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护理技术操作规程（大量不保留灌肠法考核表）科室:姓名:考核人:时间:项目评分标准缺陷内容评估（3分钟）1、评估病人病情；临床诊断、灌肠的目的。22、病人的意识状态、生命体征、心理状况和排便情况。23、.
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护理工作会议制度护理部会议制度1、护理部应定时召开科护士长、护士长会议。2、定期召开全院护士大会，每半年总结工作一次。3、科护士长定期召开病房护士长会议。4、病房护士长定期召开护士长会议，每月召开一次.
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护理技术操作规程（双人心肺复苏加除颤术考核表）姓名：考核人：时间:项目评分标准分值缺陷内容得分用物准备（3分钟）1.人员准备：着装整洁12.用物准备：除颤仪、简易呼吸器、开口器、舌钳、口咽通气管、治疗.
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护理查房制度一、为了提高护理质量和护士业务技术水平，研究解决护理疑难问题，建立护理查房制度。二、护理查房内容(-)业务杳房1、科室业务查房每月组织1次。由护士长或责任护士主持针对典型病例或护理问题进行.
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护理技术操作规程（胸腔闭式引流护理法考核表）项目评分标准分值缺陷内容得分评估（2分钟）1、患者的病情、生命体征。22、评估胸腔引流情况。3准备（5分钟）1、人员准备：着装整洁、洗手、戴口罩。32、用物.
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护理技术操作规程（固定法考核表）项目评分标准分值缺陷内容得分评估（2分钟）1、病人受伤的情况。22、病人的意识；合作程度。23、伤侧肢体活动情况：有无出血。2准备（5分钟）1、人员准备：着装整洁、洗手.
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护理技术操作规程（颈托使用法考核表）科室：姓名:考核人:时间:项目评分标准分值缺陷内容得分评估（2分钟）1、病人的病情。32、病人颈部情况。2准备（5分钟）1、人员准备：着装规范。22、用物准备：检查.
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护理技术操作规程（生命体征监测技术考核表）科室：姓名：监考人：时间:项目评分标准m缺陷内容得分评估（2分钟）I、询问、r解患者的身体状况，向患者解释测量生命体征的目的，取得患者的配合。22、评估患者适.
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护理工作职责（27个岗位）主任、副主任护师职责一、在护理部主任和科护士长的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。二、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，实施护理会诊及抢救、危重病人的护理。.
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护理技术操作规程（皮内注射考核表）科室：姓名：考核人：时间：项目评分标准分值缺陷内容为评估（2分钟）1、病人的用药史以及有无过敏反应。22、病人对皮内注射法的理解合作程度。23、病人注射部位皮肤状况，.
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护理管理制度一、护理部工作制度1 .在分管院长的领导下，根据医院工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划并组织实施。2 .有健全的管理体制，实行三级护理管理。3 .有年工作计划、.
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护理安全教育及管理制度一、各类护理人员每年必须参加护理安全相关内容的教育及培训I,从思想上重视护理安全。(I)新护士及进修护士入院教育内容必须包含护理安全教育。(2)其他人员每年接受1-2次院内或科室.
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护理差错、事故防范措施为了进一步提高护理工作质量，增强护理人员工作责任心，防范护理差错、事故的发生，确保护理安全，根据国务院颁发的医疗事故处理条例，结合我院护理工作实际情况，制定护理差错、事故防范措施.
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护理技术操作规程（出院病人终末处理考核表）科室：姓名：考核人：时间:项目评分标准分值缺陷内容得分评估（2分钟）1、病房内有无进行治疗、操作、进餐。32、出院病人是否有传染性疾病。2准备（5分钟）I、人.
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护理质量与安全管理委员会工作计划XX年度，护理质量与安全管理委员会工作将以顺利通过“二甲复核”为目标，认真按照卫生部二级综合医院评审标准（2012年版）实施细则相关要求，正确运用PDCA循环管理工具，.
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护理安全管理制度标准要求与评分办法日期：科室：得分：项目标准要求分值考核方法扣分依据扣分培训和考核10分科室对消毒隔离制度有培训和考核。10查阅培训记录，半年内无培训、考核分别扣5分。措施与实施70分.
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护理会诊制度一、对于本病区不能解决的护理问题，应及时申请会诊。二、申请病区应认真填写护理会诊申请单，要把患者的主要病史、原有护理问题、护理措施及效果，会诊目的要求等简明扼要的写出，以便会诊者参考。三、.
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护理班工作标准一、基础护理质量标准1、床铺保持平整、干净、被褥放置整齐规范。2、按等级护理要求和周安排进行卫生整顿做到“六洁”口、头发、手、足、会阴、皮肤清洁“三短”头发、胡须、指趾甲短。3、预防患者.
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护理整改措施篇一：护理整改措施护理整改措施在今年8月份我院迎来上级领导及有关专家对我院进行检查指导。通过这次检查发现医院内存在许多问题，根据这些问题我们整改如下。护理存在问题：大局部“护理文件资料无制.
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护理人员职业防护制度1、护理人员在进行护理操作或进行清洁、消毒工作时，应严格执行护理操作规程和护理工作制度，避免发生职业暴露。2、护理人员在日常工作中应采取最基本的防护措施，穿工作服和工作鞋，戴口罩、.
