2024着力发展新质生产力心得体会3篇.docx

《2024着力发展新质生产力心得体会3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024着力发展新质生产力心得体会3篇.docx（8页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024着力发展新质生产力心得体会【共三篇】第1篇今年全国两会期间，习近平总书记三次参加团组活动，都强调发展新质生产力。新质生产力正在成为推动经济高质量发展的重要着力点，各地区、各部门以及各行各业都在研究如何开拓思路，发展新质生产力，向“新”而动。发展新质生产力需要不断深化认识，共同努力，推动实践。新质生产力不仅是生产力理论的重大创新，更是生产力领域的重要变革，涉及重组要素资源、重塑经济结构，是激发新的动能、改变竞争格局的关键力量。集中精力推动科技创新、集聚资源推动科技创新，就能够促进新质生产力加快发展，促进高质量发展不断取得新的突破，就能够在保持经济长期向好基本趋势的同时，打开高质量发展的新

2、空间。无论是理论上还是实践中，新质生产力都有明确的内涵和外延，不能把什么想法、什么举措都披上新质生产力的外衣，甚至不顾实际条件，硬往新质生产力上面靠。套概念、讲空话、喊口号对新质生产力的泛化和滥用，不仅容易迷失发展方向，更会错失发展机遇。新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。需要我们牵住创新的“牛鼻子”，挖掘和发展符合高效、智能、绿色、可持续等特征的新业态新模式,进行生产方式、组织管理的全面革新，推动经济发展方式转变。如果忽略新质生产力的边界和特征，把七七八八的工作都纳入进来，就很难抓住主要矛盾带动全局

3、工作。各地各行业抢抓机遇，对发展新质生产力有迫切感和行动力，这是值得肯定的。但同时，我们对发展新质生产力，既要有足够的热情与敏锐，也要保持必须的清醒和冷静，明确本地发展定位，因地制宜，找准着力点，谋定而动。有些地方在发展新质生产力方面已经有成熟的条件，并取得一定成果，可以出大力、挑大梁，而有些地方则需要进一步培育和壮大产业基础，优化调整要素配置，发展新质生产力将是一个比较漫长的过程。要根据各地差异、发展实际，充分挖掘地方的发展潜能和优势，客观看待区域发展落差，把本地特色传统产业改造好,稳扎稳打夯实现代化产业体系基底，真正实现发展动能的转变,有力助推经济高质量发展。新时代的发展必须是高质量发展。

4、新时代以来，推动高质量发展成为全党全社会的共识和自觉行动。量子计算原型机“九章三号”刷新世界纪录、中国空间站进入应用与发展阶段，创新驱动发展实现新的突破；城乡区域发展协调性、平衡性明显增强；改革开放全面深化，发展动力活力竞相迸发；我国跃升为世界第一大汽车出口国，在新能源汽车、清洁能源等方面引领全球，绿色低碳转型势头更强，高质量发展取得明显成效。同时，高质量发展的制约因素还大量存在。摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，就要推动新质生产力加快发展。概括地说，新质生产力是创新起主导作用，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度

5、转型升级而催生，以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵,以全要素生产率大幅提升为核心标志，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。因此，形成新质生产力的过程也是战略性新兴产业加快发展、未来产业孕育壮大的过程。新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力。人形机器人不仅能浇花、洗碗、摆放椅子,甚至能帮人剃胡须；量子计算机能把算力提高到新的层次，以指数级增长超越现在的超级计算机这些前沿创新让我们切实认识到，科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。推动新质生产力加快发展，必须加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新，加快实现高水平

6、科技自立自强，打好关键核心技术攻坚战，使原创性、颠覆性科技创新成果竞相涌现。同时，必须坚持全面深化改革，推动形成与之相适应的新型生产关系。历史经验表明，科技革命总是能够深刻改变世界发展格局。推动新质生产力加快发展，以新质生产力支撑高质量发展，一定能为中国式现代化构筑强大物质技术基础。第2篇弘扬工匠精神发展新质生产力心得体会在今年全国两会上，新质生产力与工匠精神一同成为热议的话题，它们之间的紧密联系不言而喻。发展新质生产力、推动经济社会高质量发展，其核心在于人才。无论是攻克制约我们发展的“卡脖子”技术，实现科技的自立自强，还是建设制造强国，推动经济发展实现质量、效率、动力三大变革，都需要大力弘扬

7、工匠精神，充分激发技能人才的创造潜能与聪明才智。在今年的政府工作报告中，发展新质生产力被明确列为2024年十大工作任务之首。强国建设离不开“匠心”的铸就，我们需要深化科技体制、教育体制、人才体制等改革，打破束缚新质生产力发展的各种壁垒和障碍，激励更多人选择技能成才、技能报国的道路。精于工，匠于心，品于行，创于新。只要我们弘扬工匠精神，勇于创新创优，不懈奋斗，就一定能够为实现经济社会高质量发展注入源源不断的动力。让我们搀起袖子加油干，驰而不息向前进，共同开创更加美好的未来！发展新质生产力，第一因素仍然是人，即要培养高素质劳动者、打造新型产业工人，即产业工人队伍改革所提出的“打造知识型、技能型、创

8、新型劳动者大军的目标，也包括诞生一批批数字型、创新型、复合型的高技能人才；再说直白一点，我们现在比任何时候更需要能创造新质生产力的科研人才、高技能人才和大国工匠，更需要能将新质生产力化为“手工”、能用新质生产力带动传统产业再起飞的巧匠和能手，以及具有“五小创新”能力的“百工”。“苟日新，日日新，又日新”，但万变不离其宗，发展新质生产力，仍然需要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。而在这方面，正是中国工会职能所系，也有着不可替代的组织优势，并向来不乏成熟路径、创新经验和工作品牌。全国总工会于2022年推出的大国工匠创新交流大会，去年推出的“劳模工匠助企行”活动，正是“新质”的品牌和活动，于推动

9、发展新质生产力方面正具有“新动能”。今年及以后，工会在履职尽责中必须更加聚焦于助推发展新质生产力，继续擦亮传统工作品牌,并创新打造“新质品牌”，并以是否助推发展新质生产力作为考量。发展新质生产力，以科技创新为内核。培育和发展新质生产力，广东更是“走在前列”，广东工会也风帆正劲。龙年广东新春“第一会:再度为高质量发展吹响冲锋号，也为发展新质生产力蓄足了势，钾足了劲，清晰了路。“九万里风鹏正举”，广东工会必将大有作为、有新作为，按照全总的要求和省委“1310”具体部署，擦亮广东工匠学院、粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟等既有工作品牌，并拿出新举措，为一批批手持“金钢钻”的工匠人才的诞生，为

10、积极促进产业高端化、智能化、绿色化贡献工会力量，为新的“科学的春天”画好工会图景。1月9日，广东省推进产业工人队伍建设改革领导小组全体会议审议通过了广东“劳模工匠助企行”专项行动试点工作方案。根据方案，今年，省总工会将面向专精特新、中小微企业，在全省开展“劳模工匠助企行”专项行动试点工作。本次专项行动将开展四方面的工作：一是开展技术服务；二是开展技能培训；三是参与企业研发、技术攻关和工艺改进。这是上行下产，也是因粤制宜、因工制宜，发展新质生产力。让龙腾，让虎跃，更多、更新、更实的举措将次第诞生，让我们都起而行之，担当实干，在培育发展新质生产力，赋能高质量发展中贡献各自智慧。第3篇培养新型产业工

11、人发展新质生产力心得体会3月5日，习近平总书记在参加全国人代会江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。要求江苏突出构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系这个重点，以科技创新为引领，统筹推进传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育，加强科技创新和产业创新深度融合，巩固传统产业领先地位，加快打造具有国际竞争力的战略性新兴产业集群，成为发展新质生产力的重要阵地。新质生产力立足在新、关键在质，与传统生产力相比，新质生产力是创新起主导作用，具有高科技、高效能、高质量特征。人才是创新活动中最为活跃、最为积极的因素，发展新质生产力归根结底要靠全方面、高素质的人才队伍支

12、撑。这既包括战略科学家、科技领军人才、创新团队和卓越工程师等引领性拔尖创新人才，也包括一大批大国工匠、能工巧匠、高技能人才等一线产业工人。把科技创新落实到生产制造的各个环节,离不开大量高素质劳动者的深度参与，他们在各行各业、产业链的各个环节发挥自身优势，可以为发展新质生产力注入强有力的人才动能，是实现高质量发展的重要基础。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导推进的重大改革，其主要目的就是建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军，为建设制造强国、加快构建现代化产业体系、推进中国式现代化建设提供有力支撑。江苏是制造业大省，做好产改工作要牢牢把握高质量发展这个首要任

13、务，聚焦因地制宜发展新质生产力这个重大要求，突出新型工业化、新兴产业、数字经济和技术创新，充分激发产业工人的创造热情和创新活力，着力培养造就更多的工匠人才，在加快发展新质生产力中发挥更加积极作用。大国工匠是中华民族大厦的基石、栋梁。在新征程上“坚定信心、鼓足干劲、勇挑大梁”，要以深化产改为契机，不断强化产业工人素质提升，进一步提高他们的创造力、贡献度。要加大培养力度，大力推进工匠人才培育工程，广泛组织劳动和技能竞赛，持续开展职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利认定，建立技能人才参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目的制度，支持高技能人才在科技创新中挑大梁、当主角。要创新评价机制，健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价机制，完善以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系，推动职业技能评价与使用、待遇相衔接，打通技能人才成长上升通道。要发挥示范作用，加大选树力度，结合“两优一先”、劳模工匠评选表彰，在各行各业大力选树一批先进典型，积极推荐大国工匠年度人物，进一步增强技能人才的成就感、荣誉感、获得感，在全社会营造劳动光荣、创造伟大的浓厚氛围，激励更多产业工人积极投身“强富美高”新江苏现代化建设生动实践。