劳动组织管理测试题.docx

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1、劳动组织管理测试题1、填空题助理主办对应的专业技术职称级别OO正确答案：员级或未评聘2、填空题专业技术人员中技术二级对应的是技术职称为O的人员。正确答案：中级3、判断题某员工由副科级提（江南博哥）职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。正确答案：错4、问答题对以完成一定工作任务为期限的劳动合同中约定的工作任务有什么要求？正确答案：必须是能够在预计时间内自然终止的工作任务，例如季节性.临时性.项目性等工作任务。5、单选福利费提取的基数是（）A.人工成本总额B.工资总额C.进成本工资总额D.进成本工资总额（不含住房补贴）正确答案：D6、判断题经济

2、补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。正确答案：对7、多选人事档案整理包含以下哪些步骤OoA.分类B.技术加工C.装订入库D.编目E.排序正确答案：A,B,C,D,E8、判断题凡未经培训主管部门批准的培训项目，发生的费用不予在教育培训经费中核销。正确答案：对9、多选定额时间是由O组成。A.作业时间B.布置工作地时间C.准备结束时间D.合理中断时间正确答案：A,B,C,D10、多选对违反纪律的员工，要坚持O的原则。A.绝不姑息B.思想教育为主C.以处理为辅D.依法办事正确答案：B,C11、判断题集团公司级技能专家津贴标准为3000元/月。正确答案：对12、问答

3、题简述哪些情况可以代扣员工工资？正确答案：可以代扣员工工资的情况具体如下：（1）代扣代缴的个人所得税、个人负担的社会保险费用及住房公积金；（2）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（3）因个人或其它原因造成经济损失的代扣赔偿费；（4）代扣超计划生育的罚款费。13、填空题企业员工法定退休年龄为：男年满（）周岁，女工人年满O周岁，女干部年满O周岁。正确答案：60；50；5514、单选O是指按照中国人人共和国劳动法的规定，劳动者在固定的工作周期内（周、月、季、年）应完成的工作时间。A.日历时间B.公休节假日时间C.制度工作时间D.加班加点工作时间正确答案：C15、判断题因参与盗窃油田原油油气产

4、品或油田生产设备物资，被追究刑事责任或被劳动教养的，予以解除劳动关系处理。正确答案：对16、填空题员工在石化公司二级单位间的调入、调出，需经O审批方可办理调动手续。正确答案：石化公司劳资培训处17、多选为确保鉴定公平、公开、公正，在选聘考评员执行考评任务时执行O制度。A.轮换B.集训C.回避D.督导正确答案：A,C18、问答题辽河油田“三控制一规范”考核办法对超设机构、超编配人、超计划用工做出了何种规定？正确答案：在机构编制管理方面。在油田公司批复的机构编制以外设置机构的，要限期整改，并按每超设1个科级机构，扣减50万元业绩奖励；每超设1个基层站（队）级机构，扣减20万元业绩奖励；科级干部职数

5、超编制部分，要限期消化，并每人次按本单位人均水平5倍额度扣减业绩奖励；厂（处）、大队级（科级）单位机关超编制部分，要限期缩编减员，并每人次按本单位人均额度扣减业绩奖励。在用工总量控制方面。超计划用工的单位，超计划用工部分不核增人工成本；且每超计划用工1人次，按合同化员工年人均人工成本扣减相应业绩奖励。19、单选O即相邻两个操作或操作组之间的界限，也就是前一个操作结束和后一个操作开始的标志。A.开始点B.结束点C.中间点D.定时点正确答案：D20、单选O是指对整个工作日的时间利用情况，按照时间消耗的顺序，进行实地观察、记录和分析的一种方法。A.测时B.工作日写实C.工时消耗记录D.工时消耗分类正

6、确答案：B21、单加人事档案转递过程中一般通过（）方式转递人事档案。A.特快转递B.挂号C.本人自带D.机要正确答案：D22、单选直线-职能制又称直线参谋制，也叫生产区域制，是由法国的O首次提出的。A.泰罗B.法约尔C.梅纳特D.吉尔布雷斯正确答案：B23、单选员工在油田公司上市企业和未上市企业之间流动的，接收二级单位应在员工报到之日起（）日内，按照本章的规定，组织员工与油田公司重新订立劳动合同。A. 5B. 10C. 15D. 20正确答案：C24、单选劳动合同解除(终止)后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存O年备查。A. 1B. 2C. 3D.4正确答案：B25、判断题员工被处以停发

7、奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。正确答案：对26、问答题设置企业组织机构的原理是什么？正确答案：统一指挥原理；管理幅度原理；管理层次原理；专业化原理；责权对等原理；才职相称原理；借助外力原理。27、单选目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有Oo笔试法、 口试法、 口试法、 笔试法、口试法 叙述法 叙述法 叙述法A.现场操作观察法、现场模拟法、B.仿真操作法、现场操作观察法、C.现场操作观察法、现场模拟法、D.现场操作观察法、仿真操作法、正确答案：A28、多选下列哪些情况，企业年金

8、账户做封存处理OoA.员工因升学无法履行劳动合同的B.员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的C.员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的D.刑事侦查诉讼被羁押期间正确答案：A,B,C29、判断题劳务用工培训工作按照属地管理原则，实行“谁使用、谁培训、谁负责”的管理体制。正确答案：对30、判断题根据关于印发辽河油田公司工资支付暂行规定的通知(200688号)文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。正确答案：对31、单选O是完成一道工序所必须的步骤。A.动作B.工艺C.操作D.

9、工步正确答案：D32、问答题简述自负盈亏集体职工的主要来源？正确答案：一是为解决职工长期两地分居的实际困难，在职工和配偶多次申请的情况下，对档案记载系集体性质的职工配偶，在本人完全自愿的基础上，由局按照集体职工性质办理了调入手续。而且在办理调动手续时，对调入后的身份性质和安排在多种经营集体企业工作的情况，已向职工和配偶进行了充分的说明，职工和配偶是完全自愿的。此块人员又称自负盈亏大集体职工。二是1992年，我局按照集团公司的要求，停止在职工待业子女中招收全民合同制职工。在职工和待业子女本人多次要求的情况下，为了解决职工子女的就业问题，由原局附企公司通过兴隆台区劳动局，在职工待业子女中招收了一部

10、分集体职工。此块人员又称自负盈亏小集体职工。33、单选题库是一批技术性能确定、按一定规则组织起来的试题的OoA.形式B.集合C.方法D.特点正确答案：B34、判断题工作日写实的目的是研究工序的基本操作和辅助操作所消耗的时间，为制定时间定额提供数据资料。正确答案：错35、问W题合同化员工三费补贴执行的标准和人员范围是什么？正确答案：（1）聘任为正科级职务、具有中级专业技术职务任职资格及以上管理、专业技术人员，以及聘任上岗的技师、高级技师，男员工每人每月95元，女员工每人每月105元。（2）聘任为副科级职务、具有助理级专业技术职务任职资格及以下的管理、技术人员，男员工每人每月90元，女员工每人每月

11、100元。（3）操作和服务岗位人员，男员工每人每月85元，女员工每人每月95元。36、填空题高级主管对应的专业技术职称级别为Oo正确答案：高级37、单选O是指直接在工作地点以工序为对象，按其操作顺序对完成工序的各个组成部分所消耗的作业时间，进行实地观测的一种研究方法。A.工作日写实B.测时C.工时消耗记录D.工时消耗分类正确答案：B38、单选某副科级员工，岗位工资为3140元，现提职为正科级，调整后的岗位工资标准是O元。A. 3050B. 3120C. 3190D. 3260正确答案：C39、单选企业施行奖惩制度，必须把O同经济手段结合起来。A.行政手段B.法律手段C.群众工作D.思想政治工作

12、正确答案：D40、多选为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（）。A.职（执）业资格培训、岗位资格培训B.岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训C.在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训D.特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训正确答案：A,B,C,D41、判断题离休人员医疗保障费用应在“应付职工薪酬”下“福利费”核算。正确答案：错42、单症下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划，但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。A.合同化用工B.市场化用工C.劳务工D.非全日制用工正确答案：D43、单选包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的，依据统计违法违纪行为

13、处分规定对有关责任人员给予（）处分。A.警告或者记过B.记过或者记大过C.降级或者撤职D.开除正确答案：D44、单选审批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过（）个月。A.二B.三C.四D.五正确答案：D45、多选随着国家职业资格证书制度的向前推进，国家职业技能鉴定形成了先进的命题理论，确立了O的命题原则。A.科学B.客观C.适用D.规范正确答案：A,B,C,D46、填空题劳动合同法规定，建立劳动关系，O订立书面劳动合同。正确答案：应当47、单选职工自动离职后，他的企业年金账户按下列哪种方式处理OoA.继续按“正常”处理B.做“暂停”处理C

14、.做“保留”处理D做“封存”处理正确答案：D48、判断题在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。正确答案：对49、单选管理和专业技术系列之间变动岗位，岗位工资动态运行对应关系错误的是OOA.副处对应教授级高工B.正科（高级主管）对应高级工程师C.副科（主管）对应工程师D.主办对应助理工程师正确答案：A50、单选在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消，最可能的原因是OOA.未维护基本工资B.未启动当月工资C.未选择工资核算模式D.未维护五险一金正确答案：C51

15、、单选O就是按照所分解的操作程序，对每个操作一个不漏地连续观测。A.连续测时法B.选择测时法C.循环测时法D.瞬时测时法正确答案：A52、单选辞职人员.因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至O之日。A离岗B.劳动合同解除C.油田公司决定D.二级单位决定正确答案：A53、多选劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达OoA.遣返费B.解除劳动合同通知书C.解除劳动合同通知书D.社会保险交接手续正确答案：B,C54、单选基本素质培训工作中，（）应结合岗位实际确定基层管理及专业技术人员基本技术、技能具体内容。A.人事部门B.安全部门C.业务部门D.直线领导正确答案：D55、单选非工作时