2019年初级会计职称考试《经济法基础》考试真题及解析.docx
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1、2019年初级会计职称考试经济法基础考试真题及解析1 .【单选题】企业所得税减半征收的是()A.花卉企业B.谷物企业C.中药材企业D.蔬菜企业正确答案:A错误!未定义书签。参考解析:考察知识点:企业所得税一一企业所得税税收优惠。企业从事下列项目的所得,减半征收企业所得税:(1)花卉、茶以及其他饮料作物和香料作物的种植;(2)海水养殖、内陆养殖。所以A选项正确。B、C、D选项属于免征所得税的项目。2 .【单选题】甲企业为增值税一般纳税人,2018年8月销售空调取得含增值税价款626.4万元,另收取包装物押金5.8万元,约定3个月内返还:当月确认预期不予退还的包装物押金为IL6万元。已知增值税税率
2、为16%,计算甲企业当月上述业务增值税销项税额的下列算式中,正确的是()A. (626.4+5.8+11.6)*16%=103008(万元)B. (626.411.6)(1+16%)*16%=88(万元)C. (626.4+5.8+11.6)(1+16%)*16%=88.8(万元)D. (626.4+11.6)*16%=102.8(万元)正确答案:B参考解析:对于非酒类的一般货物包装物押金,收取时不征税,应在逾期或超过一年以上仍不退还时计征增值税,因此当月应计征增值税的包装物押金为IL6万,计算增值税时,首先应当换算成不含税价格,再乘以相应税率。这里销售空调价款为含税价,包装物押金也为含税价,
3、因此甲企业当月上述业务增值税销项税额=(626.411.6)(1+16%)*16%,选B。注:此题已过期,为了保证真题的完整性,真题不作修改!3.【单选题】根据会计法律制度的规定,注册会计师已经获取被审计单位充分、适当的审计证据作为形成审计意见的基础,但认为未发现的错报对财务报表可能产生的影响重大且具有广泛性时应发表的审计意见是()A.保留意见B.无法表示意见C.否定意见D.无保留意见正确答案:c参考解析:考察知识点:会计法律制度一一会计监督一一会计工作的社会监督。在获取充分、适当的审计证据以作为形成审计意见的基础,但认为未发现的错报(如存在)对财务报表可能产生的影响重大且具有广泛性时,应当发
4、表否定意见。3 .【单选题】根据会计法律制度的规定,注册会计师已经获取被审计单位充分、适当的审计证据作为形成审计意见的基础,但认为未发现的错报对财务报表可能产生的影响重大且具有广泛性时应发表的审计意见是()A.保留意见B.无法表示意见C.否定意见D.无保留意见正确答案:C参考解析:考察知识点:会计法律制度一一会计监督一一会计工作的社会监督。在获取充分、适当的审计证据以作为形成审计意见的基础,但认为未发现的错报(如存在)对财务报表可能产生的影响重大且具有广泛性时,应当发表否定意见。4 .【单选题】从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起()日内,按照国家有关规定设置账簿。A
5、. 5B. 10C. 15D. 30正确答案:c参考解析:从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起15日内,按照国家有关规定设置账簿。5.【单选题】2017年7月甲公司向税务机关实际缴纳增值税20万元,向税务机关实际缴纳消费税12万元。已知教育费附加征收比率为3虬计算甲企业当月应缴纳教育费附加的下列算式中,正确的是()oA. 283%=0.84(万元)B. 30X3%=09(万元)C. (30+28)X3%=L74(万元)D. (20+12)X3%=0.96(万元)正确答案:D参考解析:考察知识点:其他税收法律制度一一教育费附加。教育费附加的计征依据是实际缴纳的增值税、消
6、费税税额之和。6.【单选题】根据车船税法律制度的规定,下列各项中,属于非机动驳船计税依据的是()A.船身长度B.整备质量吨位数C.净吨位数D.量数正确答案:C参考解析:考察知识点:车船税一一车船税计税依据。机动船舶、非机动驳船、拖船,以净吨位数为计税依据。6.【单选题】根据车船税法律制度的规定,下列各项中,属于非机动驳船计税依据的是()A.船身长度B.整备质量吨位数C.净吨位数D.量数正确答案:C参考解析:考察知识点:车船税一一车船税计税依据。机动船舶、非机动驳船、拖船,以净吨位数为计税依据。7.【单选题】王某在甲公司工作2年8个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前1
7、2个月的平均工资为13000元,当地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元,劳动合同解除时。甲公亘!依法应向王某支付的经济补偿数额为OA. 36000元B. 6000元C. 12000元D. 39000元正确答案:A参考解析:考察知识点:劳动合同一一劳动合同解除的经济补偿。王某在甲公司工作2年8个月,超过半年按照一年计算,因此工作年限应为3年,且王某工资超过当地平均工资的3倍,因此甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额二4000*3*3=36000元。8.【单选题】2018年12月31日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年,劳
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