责任心心得体会.docx
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1、责任心心得体会责任心心得体会篇1会议之后,我曾进入深深的反思:作为一名服务于人民群众的社保工作者,首先要具备的是什么?可能有人会说:是良好的文化素质,是扎实的基本功,是高学历的名校文凭等。不错,基本功和学历是很重要。但我觉得,最最关键的,是责任心,是强烈的责任感。没有强烈的责任感和责任心,一切都无从谈起。责任重于泰山,感由心而生。一个人无论是对于工作,家庭,生命,朋友还是社会、国家,都要有真挚的责任心,要有强烈的责任感。正如王书记讲的那样,不论你是一名工人、一名默默无闻的办事员,还是大权在握的领导者,都应该时时拥有责任心,处处体现责任感,凡事尽心尽力而为之。一个有责任感的人,一定会认真地思考,
2、勤奋地工作,细致踏实,实事求是;一个有责任感的人,做每一件事都会坚持到底,按时、按质、按量完成任务,圆满解决问题;一个有责任感的人,一定能主动处理好分内与分外的相关工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任;一个有责任感的人,一定会从事业出发,以工作为重,而不会只能把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上,认真勇敢地担负起责任,最终获得领导和同事的尊重和敬意。通过本节“树立责任感,争当尽职尽责好管家”党课教育的学习,我感受颇多,回顾过去,审视现在,展望未来,我深深的明白爱岗敬业是职业道德的基础。责任感促使我们热忱地、自觉地投入工作,并且责任承担的广度与强度,直接影响着一个人的行为态
3、度:没有责任感的人,给人的感觉是冷漠的,他的存在对别人来说毫无意义,有时反而成事不足,败事有余,工作往往处于被动状态,有责任感的人,给人的感觉是热心,走到哪里都受人欢迎。责任感不是轰轰烈烈地展示出来的,而是在平凡、普通、细微甚至琐碎中体现,今后的工作中,我将竭尽全力去改变自己:1、用心做事,用积极的心态对待每件事。2、勤奋工作,细致踏实,热爱岗位。3、抱着为参保人负责的心态,抱着对自己的工作负责的心态,认真学习,虚心接受,整改提高自身的服务水平。4、做好自己的本质工作的同时,不止担负起眼前的责任,还要无时无刻地去关注身边每一个人。责任感能是一个人热爱自己的工作,热爱自己的.岗位,甚至热爱自己所
4、服务的群众,会把自己的艰辛与单位的未来和自身的发展联系在一起,感受到辛劳的价值、为民服务的自豪和服务工作的乐趣。对本职工作的热爱,还会使人劳而无怨,苦中作乐,保持对工作愉悦、专注的态度,兢兢业业、一丝不苟,以高度的责任心,去创造高质量的工作。总之,一个人有了责任感,他的生命就会闪光。有了责任心,就拥有了至高无上的灵魂。有了责任心,在别人心中就如同一座有高度的山,不可逾越,不可移动。责任心心得体会篇2六枝特区公安局认真贯彻落实党委政府和上级公安机关关于党风廉政建设的新要求,紧密结合自身实际,以“七化”建设推动党委主体责任和纪委监督责任的落实,进一步提高了工作效能,和谐了警民关系,“平安建设”也取
5、得了新发展。为此,该局党委被贵州省委党的建设工作领导小组评为“全省机关企事业单位党建工作先进党组(党委)”,荣立集体二等功一次,并涌现出荣获“中国好人榜”的彭洪庆和人民日报等媒体大力宣传报道的涂作荣等优秀民警。主体权责明晰化研究出台了20某某年度六枝特区公安局党风廉政建设及反腐败工作实施意见,明确党委班子成员党风廉政建设岗位职责,签订局长、中层主职、基层民警三级党风廉政建设责任状,层层分解目标任务,严格做到责任捆绑,风险共担,形成全覆盖式责任体系。决策研究程序化始终坚持把党风廉政建设作为中心工作抓在手上记在心间,将之作为党委会议规定议程,由局纪委提交上会议题,做到与全局思想政治工作及其他重大事
6、项同研究、同决策、同部署。廉政教育多样化把正面激励与反面警示贯穿于廉政教育的始终,充分利用办公区的走廊、楼道空间,精心创建了以廉政格言、廉政文化名言警句、漫画等为一体、具有警营廉政文化特色的“廉政文化长廊”;开展争创“民警家属助廉”活动,向民警家属发放争创“家庭助廉”倡议书,组织民警及家属签订家庭助廉承诺书;开办廉政讲堂,举办主题演讲比赛、主题讨论等有效形式引领廉政新风尚,营造潜移默化的廉政道德思想氛围。充分发挥警示教育的震撼效应,组织开展“一月一案”学习,观看反腐教育片、内部暗访问题视频,以此引导全警举一反三,筑牢拒腐防变思想防线。廉政问责严格化为强化纪委监督责任,该局严格落实中央八项规定、
7、公安机关人民警察着装管理规定、人民警察纪律条令,公安部“三项纪律”和省委政法委“五严禁”等规定,调整纪委书记工作分工,保证其专司主业,从而使纪检监督部门在履职过程中的话语权和权威性最大限度得到提升。目标考核规范化研究制定了党风廉政建设目标管理考核实施办法,将党风廉政建设纳入季度目标和年终目标考核,由纪委督察部门牵头,每季度开展一次全局性考核考评,考评结果与各部门当年年终绩效考评成绩挂钩。通过推行目标考核,在全局逐步形成良性竞争氛围,使该局党风廉政建设整体步入规范化轨道。日常监督常态化该局纪委牢固树立抓好全局党风廉政建设的责任意识,通过不同渠道、不同方式对全局警务活动的开展进行全方位监督,及时发
8、现问题,对症下药;定期或不定期对各部门负责人廉洁从政、改进作风、倾向性问题进行督查,做到早发现、早提醒、早纠正。1至8月,该局警务督察部门开展各类现场督察53轮次,累计出动警力百余人次,编发各类督察通报34期,为全局警务活动的高效开展,保证警令政令畅通提供了坚实的纪律保障。同时,该局也创造了连续6年民警“零违纪”的纪录。管理机制长效化该局纪检监督部门以开展党的群众路线教育实践和民主评议行风政风活动为有力契机,在严格落实上级有关规定的基础上,结合工作实际,建立联点、换位、末位淘汰、一票否决等制度,建立完善干部任前廉政谈话、警务公开、取保候审案件办理规定、涉案财物管理规定、执法回告等党风廉政规章制
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