CQI-15特殊过程:焊接系统评估第一版(中文版).docx
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1、特殊过程:焊接系统评估第一版工厂名称(被评估的工厂名称):地址:联系电话:工厂焊接流程类型:传真:过程表A-电弧焊螺柱/紧固件电弧焊工厂焊接员数量:药芯焊丝电弧焊熔化极气体保护电弧焊自有焊接企业(是/否):埋弧焊焊条电弧焊商业焊接企业(是/否):等离子电弧焊鸽极氮弧焊评估日期:气体金属电弧钎焊过程表B-电阻焊接前次评估日期:电阻点焊凸焊电阻缝焊高频缝焊感应缝焊压平缝焊闪光焊过程表C-激光焊接彼钮铝右榴右(NdYAG广激光焊二氧化碳激光焊接二极管激光焊接送丝系统过程表D-固态焊接惯性摩擦焊接径向摩擦焊接搅拌摩擦焊接闪光对接焊电阻对接焊超声波焊接现有质量认证体系:再次评估日期(如果需要):人员联系
2、方式:姓名:职位:电话:邮箱:审核员/评估员:姓名:公司:电话:邮箱:“不满意”发现项目数:“需要立即纠正”发现项目数:作业审核中“不合格”发现项目数:g8*hkwpeekPeftOfm*SpecialProcessiWeIdingSystemAssessmentVersion1,3/2010tBrorVersion1,3/2010特殊运号问题瑞问题要求与指南第一部今1.1现场是否配备有专职的并具备资格的专家?为了确保能够得到专业技能,现场必须配备单独的具备专业资格的专家。fl此专家高具备以下身份之一:具有焊接学位.或相等科学学位证书的焊接工程师:经国际认证机构认可的焊接检查员:或由顾客及组织
3、共同认可的人员.此人必须是专职的雇员,且其职位必须在组织的的组织结构中得到反映.岗位职责描述中必须清楚地表明该岗位所需具备的资质,包括治金和焊接知识,其资格还必须包括至少5年的焊接操作经验,或其所受的治金学专业教育以及焊接工作经验的年限之和不少于年1.2是否编制/诜任衣以俏保所有的关键曾理能和北叔电明加m理职能都能被具有相关资质却织必须维护员任矩阵表,以识别所有关键管理职能以及监督管理职能,并以有资质的员工实能相应的职能.说任矩阵表福明确履行这些关键职能(由组织界定的主要及后备人此责任矩阵表应HtBbfltifaw他用1.3是否仅用有资格的焊接T?组织必须针对所有焊接作业的具体工作职能提供相应
4、的员工增训1;所有接触焊接过程的员工包括后备员工及临时工,都必须接受培训。必须保持书面证据以证明员工接受了培训,该证明必须包含对培训有效性的评估,并能证明对顾客特殊要求和内部标准的理解,适宜时,例如:对手工焊接,还要包含雇员的结业证书.管理者和顾客必须对每一个职能的岗位职责作出界定,正在进行培训的或进一步培训的也要得到明确.1.4是如何维护焊接员认证?亦九日的,“l11X过们接的具体操作,那么该焊接员的业务资质必须被重新评定资格中证步核的结果,对有需要须其选皿接娜焊接格筵再平定并三三1.5%正赢乍定否符合文科化的点让盟坐纪男占J工)盘业工耀U-序,移动方向和其它过程控IM)以符合文件化的作业指
5、导书.1.6田读品的目1.IIR不业行生期日进打光州质且H里泉组织必须编制文件化的先期质量策划程序。对每个零件进行可行性研究和内部批准,组织可将类似的零件定义为零件族来完成上述的研究与批准程序,当这个零件批准过程被顾客批准后,除非经顾客批准,不允许任何过程变更,当要求对过程进系顾客并对变更过程的说明文件化建t程:焊接系统评估评估客观证据不满意襁需立即纠正H管理职责和质量策划Special Process:WeIding System AssessmentVersion 1,3/20101.7焊接的FMEA捻省是取新的,并与现有的过程相一致?组织必须褊制并运用一个文件化的FMEA程序(潜在失效模
6、式及后果分析)并确保PMEA程序得到更新以确保能反映现有的零件质量状态.FNEA必须按每个字件或零件族编制,或针对特定过程,为每个特定过程编制.在任何情况下这些PZ应很盖从零件接收到零件发运的所有过程步骤,以及组斑所定义的所有关键焊接过程参数FEA程序必须由一个多功能小组来开发。所有由组织和顾客定义的特殊特性都必须在FMEA中得到识别、定义和处1.8焊接过程控制计划是否得到更新以反映当前的过程状态?组织必须编制和使用文件化的控制计划程序,并确保这些控制计划得到更新,以反映当前的控制,控制计划必须按每个零件或零件族编制或针对特殊过程,为每个特殊过程编制.在任何T步骤,并识别所有使用的设备以及由相
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