2024年三国演义读后感450字(共5篇)-大文斗范文网.docx
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1、2024年三国演义读后感450字(共5篇)大文斗范文网第1篇:三国演义读后感(4)包容、团结的团队西游记读后感读了西游记我深有感触文中曲折的情节和唐僧师徒的离奇经历给我留下了深刻的印象。本书作者罗贯中为读者讲述了唐僧以及其他的三个徒弟一路上历尽艰险、降妖伏魔经历了九九八十一难取得了真经的故事。正是这离奇的故事情节赢得了广大读者的心,致使此书成为了我国古代的四大名著之一。西游记塑造了四个鲜明的人物形象:唐僧-诚心向佛、顽固执着,孙悟空-正义大胆、本领高超是妖怪们的克星,猪八戒-贪财好色,但又不缺乏善心,沙僧-心地善良、安于天命。这四个人物形象各有特点,性格各不相同,恰好形成了鲜明的对比,这使我不
2、得不佩服作者写作技艺的高超。翻译成团队正好是:唐僧是目标明确、不畏艰难的团队领头人;孙悟空是大胆创新、勇于开拓的团队精英猪八戒是处事玲珑的团队协调者沙和尚是工作负责、忠心耿耿的好员工。作者精确的人物形象刻画让人佩服。其中我最喜欢的便是唐僧,他那为了实现目标锲而不舍的顽强精神最终使他的团队完成了目标,取得了真经,让团队每一个人实现了自己人生的价值。孙悟空,因为他神通广大、技艺高超,一路保护唐僧成功地取得了真经,自然成了我心目中的英雄。书中写唐僧师徒经理了八十f磨难有让我联想到了他们的执着、不畏艰险、锲而不舍的精神。这着实是一种值得我们学习的精神。再想想自己的半途而废、虎头蛇尾,我不禁反思,我所缺
3、少的,不只是把T牛事情从头的倒尾,不管成功还是失败的毅力,更重要的是缺乏作为团队T子除了做好本职工作外,还要与团队其1他在工作中有分歧的成员主动沟通、协调的包容。那四本厚厚的名著,是每个自诩热爱中国古代文化的人必须修读的。我自然不能免俗,刀光剑影,勾心斗角,爱恨缠绵,都不适合此时阅读,于是再次翻开了西游记,进入了光怪陆离色彩斑斓的神话世界。这是一部所有人都爱读的经典大作,每个人都能在解读它时获取不同的感受和启示。有人喜欢它鲜明的人物个性;有人喜欢它瑰丽的整体形象;有人喜欢它活泼诙谐的语言;有人干脆把它当作道德修养小说或政治寓言。但在我看来,它什么都不是,它只是游戏之作,是一个单纯的神话世界。我
4、在读这本小说时常常有一种共鸣感,想必这是我内心深处对于自由的欲望在呼喊吧!一、自由是相对的,孙悟空这个西游记中的英雄不优麒麟辖,不优凤凰管,又不优人间王位所拘束,闯龙宫,闹冥司,在花果山自在称王的彻底自由状态。给予了我们一种开拓创新精神。但又不能忽视沟通协调的团队精神,否则会变成一种无政府的个人英雄主义。二、神话如今也是一个远离神话的时代。日常生活过于现实,使充满幻想的事物遭到排斥。神话朝E幼稚的产物,它有深邃的哲学意义和丰富的文化内涵。谢林在他的名著艺术哲学中说:神话乃是各种艺术的必、要条件的原始质料。西游记是中国神话小说的颠峰,也是神话文化的至高境界,然后中国的神话文化渐渐没落了,神话不被
5、人重视,连西游记也少有人问津,只有孩不门会被孙悟空征三,于是也只有孩子们抱有对未来浪漫的、梦幻般的希望。所以,神话就是梦想、就是创新的源泉。三、英雄”有许多不同解释。辞海中说英雄是杰出的人物,曹操说英雄要有包容宇宙之机,吞吐天地之胸。我认为,英雄是那些顽强地掌握自己命运,并为崇高理想而奋斗的人。联想到“创优争先活动,我的理解是,以每一个点的先”来带动面的先,是在一个单位(团队)的整体目标内的先,就是让每一个点的优汇成面的先,绝不是逞个人英雄主义。第2篇:三国演义读后感文档(4)三国演义读书心得杜士完全小学田丽坤三国演义,没有红楼梦的凄婉哀怨,也没有西游记的神奇缥缈,这是一首凡人用血肉之躯谱写的
6、历史悲歌。当我看到一个个早已从书中熟悉的人物活生生地在荧屏上出现,当我看到千军万马驰骋疆场,残墙断壁,血流成河,就会感到心灵的震撼,那种开天辟地的气势,又岂是那些卿卿我我,光怪陆离所能比拟的。壮哉,三国!下面我想谈谈自己对三国演义的一些认识和看法。在三国演义中,我最欣赏的就是曹操了,虽然为了突出刘备的仁义,他被写成奸诈之人,但是他的军事才能仍然没有抹杀。他在几年的东征西战中,占领了长江以北的大片土地,连少数民族都臣服于他,他是三位郡主中最有才干的,魏也是三国中最强盛的,他奠定了魏国的基础,后来晋国才能统一天下,所以他是一位真正的英雄。对于人才的求贤若渴,也是曹操值得欣赏的地方,曹操为了选拔更多
7、的人才,打破了依据封建德行和门弟高低任用官吏的标准才是出了唯才是举的用人方针,于公元210年春天下了一道求贤令。曹操在令中一开始就总结历史经验,认为自古以来的开国皇帝和中兴之君,没有一个不是得到贤才和他共同来治理好天下的,而所得的贤才,又往往不出里巷,这绝不是机遇,而是当政的人求,访得来的。有鉴于此,曹操立足现实才旨出现在天下未定,正是求贤最迫切的时刻。他希望在左右的人不要考虑出身,帮他把那些出身贫贱而被埋没的贤才发现和推举出来,只要有才能就予以重用。后来,曹操于公元214和217年又下了两道求贤令,反复强调他在用人上唯才是举”的方针。他要求人事主管部门和各级地方官吏在选拔人才上,力戒求全责备
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