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护理质量单项考核评分标准总分100分标准分100分考核项目考核内容考核方法扣分标准环境管理1、观察室设置规范，陈设统一，每天更换被服。2、输液厅坐椅摆放整齐，清洁。3、抢救室仪器设备罢放整齐、清洁，将.
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护理带教管理1、尽量选择年资较高的护生担任临床带教老师，同时重视对中低年资护士的培养。2、护理部结合各科室，为带教老师制定有关领导能力、沟通技能的培训计划和考核标准。3、作为医院护理管理者，应合理配置.
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护理管理制度选择题护理管理制度是指对医疗机构内护理工作进行规范、管理和监督的管理制度。制定和执行科学、合理的护理管理制度可以提高医院护理工作的效率和质量，有效保障患者的安全和健康。以下是护理管理制度的.
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护理管理制度3护理管理制度护理管理制度目录护理管理制度1一、护理质量管理与改进制度1二、护理人员业务培训及考核制度2三、护理工作安全管理制度3四、护理人力资源管理制度4五、护理人员继续教育管理制度4六.
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护理工作手册目录第一章护理岗位职责第二章护理工作制度第三章护理工作应急预案第四章护理工作流程第五章仪器设备操作流程第一章护理岗位职责第一节各级人员岗位职责一、护理部主任工作职责一、在分管院长领导下，负.
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护理技术操作规范及评分标准一、护理技术操作规范1 .正确使用护理器材和药物,遵守操作程序，确保安全。在操作前应首先说明操作目的和方法，以便病人理解及配合。2 .手术无菌操作。联手洗手，穿戴洗消好的手术.
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第-章护理服务规范第一节护士通常礼仪规范第二节护士着装礼仪规范第三节护士见面礼仪规范第四节护士手势礼仪规范第五节护士电话礼仪规范第六节护患交流礼仪规范第七节护士临床礼仪规范第八节护士文明服务规范第九节.
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护理技术操作程序评分标准洗手操作程序及评分标准3外朝消毒4铺备用床操作程序及评分标准5铺麻醉床操作程序及评分标准6轴线翻身法操作程序及评分标准7卧床患者更换床单操作程序及评分标准8重患者翻身操作程序及.
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护理技术操作培训方案一培训目的：通过系统培训护士的操作才能，进步业务程度。通过系统考核进步护士的心理素质。二培训规划：根底护理操作按每月培训逐步完成。每月培训分为三个流程，观看碟片观摩操作示范，指导操.
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护理应急预案演练记录表护理应急预案演练记录表时间：XXXX年XX月XX日地点：XX医院参与人员：XXX护士长、XXX科主任、XXX护士、XXX卫生工演练目的及要求：为检验护理应急预案的实施效果，提高应.
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护理工作制度及护理人员职责护理工作制度护理工作制度是指医疗机构或者其他护理机构对护理工作的安排、组织、管理等制度性规定。建立健全的护理工作制度，有利于推进护理工作的标准化、规范化和专业化。1 .护理工.
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护理安全输血管理制度护理安全输血管理制度范文（通用10篇）为做好输血的安全工作，保障病患的生命安全，应制定规范的护理安全输血管理制度。下面店铺为大家整理了有关护理安全输血管理制度的范文，希望对大家有帮.
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护理管理人员培训范本第二章护士长管理知识学习资料一、护理管理者应具备的素养21世纪的知识经济的时代，是信息技术与生命技术的时代，也是经济全球化的时代。特别是我国加入世贸组织之后，国内外医疗机构对医疗市.
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护理理论考核内容1 .下列哪项是心衰灸法的穴位？（A）A、心俞、足三里、肺俞B、脾俞、肾俞、膻中C、神门、肾俞、太溪D、内关、神门、关元2 .咳嗽、咳痰症状症候施护的中医护理技术中不正确的是？（D）A.
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护理护士A班岗位职责及工作流程护理护士A班岗位职责及工作流程护理护士A班是医院重要的医疗护理职务之一，负责病人的护理和监护工作。本文主要介绍护理护士A班的岗位职责及工作流程。一、岗位职责1 .接收病人.
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循证护理考前复习题一、单项选择题1 .加拿大MCMaSter教授DiCenSO(A)首次提出“循证护理”这一护理理念。A.1991年B. 1996年C. 1992年D. 1993年2 .循证护理的核心.
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护理技术操作规程及评分标准0524单位科室姓名操作时间得分项目分值扣分标准扣分一、仪表要求：仪表端正，着装整洁，与患者交流语言文明，态度与蔼。4一项不符合要求扣1分二、评估内容：1 .患者病情、意识状.
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护理查房肺胀患者的护理时间：2013年12月27日15:00地点：ICU肺胀是指多种肺系疾患反复发作，迁延不愈，导致肺气胀满，不能敛降的一种病证，临床表现为胸部膨满，憋闷如塞，喘息上气，咳嗽痰多，烦躁.
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护理技术操作考核评分表XX912更新一、患者入院护理操作考核评分表1二、患者出院护理操作考核评分表2三、生命体征监测技术操作考核评分表3四、导尿技术操作考核评分表5五、胃肠减压技术操作考核评分表7六、.
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护理应急预案在临床中运用随着医疗技术的不断发展和医疗服务的日益完善，护理工作逐渐成为医疗服务系统中的重要组成部分。在日常工作中，护士要负责照顾患者的生命安全，维护患者的生命体征，以及及时处理患者的突发.
