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劳动社会学复习要点2011年6月14日整班一、考试型1、第项选择30分=1分/题X30题2、多项选择20分=2分/题X10j3、名词解释15分=3分/题X5题4、简答题15分=5分/题X3题5、论述题.
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劳动关系管理考试练习题及答案一.单选近I.若方动者与用人他位劳动关系终止,劳动存申WT芳动仲祓应当自力动关系块止之HHO年内哭出.A. 4B. 3C2DsI用也D2中华人花共川Ia芳动台网法）公布,并.
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克里普克的专名理论探讨（精荐）克里普克历史因果命名理论探讨克里普克历史因果命名理论探讨孙玉冰孙玉冰指导老师：田立刚指导老师：田立刚（南开高校哲学系逻辑学0411421）摘要摘要:对专名问题最早的系统探.
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代理词敬（R的审判长、审判员；）000（XX律师事芬所接受本案原告李某某的托付，特指派我担当李某某的诉讼代理人.代理本案后,我查阅了案卷向有关方面进行调查刚才所收了法庭调查状况,对本案行了较全面的了解.
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代理词敬重的审判长、审判员、人民陪审员：湖南*律师事务所接受本案原告邓*的托付，指派姚*律师担当其一审代理人出庭参加本案诉讼活动。开庭前，我们听取了被代理人的陈述，并开展了调查取证工作，现针对法庭调查.
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什么样的企业适合进行劳务派遣劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式.在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨.
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法律部门包括的主要法律I宪法2民法向法民法,则、R,叙法、侵权责任决、公司法.招标投标法3行政法行政处分法.行敢发忧决.行政许可法、环境影响评价法.M,f4经济法土地管理法、标施化法、节的能源法、反至.
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XXXX酒店劳动融一、招聘原则酒店招聘员工坚持公开、公正，任人唯贤、择优录取的原则。二、应聘手续应聘时,需如实介绍本人的仃关情况，提供真实有效的身份证、学历证书、专业技术资格证拈等证明文件或当地政府管.
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2Z201000建设工程根本法律知识2Z201010建设工建法律体系（15分左右）一、法律体系的根本根架宪法及宪法相关法：宪法、俎税法、国籍法.选举法、民族区域自治法民商法：艮法通则.合同法、公司法、.
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法律部门包括的主要法律I宪法2民法向法民法,则、R,叙法、侵权责任决、公司法.招标投标法3行政法行政处分法.行敢发忧决.行政许可法、环境影响评价法.M,f4经济法士地管理法、标施化法、节的能源法、反至.
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1.某市公跟地下通道建设工程由A企业承当，H监理企业进行/监理，工程于2008年8月5H正式开工，2008年IO月1H能工作业【可上突然发生用而大面积均陷事故，当时有18人在谡施I：段内作业“事故发生.
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五年级下册14课傻二哥教案秦园路学校杨平教学目标：1、通过学习课文内容，能够有感情地朗读课文。2、理解课文内容，领悟并体会文章描写人物的方法，感受傻二哥“傻灵傻灵”的性格特点。3、指导学生用细微环节描.
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MBA论文常用的案例分析法详细介绍一、综述作为一种历史悠久且仍在不断发展的研究方法，案例分析法在MBA教育中占据重要地位。该方法不仅可以帮助学生更好地理解理论知识的实际应用，还可以培养其独立思考和解决.
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人伤误工费标准在人身损宙的情况下，肯定会对他人的人身造成伤害。此时，不同的案件，造成的具体伤害情况不同，这就意味若可能会耽误伤者上班的时间，因为伤重的话就需要住院治疗或在家休养。那么此时的误工费该如何.
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健全完善工伤赔偿处理机制维护农夫工合法权益近几年以来，随着工业化、城市化进程的加快，进城务工的农夫工渐渐增多，农夫工在工作中受到事故损害到法律救济中心询问或申请法律救济的数量不断增长。五年来，我市各级.
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产假工资申请书产假工资申请书（精选14篇）产假工资申请书篇1敬重的公司领导：作为公司的一名员工，我很喜爱自己公司，也酷爱自己的工作岗位，同时有公司好的领导始终坚持不懈的支持着我们的工作，使我们对项目的.
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人力资源管理法律速查手册摘编云飞编辑整理第一局部热点问题速查编2第一章HR法律热点问题速查2 经济补偿金2 违反劳动法的赔偿方法5 关于试用期8 关于离退休人员的再聘用8 关于解除劳动合同涉及的培训费.
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兹有同志为我单位工作工员，身份证号码：,于年月一日符合国家安排生育政策在医院实施顺（剖、弓I、流）产、放（取）宫内空育器、批下埋植、绝育、复通手术,根据劳动法规定，准予其请产假天。特此证明。单位名称（.
