，敲响警钟，防止干部身上的小毛病演变成大问题。对可能出现的“风险点”进行全面排查，对履行岗位职责可能存在的作风问题逐一列出、醒目告示，排查廉政风险点11个，制定防控措施14项，修订完善制度6个，进一步健全廉政风险防控管理机制，加大源头上预防和治理腐败力度，真正把从严治党监督管理抓在经常、融入日常。全年党员领导干部为全体党员上廉政党课4次，组织观看廉政教育片3次。四、加强诚信建设，培育文明新风。通过开展“诚实守信”主题年实践活动，使干部职工树立诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可

7、耻的道德观念，培养诚信品德、遵守诚信行为。全面开展文明上网活动，出台文明上网活动规范。配合抓好文明交通行动计划工作，建设“文明新城、畅通新城”，开展文明交通行动专题宣传教育活动。以“文明礼仪进餐桌、节约风气遍新城”为主题，开展形式多样的教育活动，大力倡导节约能源的良好行为习惯，引导干部职工树立“节约一度电，节约一方水，节约一张纸”的思想，从小事做起，从自身做起，合理利用资源，自觉成为厉行节约的宣传者、推动者和实践者。围绕“弘扬雷锋精神、促进新城和谐”活动主题，开展重温雷锋事迹教育活动以及文明风尚、文明交通、扶弱助困和倡导绿色环保等志愿服务活动，扎实推进社会主义核心价值体系建设，全面提高干部职工

8、的思想道德修养和文明素质。五、聚焦民生领域，开展结对帮扶工作。坚持把保障和改善民生作为财政工作的着力点，加大资金保障力度，让公共财政的阳光雨露最大限度地惠泽广大人民群众。在充分调研的基础上，科学谋划财政工作，着力解决我区财政收入增长困难，财政收支平衡压力大等难点工作。2023年我们注重加强支出管理，调整优化支出结构，确保全区在编在岗财政供养人员工资按时足额发放,在严控一般性支出基础上，集中力量支持生态环保、教育、社保、医疗、公共安全、产业发展等重点领域，相关支出得到有效保障，各项民生政策落实到位。全年共完成一般公共预算支出XXXX万元，占调整预算数的XX%,较上年同期XXXX万元增支XXXX万

9、元，增长XX%,其中：民生支出支出完成XXXX万元，占一般公共预算支出80.3%。同时按照我区结对共建工作要求，我们制定了XXX财政局党支部与XX村党支部结对共建“手拉手”活动实施方案，定期组织党员干部到基层走访调研、政策宣讲，及时了解民情、掌握实情，拿出真招硬招，着力破解难题，真正使结对共建工作成为密切联系群众、推动事业发展的有力措施。截至目前我局开展“手拉手”活动两次。六、增强服务意识，提高人员素质。为便于各单位更好地办理财政业务，我局将工作职责、审批事项、办事程序、操作流程、服务承诺等内容重新梳理、装订成册、组织印发，并公布监督举报电话，自觉接受监督。采取走出去、请进来的方式，对全体人员及各预算单位财务人员进行轮训，派出5批次人员参加上级财政部门举办的业务培训班，举办各类培训班7场，使每位同志都能熟练掌握业务技能、严格履行岗位职责、规范处理财政业务。同时，坚持党管干部原则和好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，树立正确的选人用人导向，使想干事、能干事、干成事、不出事的人担当重任，努力打造一支政治强、作风硬、懂专业、敢担当的高素质财政干部队伍，促进各项工作的全面提升，2023年有5人获得市级荣誉，6人获得区级荣誉，4人在年度考核中被评为优秀等次，6项工作受到区党工委、管委会和上级有关部门的表彰和奖励。