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劳动法资源 (共6215 份)

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  • 司法卷一:劳动法找答案(题库版)1、单选根据企业职工奖惩条例等法规规定,企业对职工的最高行政处分是()。A.降职B.撤职C.留用察看D.开除正确答案:D2、单选根据1986年劳动人事部、国家教育委员会.
    上传时间:2024-07-08
    页数: 5
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  • 司法卷一:劳动法考试答案(最新版)1、问答?计算劳动保险待遇的依据包括哪些?正确答案:是指在确定给予劳动保险待遇之后,进而确定给付数量的依据,H前,我国计算社会保险待遇数量的依据生要有:1)以职工原工.
    上传时间:2024-07-08
    页数: 7
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  • 司法卷一:劳动法考试答案1、单选下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是OOA.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B.有偿性的劳动C.无偿性的劳动D.双方具有管理与被管理关系的劳动正确答案:C2、多(江南博.
    上传时间:2024-07-08
    页数: 5
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  • 司法卷一:劳动法考试题(三)1、问答题谈谈公民的劳动权利能力和劳动行为能力的特点。正确答案:所谓权利能力,是指能够享受权利和承担义务的能力,权利能力是法律认定法律关系主体的前提。所谓行为能力,是指能够.
    上传时间:2024-07-08
    页数: 39
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  • 司法卷一:劳动法考试题库(强化练习)1、多选劳动法规定,不得安排女职工在经期从事OOA.高处作业B.低温作业C.冷水作业D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动正确答案:A,B,C,D2、问答题社会(江.
    上传时间:2024-07-08
    页数: 36
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  • 司法卷一:劳动法考试资料1、问答题劳动法与民法有什么区别?正确答案:劳动法作为我国法律体系中的一个独立的法律部门,与民法有着明显的区别,主要表现为以下几方面:(I)调整的对象不同,民法调整的对象是以商.
    上传时间:2024-07-08
    页数: 37
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  • 竞业限制解除协议甲方:(员工)身份证号:联系地址(住址):联系电话:联系邮箱:乙方:(公司)住所地:鉴于:甲方预计于XXXX年X月X日与乙方解除或终止劳动合同关系。根据双方于20XX年X月X日签订的竞.
    上传时间:2024-07-08
    页数: 3
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  • 仪):留下。佩:佩饰。醴(3里):澧水,在湖南,流入洞庭湖。(34)芳洲:水中的芳草地。杜若:香草名。(35)遗(4昧):娟予。下女:指身边侍女。(36)聊:暂且。容与:舒缓放松的样子。译文君不行兮夷.
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    页数: 8
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  • 司法卷一:劳动法题库考点(题库版)1、名词解释困难救济(或称生活救济)正确答案:是指针对低于平均生活水F(贫困线以下)的经济特别困难者给予救助,以保障其最低生活需要。2、单选国际劳工组织从1919年第.
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    页数: 39
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  • 司法卷一:劳动法考试题(题库版)1、名词解释工资保障正确答案:广义上的工资保障是指实现“国家保护公民的合法收益”的宪法原则的全部制度,如提高工资、稳定物价、扩大劳动就业,享受各种福利事业、修建住宅等确.
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    页数: 41
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  • 司法卷一:劳动法找答案(三)1、单选根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是OOA.计时工资氏计件工资C.加班工资D.职工福利费用正确答案:D2、问答题工资支付的方法有哪些?正确答案:劳动法第4.
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    页数: 38
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  • 第四单元陶艺劳动我参加一一一学就会的小套碗教学设计一、教学分析对二年级学生来说,玩泥巴是最惬意不过的游戏。为了让学生充分了解制作陶罐的泥土是什么样的。在双手制作过程中,儿童努力尝试去发现美的造型,去予.
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  • 高温培训心得体会高温培训心律体会第1防暑降温马虎不得,炎炎夏日,骄阳似火,-,节节攀升的高温时节,今年夏季,林续高温天气突破历史极限,自6月30日起,长沙被高温牢牢“锁定”.在酒店领导的重视下,我酒店.
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  • 小学劳动技术三年级下册11劳动过程要真干教案一年纪:小学三年级下册学科I劳动技术教材版本:人民版【教材分析】劳动过程要真干是一篇收录在人民版劳动三年级下册的文帝,旨在通过实践活动让同学们了解劳动的重要.
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  • 整理环境邀客人教学设计方案(第一课时)一、教学目标:1 .了解家居环境的整洁对于生活的重要性。2 .学习并掌握基本的家居环境整理技巧和方法。3 .培养良好的生活习惯和环保意识。二、教学重难点:教学重点.
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  • 病人角色名词解释病人角色是一个赋予医院患者或疾病患者负责治疗和照料的有责任的角色。病人角色的核心职责是提供高质量的医疗护理、促进患者恢任健康,改善患者疾病的进一步发展,并确保患者的安全、舒适和尊严。这.
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  • 中华人民共和国劳动合同法及其实施条例讲授提纲浙江有校光华法学院副敬授、项士生导师浙江省法学会劳动法学探讨会副会长许雯宇引言中华人民共和国劳动合同法在我国劳动法体系中的地位:“步部劳动法3”之说,M中华.
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  • “劳务派遣”。1“人力资源外包,傻傻分不清?摘要:总结:一般纳税人可选择简易计税5%征收率小规模纳税人简易计税3%征收率留意,其销售额中均不包括受客户单位托付代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社.
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  • 湖北省劳动保障监察指导案例(第二批)1 .依法纠正查处建设单位未及时足额拨付人工费用违法行为2 .将建设工程发包给个人的建设单位有贡任清偿欠薪3 .非法建设项目的建设单位有责任清偿欠薪4 .施工总承包.
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  • 劳动通用合同全新版合同编号:甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人:联系方式:乙方(劳动者):姓名:出生日期:身份证号码:住址:联系方式:第一章总则第一条合同期限本合同期限自起始日期起至终止日期止。.
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