-
如何计算劳动者的日工资和小时工资?（1）工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）Tl天（法定节假日）=250天季工作日：250天季=62.5天/季月工作日：250天12月=20.83天/.
-
劳动保护用品管理制度1目的为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。2范围本制度适用于本公司所有部门和全体正式员工。3职责3. 1供销部3.1.1 负责对公司劳动防护用品的采购和管理。3.
-
劳动纠纷处理操作流程流程名称：劳动纠纷处理操作流程流程目的：为规范劳动纠纷管理，保障公司合法权益。流程图责任人职责内容时间节点员工向公司提出劳动争议部门（分公司）专员1、接到员工申诉后，应立即做出反应.
-
劳动者在发生工伤事故后，由谁申请工伤保险认定？申请期限有什么规定？申请工伤认定应提交哪些材料？劳动者发生工伤事故后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政.
-
什么是非法用工单位伤亡人员，非法用工单位伤亡人员一次性赔偿包括哪些内容？具体按什么标准进行赔偿？非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案.
-
如何认识劳务派遣？劳务派遣单位派遣的劳动者与用工单位劳动者可以同工不同酬吗？劳务派遣是劳务派遣单位根据用工单位在临时性、辅助性或者替代性等工作岗位需要，提供并组织符合要求的劳动者到用工单位工作的一种用.
-
女职工享有哪些特殊劳动保护?（1）不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（2）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。（3.
-
劳动者面对危害生命安全和身体健康的劳动条件时依法享有哪些权利？一是在用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝，不视为违反劳动合同；二是面对危害生命安全和身体健康的劳动条件时依法有权对用人单位提.
-
什么是工伤保险？工伤保险的对象有哪些？工伤认定的标准是什么？工伤保险费由谁缴纳？工伤保险，是指针对劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病而造成的死亡、伤残时，国家通过工伤保险基金给予劳动者及其亲属以物.
-
医疗纠纷预防与处理条例相关知识培训测试题一、单选题L无过失医疗纠纷原则上是指（）A.医疗事故B.医疗差错C.医疗意外D.伤口感染2 .医疗事故鉴定结论效力最大的是（）A.初次鉴定B再次鉴定C.中华医学.
-
农民兼职劳务协议（兼职合同）甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，根据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签.
-
用人单位对劳动者的工资发放应当依法遵守哪些规定？工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应当按月将工资支付给劳动者本人，实行周、日.
-
生产经营单位从业人员（含被派遣人员）有哪些安全生产权利和义务？从业人员不履行安全生产义务会受到什么处罚？有以下安全生产权利：有权按规定享受生产经营单位提供的劳动安全和防止职业危害的保障防护用品；有权了.
-
法律对劳动者工作时间有哪些具体规定?我国法律规定的工作时间制度包括标准工作时间、缩短工作时间和延长工作时间三个方面。标准工作时间，是指用人单位在正常情况下应当执行的工作时间。法律对劳动者工作时间的具体.
-
如何认识劳动合同中“工伤概不负责”的法律效力？未参加工伤保险的劳动者，包括临时工性质的劳动者在出现伤亡后，是否能够享受工伤保险待遇？在劳动合同中，劳动者和雇主约定工伤事故的免责条款没有法律约束力，劳动.
-
XX劳动安全知识复习题一、判断题：(对的打“J”，错的打“x”)(X)1、顺着线路行走时，应走线路中心，并注意机车、车辆的行动。(J)2、特种作业人员如电工、锅炉工、焊工、信号工等必须经过培训、考核合.
-
作成：文永杰审核人：批准人：分发部门：总务部、财务部、业务部、生产部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、制造部0.更改记录版本更新日期备件人更改简述1.02013.6.1新发行1.
-
什么时候劳动者应当承担违约金?由劳动者承担违约金的情形只能限定于以下两个方面：一是违反约定服务期的情形，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳.
-
什么是集体合同？集体合同由谁订立？对哪些人有约束力？集体合同是用人单位与本单位职工根据有关法律法规和规章，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过集体协商订立的书面协议。集体合.
-
企业单位劳动保障守法诚信档案模板基本信息单位名称组织机构代码地址职工总数营业执照（登记证）注册机构联系电话法定代表人劳资负责人用工信息职工人数城镇职工：人农村劳动力：人女职工：人外籍职工：人用工情况是.
