研究生考试资源
(共6087
份)
用时:22ms
-
学院国家奖助学金评选管理办法第一章总则第一条根据XX省普通高校国家奖学金管理实施办法、xx省普通高校国家励志奖学金管理实施办法和XX省普通高校国家助学金管理实施办法等文件精神,结合我校实际,特制本办法.
-
学院听课制度实施方案为进一步巩固教学工作的中心地位,完善教学质量监控体系和日常教学保障体系,促使管理干部深入教学第一线,着力推动教学工作规范化建设,制定本方案。-V听课人员L校领导;2 .职能部门、教.
-
学院博士科研启动资金管理办法为加强我校博士科研启动基金(以下简称启动基金)的管理,提高经费使用效率,激励博士等优秀人才不断进取,多出高水平的科研成果。结合我校实际情况,特制定以下管理办法。一、启动基金.
-
学院优秀科研成果评审办法第一章总则第一条为表彰奖励我校教职工取得的优秀科研成果,设立“XX学院优秀科研成果奖”,成果奖包括人文社会科学和自然科学,分别奖励在人文社会科学领域和自然科学领域取得的优秀成果.
-
学院优秀毕业生评选办法为进一步做好优秀毕业生评选工作,根据省教育厅、省人事厅有关文件精神,结合我院实际,制定本办法。一、评选范围及比例1、评选范围:国家计划内招收的本、专科毕业生。2、评选比例:校级优.
-
学生处职责1、制订全院学生管理各项规章制度和工作计划,并组织实施和检查贯彻执行情况。负责违纪学生的处理、备案工作。指导各系部学生管理工作。2、加强学生思想政治教育工作,深入开展调查研究,及时发现和掌握.
-
学生处处长职责1、根据学生处职责,主持本处全面工作。2、负责拟订学生处工作计划和总结,进行处内人员分Xo3、抓好本处人员的思想建设,作风建设,帮助大家提高政治素质,思想素质和业务水平,团结带领全体同志.
-
学工副院长职责1、认真贯彻执行党的教育方针,执行上级主管部门的指示和学院决定,分管学生处、院团委、保卫处和招生就业办公室等工作。2、在院党委领导下,组织系、处从事学生工作的人员和保卫工作人员做好学生思.
-
北京林业大学学术型硕士生学位论文开题报告学号:姓名:学科:研究方向:学院:导师:职称:填表日期:填表说明1 .本开题系学术型硕士研究生个人开题报告,研究生须在导师指导下,指导研究生填写。具体要求见北京.
-
大学四年该如何规划?1.大一小白阶段大一上学期:军训;日常上课+期中考试(部分学校有)+期末考试;做好大学规划,初步确定未来要保研、考研、留学还是求职,未来可能从事哪些行业哪些工作,并对未来工作内容及.
-
大学固定资产最低使用年限表固定资产类别内容最低使用年限(年)房屋及构筑物业务及管理用房钢结构50钢筋混凝土结构50砖混结构30破木结构30简易房8房屋附属设施8构筑物8通用设备计算机设备6办公设备6车.
-
XX大学中青年骨干教师“出国研修”计划表年月日姓名性别民族出生年月党派专业技术职务行政职务从事专业最高学历最高学位研究方向工作单位联系电话拟出访国家与学校起止时间经费来源校骨干教师出国研修资助经费叁万.
-
大学专业评估办法第一章总则第一条为进一步优化专业结构,加强专业建设,提高教育教学质量、办学水平和办学效益,特制定本条例。第二章评估对象第二条专业评估对象是我校本科各专业。对新设置的本科专业,学校在招生.
-
大力强化绿色科技创新“美丽中国”目标的提出为建设美丽广州指明了方向。我国碳达峰目标和碳中和愿景明确了将以降碳为重点战略方向,倒逼产业、能源、交通等结构实现低碳转型,推动绿色生活方式加速形成,为广州制定.
-
公共管理学院研究生综合素质评价考核表专业班级:20社工姓名:张三学号:2020XXXXX(2021学年一2022学年)标等级自评硕士点负责人评议学院评议依据结果综合索质思想口口德优秀加分项:15(根据.
-
校内工号:复旦大学“卓学计划”申报表申请人姓名:许闲所在单位:经济学院申报组别:文科填表日期:2015年6月17复旦大学人事处2015年制一.基本信息姓名许闲性别男出生年月日1979年9月26日进校工.
-
复旦大学旅游管理专业硕士(MTA)入学申请表由于疫情的影响项目暂时无法接收纸质材料,2022年5月6日至2022年8月31日期间提出申请的各位申请人请首先提供电子版材料如下:1、申请表申请表需本人认真.
-
坚持创新引领强化数字赋能振兴乡村科技领舞,服务“三农”金融先行。安徽肥东农商银行于2014年在原肥东农村合作银行的基础上组建成立。截至2022年5月末,全行资产总额307.22亿元,存贷款余额均位居全.
-
4月13日,面试结束,为期将近一年的考研算是真正结束了。长舒口气,坐等结果,先说一下这两天的复试状况吧。4月12日,上午,8:30-10:30,土力学,10:40-11:40工程实例分析。4月13日,.
-
在职员工培训方案在职员工培训方案1一:培训目的1、让在职员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境2、让在职员工熟悉新岗位职责,工作流程,与工作相关的安全,卫生知识以及服务行业应.