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劳动合同终止通知范文三篇劳动法是规范劳动关系和其他与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称。以下是为大家整理的关于劳动合同终止通知的文章3篇，欢迎品鉴！第一篇：劳动合同终止通知劳动合同终止通知书范.
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劳动合同解除（终止）备案表单位名称XX有限公司所有制性质有限公司联系电话职工姓名身份证号码家庭住址劳动合同起止时间本单位工作年限本单位工作起始日期解除终止劳可J合同原因、依据：劳动合同法第三十六条规定.
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合同编号：劳动合同甲方：地址：乙方:日期：甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招.
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未签订书面劳动合同的双倍工资应如何计算为了有效地保障劳动者的合法权益，督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同法、劳动合同法实施条例中规定了双倍工资制度。实践中，经常会遇到双倍工资应如何计算.
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王某与昆明某设备公司未签订劳动合同劳动争议案案情简介：王某于2005年7月1日起至2012年8月1止在昆明某设备有限公司（以下简称“设备公司”）工作，王某在设备公司的工作内容为设备安装，设备公司未与王.
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劳动合同终止的条件及限制情形【基本案情】何某2005年3月1日入职北京某工程机械有限公司，从事电焊工工作，合同期限至2011年6月30日终止。2011年5月30日何某收到公司的终止劳动合同通知书，通知.
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应聘时隐瞒生育状况用人单位能否解除劳动合同【案情】2015年2月，李某（女）应聘某地产公司的行政管理岗位，其在应聘表生育状况一栏填写的是“已生育”。随后，双方签订了为期2年的劳动合同。几个月后，地产公.
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公司以员工收受回扣为借口解除劳动合同员工获得赔偿案【案情简介】孟某是某公司的部门经理，入职时公司没有和孟某订立书面合同，后来公司与孟某补签了劳动合同，但是该合同一直没有交付给孟某。2008年X月X日，.
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劳动争议成功案例索要违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资、失业金补偿上诉人（原审原告并案被告）：沈阳XX商业有限公司，住所地：XXXo法定代表人：郭XX，该公司经理。委托代理人：王XX、王XX,北京某.
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劳动纠纷律师案例解析电子邮件合同能否认定是书面的劳动合同？【基本案情】2010年6月，上海某贸易有限公司（以下简称“贸易公司”）向唐某发出电子邮件一份，该电子邮件明确约定：任命唐某为公司销售总监，基本.
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劳动合同解除及赔偿一览表篇R除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除无要求普支付员工提出无要求不需支付单位解除情形即时通知解除劳动合同（过失性.
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员工与企业劳动合同纠纷案例分析案情介绍1998年9月30日，王某同国营Z公司签订了五年期限的劳动合同，建立了劳动合同关系。2000年5月，王某向检察机关举报了Z公司领导干部的经济问题。经检察机关查证属.
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甲方（用人单位）单位名称：经济性质：法定代表人：地址：电话：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：学历：职称：家庭住址：电话：邮政编码：备注：甲方在其签定本劳动合同之前，应当由其出示提.
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合同编号：劳动合同甲方：地址：乙方：日期：甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：委托代理人：厂址：所属区：根据XX印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定（以下简称暂行规定）和XX市劳动局本市全民所有制企业.
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劳动合同续签通知书同志：第你与公司签订的劳动合同将于年月一日到期期满。根据合同联期间你在公司的综合表现，经公司研究决定，同意与你续签劳动合同。请你于单位年一月日前到人事部协商办理续签劳动合同事宜。如你.
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合同编号：劳动合同甲方：地址：乙方：日期：甲方：法定代表人：乙方：居民身份证号：出生日期：年_月_日家庭住址：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共.
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无固定期限劳动合同是否符合“原岗原薪的判断案情蔡某自2002年7月1日起进入苏州STL电气有限公司（以下简称STL公司）工作。双方签订的最近两期劳动合同期限分别为：2008年8月26日起至2010年8.
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企业搬迁劳动合同的处理为响应国家的“京津冀协同发展、疏解非首都功能”等政策的号召，目前北京的很多企业，尤其是生产型企业已经在陆续搬往天津、河北等地。但企业搬迁带来的问题也接踵而来，其中最突出的问题就是.
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劳动合同纠纷案上海市徐汇区人民法院民事判决书（2012）徐民五（民）初字第151号原告某某。被告宁波某某服饰有限公司。原告某某诉被告宁波某某服饰有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后.
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“末位淘汰制”能否作为劳动合同的终止或解除条件?神某在某银行工作。1993年1月1日起，神某与某银行签订了5年固定期限书面劳动合同，约定劳动合同期限自1993年1月1日起至1997年12月31日止，并.
