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美容院客户面部护理档案表姓名：生日：资料日期：年月日课程类别：职业：已婚口未婚口店长核清单：顾客的皮肤问题区域红肿面泡黑白头粉刺凹洞毛孔粗大色素瑕疵敏感度过敏症状皱纹弹性松弛湿润度皮肤类型建议产品护理.
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家政服务员家政服务员之培训之培训 -老年人护理老年人护理人口结构趋势 21世纪人类发展的重要特行征之一是人口老龄化，从世界范围来看，所有的发达国家都已进入老龄社会，而许多发展中国家从上世纪未开始了人口.
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苏州市中医护理重点专科申报书申报单位：（盖章）申报专科名称：申请日期：年月日苏州市中医药管理局制填写说明一、在填写申报书之前，应仔细阅读苏州市中医护理重点专科管理办法（2022版）（试行）和本填写说明.
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妇幼保健院护理风险防范制度L对全体护理人员进行护理质量意识、护理缺陷安全意识教育，树立爱岗敬业精神。2 .树立“以病人为中心”的服务理念，用真心、真情为患者服务。3 .认真执行各项规章制度和操作规程，.
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妇幼保健院护理会诊制度L在护理工作中遇到疑难、危重病例或护理操作及护理新技术推广等问题时，邀请相关科室进行会诊。2 .会诊时须电话通知被邀方，说明所在科室病人情况及需要解决的护理问题，并写出书面申请（.
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医院护理患者发生输液反应的应急预案及流程（一）立即停止输液，保留静脉通路，改换其他液体和输液器。（二）报告医生并遵医嘱给药。（三）情况严重者就地抢救，必要时进行心肺复苏、给予吸氧。（四）记录患者生命体.
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医院护理传染病救治的应急预案及流程（一）接到疫情信息后，在第一时间通知上级领导及有关科室（院感办、医务部、护理部）。（二）根据不同类型传染病实施不同的隔离措施，病情危重者积极参与救治，必要时由专人进行.
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医院护理人力资本调配计划及实行措施为保管我院各科护理工作的正常实行，有效应对全县突发公共卫闹事宜，保管我院在抢救急.危.重.大病人时，在我县,我院突发公共卫闹事宜，以及我院科室护理工作应急时，能很好的.
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妇幼保健院进修、实习护士管理制度L进修人员凭进修申请表、单位介绍信、个人资格证书、执业证书，实习生凭所在学校介绍信到护理部办理进修、实习手续，护理部通知科室接受，凡未经办理上述手续者各科室不得自行安排.
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妇幼保健院护理安全管理制度1 .加强安全教育，每年召开护士大会，向护理人员进行安全法制教育，提高护理人员安全意识。严格执行各项规章制度及操作规程，确保护理工作的正常进行。2 .科室安全管理有专人负责，.
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妇幼保健院机动护士管理制度L机动护士入选条件：须具备大专以上学历、护士执业资格3年及以上，能胜任所支援科室的护理工作。2 .机动护士每年调整一次，在全院范围内进行考核评选,评选出的机动护士学习培训、评.
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妇幼保健院护理工作会议制度L护理部例会由护理部主任主持，护理部全体成员参加，每月1次。主要内容：传达、学习上级工作部署；对总体护理工作进行分析、总结；讨论护理部工作计划等。2 .护士长例会由护理部主任.
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妇幼保健院护理人员绩效考核制度为调动护理人员工作的积极性和主动性，提高护理质量和护理管理水平，更好地促进护理工作的可持续性发展，护理部特制定护士绩效考核办法，具体内容如下：一、考核办法1 .护士绩效考.
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医院护理人力资源调配方案及措施为有效应对突发公共卫生事件，为包管我院在抢救突发公共卫生事件及急、危、重症病人时，护理人员能及时到位，使病人在第一时间能得到及时有效的救治，同时能够根据病人质量、数量合理.
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医院年度推进“优质护理服务”活动实施方案各科室：为贯彻落实国家卫计委办公室下发关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知及市卫计委卫生工作会议精神，进一步深化优质护理服务工作内涵，促进优质护理可持续发.
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医院护理院内护理急救预寨及流程（一）伤病员入院后，由急诊科护士接诊并做应急处理。（二）严格执行报告制度。（S）急诊科护士人力不足时；由护理部或总值班调集相关科护士参加急救处理。（四）正常情况下由护理部.
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医院护理患者发生跌倒或坠床的应急预案及流程（一）患者不慎坠床或摔倒，立即奔赴现场，同时马上通知值班医生。（二）对患者的情况作初步判断，如测量血压、心率、呼吸，判断患者意识、跌倒部位皮肤、骨骼是否有损伤.
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医院门诊人员调配制度L保证门诊工作质量，缩短病人的就诊时间，根据门诊工作量，随时调配门诊工作人员。2 .就诊高峰，各科增加门诊人员由科主任安排。3 .遇有大批外伤、中毒、突发事件等情况时，由医护管理部.
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医院医学装备三级管理制度一、医学装备管理实行院长、医疗设备部和使用科室三级管理制度。二、分管院长在院长领导下，直接负责医学装备管理，根据医院规模发展需要及现有医学装备情况配备数量适宜的专业技术人员。三.
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医院首诊负责制1、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室，首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。2、对非本科室范畴疾病患者和边缘性疾病患者，首诊医师均不得拒诊。对非本科疾病.
