劳动合同资源
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企业内部员工解除劳动合同企业内部员工解除劳动合同随着人们法律意识的建立，合同对我们的帮助越来越大，它可以保护民事法律关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家整理的企业内部员工解除劳.
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劳动合同通用劳动合同范本11篇在当今不断发展的世界，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的通用劳动合.
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劳动合同法定代表人:身份证号码:甲方（用人单位）:乙方（职工）：根据（中华人民共和国劳动法和相关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限自年月_日起至年月日止。二.
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企业劳动纠纷的预防与处理劳动合同设计一、劳动合同条款的设计原则：L合法原则（不违强制规范）；2、实用原则（具有可执行性）；3、适宜原则（符合公司需求、符合行业或岗位实际）（如销售、行政、管理阶层应有各.
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员工解除劳动合同协议书编号：甲方（单位）：乙方（劳动者）：乙方因自愿提出与甲方解除乙方于年月日签订的劳动合同（合同期限为年月日至年月日）；甲方同意与乙方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平.
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劳动合同纠纷关于劳动合同纠纷劳动合同纠纷是最常见的纠纷之一。如何快速高效地处理劳动合同纠纷，不仅有助于单位专注于生产经营，也有助于劳动者尽快投入到工作当中，减少社会经济成本的支出，促进社会整体效率的提.
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劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（职工）：身份证号码：根据（中华人民共和国劳动法和相关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限自年一月日起至年月日止。二.
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劳务聘用合同书（完整版）甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：居住地：编码:联系电话：手机：根据中华人民共和国民法典和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘.
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编号劳动合同书（全日制用工适用）根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：.
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保安岗劳动合同甲方：法定代表人：住所：联系电话：乙方：居民身份证号码：住所：联系方式：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、.
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人才引进聘用合同第一条合同双方甲方（全称）：（以下简称“甲方”）乙方（全称）：（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，针对人才引进事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同标的1 .
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专家顾问聘用合同专家顾问聘用合同范本现今社会公众的法律意识不断增强，合同对我们的帮助越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的专家顾问聘用合.
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代课教师聘用合同甲方（聘用单位）信息：单位名称：单位地址：法定代表人/负责人：联系电话：乙方（代课教师）信息：姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方因教学需要，需聘请乙方担任临时教学任务，根据中华.
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编号:东营市职工劳动合同甲方:乙方:东营市劳动和社会保障局监制一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意
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2024年事业单位人员聘用考察工作方案一、方案目标与范围1.1 目标制定一套科学、合理、可执行的考察工作方案，确保事业单位人员的聘用过程高效、公平、公正，提升单位综合素质和服务能力,保障用人安全。1.
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员工聘用审批表姓名性别部门名称出生日期籍贯毕业院校专业学历职称应聘岗位试用期限自年月日起至年月日止招聘形式控股人力资源部意见：签名：年月日人力资源总监意见：签名：年月日总裁/总裁办公会意见：签名年月日.
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北京关于婚假、年休假政策的解释一、年休假1、职工带薪年休假条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2、可以休多久？职工累.
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关于离职时当年度应休未休的年休假解决方式一、案例（一）小樱是一家影像制作公司的财务。上个月，由于劳动合同到期，单位提出不再与她续签，小樱表示同意。但在结算各类工资和经济补偿时，小樱提出，她今年有5天的.
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关于工作满10年续签无固定期限劳动合同的解释工作满10年，续签时，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同？一、案例（一）黄女士2014年12月进入一家化工企业工作，已连续工作满十年。最近，她的合同即将到.
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教育机构劳动合同第一条合同双方甲方（全称）：（以下简称“甲方”）乙方（全称）：（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就乙方在甲方工作事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同标的.
