劳动合同资源
(共15012
份)
用时:30ms
-
员工与企业劳动合同纠纷案例分析案情介绍1998年9月30日，王某同国营Z公司签订了五年期限的劳动合同，建立了劳动合同关系。2000年5月，王某向检察机关举报了Z公司领导干部的经济问题。经检察机关查证属.
-
甲方（用人单位）单位名称：经济性质：法定代表人：地址：电话：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：学历：职称：家庭住址：电话：邮政编码：备注：甲方在其签定本劳动合同之前，应当由其出示提.
-
合同编号：劳动合同甲方：地址：乙方：日期：甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：委托代理人：厂址：所属区：根据XX印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定（以下简称暂行规定）和XX市劳动局本市全民所有制企业.
-
劳动合同续签通知书同志：第你与公司签订的劳动合同将于年月一日到期期满。根据合同联期间你在公司的综合表现，经公司研究决定，同意与你续签劳动合同。请你于单位年一月日前到人事部协商办理续签劳动合同事宜。如你.
-
合同编号：劳动合同甲方：地址：乙方：日期：甲方：法定代表人：乙方：居民身份证号：出生日期：年_月_日家庭住址：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共.
-
无固定期限劳动合同是否符合“原岗原薪的判断案情蔡某自2002年7月1日起进入苏州STL电气有限公司（以下简称STL公司）工作。双方签订的最近两期劳动合同期限分别为：2008年8月26日起至2010年8.
-
企业搬迁劳动合同的处理为响应国家的“京津冀协同发展、疏解非首都功能”等政策的号召，目前北京的很多企业，尤其是生产型企业已经在陆续搬往天津、河北等地。但企业搬迁带来的问题也接踵而来，其中最突出的问题就是.
-
劳动合同纠纷案上海市徐汇区人民法院民事判决书（2012）徐民五（民）初字第151号原告某某。被告宁波某某服饰有限公司。原告某某诉被告宁波某某服饰有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后.
-
“末位淘汰制”能否作为劳动合同的终止或解除条件?神某在某银行工作。1993年1月1日起，神某与某银行签订了5年固定期限书面劳动合同，约定劳动合同期限自1993年1月1日起至1997年12月31日止，并.
-
劳动合同封皮劳动合同封皮合同编号：甲方：（雇主）公司名称：地址：乙方：（雇员）姓名：联系号码：联系地址：本合同由甲方与乙方在平等互利的基础上，经双方友好商议一致，依照中华人民共和国劳动法和相关法律法规.
-
未约定劳动报酬的劳动合同效力如何认定【案情概述】狗蛋2010年4月1日到重庆某机械公司从事挖掘机销售工作，并与当年6月8日签订了2010年4月1日至2013年4月30日止的劳动合同书。经查明，该劳动合.
-
劳动合同续签申请10劳动合同续签申请书尊敬的皇山会所：我叫张显英，现在皇山会所销售部上班。一年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成.
-
即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订的劳动合同合法有效原告：郭懿。被告：江苏益丰大药房连锁有限公司。法定代表人：高毅，该公司董事长。原告郭懿因与被告江苏益丰大药房连锁有限公司（以下简称.
-
股权变动原劳动合同继续有效基本案情：郭明等人是万佳公司的职工，与万佳公司均签有终止期限为2003年12月31日的劳动合同。2003年9月，万佳公司转让部分股份，进行股权重组，同时将公司名称变更为鸿佳商.
-
兼职单位能否以劳动者兼职为由解除劳动合同劳动者在就业过程中，为了赚取更多的钱补贴家用，通常会在正式工作之余找一份兼职工作，虽然有点辛苦，但心里一想到家庭这些辛苦就无所谓了，那么对于一个劳动者从事两份工.
-
以合同到期为由解除怀孕女工劳动合同法院判决支付赔偿金幼儿园以合同到期为由解除女工劳动合同，女工不服引发的劳动争议纠纷案中，广西玉林市玉州区人民法院判决某幼儿园支付违法解除劳动合同的赔偿金5265元给女.
-
合同编号：劳动合同甲方：地址：乙方：日期：公司（单位）（以下简称甲方）（以下简称乙方）身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条试用期及录用（一）甲方依照合.
-
集体合同与劳动合同的替代性关系【案例】2009年11月11日，王某到某公司工作，岗位为质检员，月工资为1500元，双方未签订劳动合同，但公司与工会签订了期限为2008年8月4日至2010年11月13日.
-
劳动合同甲方：电话：地址：乙方：电话：地址：日期：一年一月一日甲方：有限公司乙方：（身份证号：）根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合.
-
职工变相不签劳动合同单位不一定要支付双倍工资（案例评析）案情简介：2011年12月7日，赵某以某某公司并签订正规劳动合同，也并未按照口头协议约定支付奖金。在赵某辞职后也未支付最后一个月的工资，而且该公.
