“两会”精神心得体会、研讨材料.docx
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1、两会精神心得体会、研讨材料第1篇,共7篇第十四届全国人民代表大会第二次会议的成功举行,充分展示了我国人民代表大会制度的优越性,也展现了我国政府高效的决策和执行能力。通过这次会议,我们更加深刻地感受到了我国政府为人民谋幸福、为民族谋复兴的决心和信心。作为一名普通公民,我深感自豪,因为我们有这样一批优秀的代表,他们为国家的繁荣稳定、人民的幸福安康默默奉献着。希望未来的日子里,我们的国家能够更加繁荣昌盛,人民生活水平不断提高,让每一个人都能享受到改革开放的成果。全国两会是观察中国民主政治的重要窗口,是全过程人民民主的生动实践,彰显着我国国家制度和国家治理体系的显著优势。全国两会是集思广益的重要平台,
2、代表委员围绕重大问题共谋思路、共商对策,在这里,党心与民心同频共振、政声与民意交融共鸣。作为一名新时代的青年学子,作为一名北体青年,在观看国家两会开幕式时,既为国家的繁荣发展而感到骄傲与自豪,也对自己未来所承担的责任有了更明确的认知。未来,我将努力运用自身专业知识,锐意进取,为国家事业的发展贡献力量。通过观看开幕会直播,我深受鼓舞!会议聚焦国家发展的重大议题,展现了我国全面推进现代化建设的决心和信心。在观看完开幕会之后,我意识到祖国日益繁荣强大的时代背景为青年人提供了充分展现自我、实现崇高理想的人生大舞台。作为新时代青年,我们肩负着推动社会进步、实现民族复兴的崇高历史重任。作为一名体大学子,我
3、们要利用自身特色,发挥所长,为建设体育强国贡献出自己的青春力量!作为一名XX大学的学子,通过深度了解2022北京冬奥会和第十四届全国冬运动会等大型冰雪赛事,通过参与2022中国国际服务贸易交易会的体育板块志愿服务,我对冰雪运动的历史、文化等方面有了更深刻的认识,同时对体育强国有了自己的深刻理解。冬奥会的举办不仅仅是让世界了解冰雪,更是让世界认识中国。今后我将继续朝着“懂体育会管理”的目标前进,展现北体学子“使命在肩,奋斗有我”的昂扬姿态,为体育强国梦贡献自己的一份力量。第2篇触堂“新中式+”破解人才工作“新秘钏”“着眼实现高水平科技自立自强,强化现代化建设人才支撑”成为“两会”热点话题。古往今
4、来,人才资源一直是富国之本、兴邦大计,面对新形势新格局,人才工作的开展不仅要别出心裁,更要知往鉴今、古为今用,创造出人才工作“新中式”之钥。客卿制+精引才博求人才广寻士类,用好有容乃大强秦之钥。求贤令有言:“国人宾客贤士群臣,有能出奇计强秦者,吾且尊官。”秦孝公以“客卿制”囊尽天下英雄才子,为秦朝兴起奠定基础。新征程上,实现高质量发展,同样离不开精准引才。山不在高,有仙则名,水不在深,有龙则灵。精准引才要立足产业特色,协助产业选人才、引领产业挑人才;要聚焦民生需求,围绕教育、医疗,最大限度统筹盘活现有编制、项目、政策等资源;要借助乡土情怀,持续做好在外人才联络对接活动,常态化联络、引导、扶持在
5、外乡贤、原籍大学生、优秀外出务工人员回乡投资兴业,推动形成人才回归、资金回流、技术回乡的生动局面。太学制+广育才兴贤育才为政先务,效仿彬彬济济雄汉之钥。汉代为育才而生太学,兴太学,置明师,天下之士得以养,自此,“少壮不努力,老大徒伤悲”成为千古名句。新征程上,要着力培养高质量现代化人才,为强国建设提供源源不断的才智支撑。青,取之于蓝,而青于蓝,冰,水为之,而寒于水。系统育才要及时引企入校、深化产教融合、校企合作,促进技能人才培养增量提质;要积极承接、吸引各领域各方面的挂职人才,推动本地党政人才赴外挂职交流;要建立乡土人才发现、培训、使用的工作机制,常态化开展技术指导、实用技能培训,夯实乡村振兴
6、人才支撑。科举制+善用才任使得人天下自治,借鉴选贤任能盛唐之钥。盛唐时期,科举改制,网罗天下人才,时人尽其才,悉用其力,常以少胜众,朝为田舍郎,暮登天子堂成为稀松平常之事。新征程上,科学用才要提升人才驱动效能,健全科学有序的人才评价机制。登高而招,臂非加长也,而见者远;顺风而呼,声非加疾也,而闻者彰。科学用才要坚持开阔视野、拓宽渠道,放眼各条战线、各个领域、各个行业、各个层级,充分盘活人才资源,广开进贤之路,做到着力适其所专、用其所长,避其所短,“无求备于一人“;要建立以信任为基础的人才使用机制,充分考虑人才意愿、专长,用其良言、从其良策,给人才足够的自主空间;要强化人才创新创业平台建设,大力
7、推广“揭榜挂帅”“赛马制”“军令状”等竞争性人才使用机制,努力为各类人才搭建好干事创业平台,把人才用好、用活。养士制+真留才周公吐哺天下归心,用活敬贤礼士富宋之钥。中兴以人才为本,帝者与师处,王者与友处,彰显着宋朝“唯才是举”的理念。新征程上,要以“大安居”理念精心营造人才无忧环境,打造全方位全要素全过程人才服务体系。月明星稀,乌鹊南飞,绕树三匝,何枝可依,山不厌高,海不厌深,周公吐哺,天下归心。用心留才要构建完善科学的人才识别机制,锻造有效识别人才的“伯乐慧眼”,善于发现、及时发现人才,不使人才被闲置、被埋没;要当好人才的“后勤部长”,及时倾听人才的诉求,解决人才的困难,为各类人才安心干事创
8、业提供宽容舒心的良好环境;要制定一系列激发人才创新活力、维护人才切身利益的政策文件,形成“天下英才聚神州、万类霜天竞自由”的创新局面。第3篇在2024年的春天,北京迎来了全国两会的盛大召开。期间,新质生产力的发展、人工智能技术的深度整合及职业教育改革等话题成为了热议焦点。身为一名奋斗在河北省职业本科教育前线的教师、一名九三学社社员,我深感责任重大、责无旁贷、使命光荣。立足工作岗位,我想分享一些我对职业本科教育如何助力新质生产力培育的思考与体会。新质生产力的概念犹如一盏明灯,照亮了我国经济发展的道路。新质生产力强调创新驱动、智能化、绿色化和服务化,与我国当前推动经济社会发展的战略高度契合。对于正
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