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护士资格考试专业实务练习题（6）1.患者，女，80岁。肺癌晚期。患者全身衰竭，生命体征微弱。护士为其测量呼吸宜采取的观察方法是A.置少许棉花于鼻孔前，观察飘动次数B.耳头贴近患者口鼻处，听其呼吸声响C.
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护理人员质量管理考核标准1各班JU冈位职责娄底市康复医院护理部2012-02-02护理部主任1、拟订护理工作计划，经院长、分管院长审批后组织实施，无工作计划扣1分。2、主持检查与评价全院护理质量，定期.
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护理人员分级培训管理制度一、月景为了提高医疗服务质量，加强护理人员的培训和管理工作，本医院制定了护理人员分级培训管理制度。二、目的该制度的目的是为了规范护理人员的培训和管理工作，促进护理人员的职业发展.
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护理人力资源项目（课题）申请书学科代码：项目类别：项目名称：三级甲等传染病专科医院优质护理服务示范病区护理人力资源的研究承担单位：南京市第二医院协作单位：南京市第二医院项目负责人鲁桂兰申请时间：201.
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护理业务查房工作流程护理业务杳房工作流程一般包括以下内容：前期准备、实地杳房、记录整理、交接班。一、前期准备在护理业务查房前，需要进行充分的前期准备，包括预约患者、查看患者病历、查询医嘱以及准备必要的.
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护理不良事件的应对处理1、主动报告对已经发生的护理不良事件，通过主动上报，职能部门及早介入、指导并配合科室及时给予补救措施，可以尽力将伤害降低到最低程度，将纠纷化解于萌芽状态。2、立即整改检查确认病房.
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护理三基考核试卷一、填空题（每空1分，共20分）1慢性支气管炎最常见的并发症是J2 预防全麻病人发生误吸的要紧措施是3 心脏病病人用力排便可能引起的严重意外4 急性心肌梗死的抢救原则、5 颅内压增高三.
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护士离职的影响因素1、个人因素：护士年龄与离职意愿呈负相关，即年龄越小，离职意愿越强;学历越高离职意愿越高；薪水越低离职意愿越高；工作年限越长离职意愿越低;已婚护士比未婚护土离职意愿高，护士工作家庭冲.
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落实护士条例情况的自查总结一、维护护士合法权益1、执行国家相关政策，给予护士缴纳社会保险。2、护士享受养老、医疗、生育、工伤的福利待遇。且每年中秋节、春节、三八妇女节、5.12护士节，医院为员工发放过.
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护理不良不良事件主动报告与管理制度护理不良事件是指在患者护理过程中出现的不合理、不规范或不良的行为或操作，导致患者健康受损或其它不良后果的事件。护理不良事件的发生，不仅影响患者的安全和护理质量，也会损.
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实验室与护理部、医院感染管理部门对医院标本采集，运输、交接、检验回报时间控制的监管流程第一，护理部清晨派员工到临床科室观察临床护士是否符合我院所制标本采集及运输规范，规范率应295%。第二，实验室人员.
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护理23项技术操作要点及评分标准ICU护理技术操作要点及评分标准说明技术操作要点及评分标准表格中的评分等级：A表示操作熟练、规范、无缺项，与病人交流自然，语言通俗易懂，回答问题正确、流利。B表示操作熟.
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护士资格证考试专业实务模拟试卷（一）一、A1/A2型题（100小题，每题1分，共100分）1【单选题】患者，女性，31岁，哺乳期急性乳腺炎。查体：体温38.5C,左乳房红、热、肿、痛。可扪及触痛硬块。.
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护士资格考试专业实务练习题（2）1.急性纤维蛋白性心包炎早期表现中具有诊断价值的表现是A.发热B.心包摩擦音C.血压下降、脉压减小D.胸痛E.呼吸深大2.营养不良的患儿皮下脂肪最先减少的部位是A.面部.
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护士执业准入制度执业护士一级准入制度：凡具有国家承认的中专以上护理（或者助产）专业学历，通过全国护理专业低级（土）资格考试成绩合格，并通过全国执业护士注册的方可聘用到我院从事护理工作。护士执业二级准入.
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护士入职面试专业题（此资料仅供参考，具体以实际面试情况为主,部份重点已标出若有重复见谅）1、医院环境的总体要求是：安全性、舒适性、整洁性、肃静性。2、医院适宜的温度是：普通病室的温度保持在1822；新.
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护士资格考试专业实务练习题（3）1.患者，男，64岁。散步时突然头痛、眩晕，伴呕吐、步态不稳。查体:血压180105mmHg心率62次/分，双眼向右眼震，右侧指鼻欠稳准，右侧巴氏征阳性。处理措施不正确.
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护士分层级管理护理部2021年01月护理人员分层级管理实施方案（试行）1附件：L临床护理岗位分层级基本条件11附件：2.护士分层级管理领导小组职责13附件：3.许昌龙耀医院护士层级进阶申请表14附件：.
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护士资格考试专业实务练习题（5）1 .胰腺老化的表现不包括A.胰岛细胞变性B胰酶的数量下降C.胰岛素分泌相对增加D.胰液分泌减少E.胰酶活性降低2 .医用滑石粉灭菌可采用的灭菌方法是A.压力蒸汽灭菌B.
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护士交接班常见的问题1、交接班人存在的问题绝大多数护士未能做到提前15min到病房，个别护士交接班时思想不集中，着装不整洁。交班条理不清晰，重点不突出。交班者声音小、语言含糊。交班者精神倦怠、仪表仪容.
