20世纪80年代乡村体制更替下的农民心理与认知.docx
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1、20世纪80年代乡村体制更替下的农民心理与认知摘要:20世纪80年代前后是中国乡村社会变革的重要时期,人民公社制度开始解体,家庭联产承包责任制在国家的主导下在乡村强力推行。人民公社制度解体的根本原因在于,在当时的生产力水平下,其制度本身难以克服生产效率低下等固有的弊端。对于人民公社制度的解体不同群体存在不同的情感与认知,这在很大程度上也影响了新制度推行中人们态度的复杂性。应当说,新制度更为积极的意义在于对农民生产积极性的激发,而相对于集体化时期的生产组织形式,新制度在土地利用效率最大化方面并未表现出明显优势。中国特色社会主义农业改革和发展的最终方向还是要走集体化和集约化之路,以实现农业第二次飞
2、跃。关键词:人民公社;家庭联产承包责任制;河北省;口述史中图分类号:K27文献标志码:A文章编号:1674-3210(2024)01-0083-09新中国成立后的半个多世纪,特别是20世纪80年代前后,制度更替下的乡村社会发生了天翻地覆的变化。关于这一时期乡村的资料与研究成果虽汗牛充栋,但以往研究中多为制度变迁的宏观探讨,且缺乏对“人”的生活和心灵体验的探索,特别是相关口述史研究尚有不足。此外,新中国集体化时期,河北省涌现出大量典型村落和典型人物,且河北省地处京畿之地,在各项国家的制度推行中往往具有示范模板作用。故本文选取河北省张家口、邯郸、唐山等地区村落进行口述史访谈,在此基础上,以农民的视
3、角,着重观察与探讨20世纪80年代前后乡村人民公社制度解体与家庭联产承包责任制推行这一巨大社会变革下,农民的生活境遇与心理变迁,进而以自下而上的视角反观国家制度在乡村的更替、推行与演进的过程,同时探讨未来乡村振兴之路。一、人民公社体制下的农民生产积极性人民公社制度在乡村推行之初,农民普遍给予了积极的评价,并投入了巨大的热情。一方面,集体化生产确实有其集中力量办大事的优势;另一方面,这一情况也反映出当时国家宣传教育与动员的成功。但时过境迁,20世纪70年代末,人民公社制度在当时一些难以克服的弊端下,农民对其态度与认知逐渐改变,出现了评价的多元化。(一)生产积极性与效率评价的普遍认识人民公社时期集
4、体化生产方式下,农民生产积极性不高,正所谓“上工像绵羊,休息像倒墙,下工似虎狼,出勤不出力”。而家庭联产承包责任制恰恰在这一点发挥了其优势,并得到人们的普遍肯定。集体化时期乡村生产方式与生产工具仍较为落后,有的农户还是原始的牲畜拉犁,农业机械较少,只有公社的几台拖拉机,轮流给各生产队耕地,而且还要收取相应的费用。此外,“工分制”最初的实施是为了激发社员的生产积极性,在一定程度上,这一激励方式也起到了一定作用,保证了社员的出工率。但从根本上说,工分分配制度脱离了“按劳分配”的社会主义分配原则,劳动成果无计量标准,同时也与当时的生产力发展水平不相适应,最终形成了严重的平均主义。在这一分配制度下,农
5、民普遍采取了混工分、出工不出力的消极态度。如张家口东村访谈中,很多受访者反映,生产队时期,社员劳动积极性不高。村民1.NG评价说:“都是靠惯集体了,当时要说积极性没有那么高,只要是白天有活干,晚上混那十分,最多十分嘛,那会儿生产队记分,一级劳力挣十分,还有八分的、七分的。”可见,由于生产力的低下及分配方式的弊端,已严重影响了农民生产积极性的发挥。(二)生产积极性与效率评价的个体差异人民公社时期,集体化生产方式下的农民生产积极性与效率存在不同生产队之间的区域性差异。应当说,集体化时期,生产队集体化生产确实存在出工不出力、劳动监督成本高、生产效率较低的问题。这也是学界和民众对这一时期乡村生产的普遍
6、认识。不过,通过访谈亦可看到,不同生产队之间生产效率及社员生产积极性存在差异,不同群体对其认知与评价亦存在差异。总体而言,普通社员对此评价较低,而生产队干部则给出较为积极的评价。如张家口东村1.NG谈到对人民公社的认同问题时说要按我现在的思想(集体化)就不如这个大包干。人民公社那会儿,只不过养活一些懒汉。这样就没有调动人们的积极性,生产队劳动去,人也不给你好好劳动呀,混到黑夜记上那十分得了,调动不了人们的积极性。”而曾担任生产队队长的DX1.对集体化生产下人们积极性的评价明显带有肯定倾向,称“积极性还好这一差异性的形成,分析原因如下:其一,生产队的经营状况及生产效率差异与生产队长密切相关,同时
7、也直接影响着社员的劳动积极性。集体化时期各个生产队为了提高自己所在生产队的效益,会制定一些增产措施,制定经营管理的方法。故此,不同地区与生产队之间的经营与生产效率存在一定差异性。如张家口东村GCC口述:“说起积极性,那得看跟哪一个队,看值I人管理能力。有好处有坏处,坏处就是比如生产队长能力差,副业就搞不上去。那时候,生产队必须一手抓农业生产、一手搞副业,才能把生产质量搞上去。像咱们二十四队挣十分能得一块二毛多钱,像十四队、十一队才得几毛钱。”据当时担任生产队队长的DX1.回忆:“主要还得是队长、负责人调动。今天跟他嚷,明天跟他嚷”,“生产队就跟过日子一样,不锄地能打上粮?管理得紧,生产队就多打
8、点,日值就高点”。由此可以看出生产队长的难处与责任,同时亦表明,生产队的效率同队长的组织能力与责任心密切相关,直接影响着生产队的经营与农民的劳动积极性。其二,身份与角色差异是影响农民对集体化生产方式下劳动积极性评价的重要因素。关于人们对人民公社制度的态度,有些受访者虽或多或少有怀旧的思绪,但总体给出了否定倾向的评价。不过,通过和张家口东村DX1.与GCC访谈的对比,也可以看出不同身份的人对制度的认识与评价存在差异。曾担任生产队队长的DX1.对生产队给予了更多积极肯定的评价。这种差异的产生与社员身份密切相关,更进一步说,是与每个人或群体在制度中所获利益密切相关。大队干部和生产队长在集体化生产中会
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