绩效管理资源
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2023年工业园区考核评价工作方案为全面贯彻落实市委四届十四次全会暨市委经济工作会议和全市工业园区发展工作会议精神，促进工业园区横向交流、纵向对比，形成比学赶超、竞相发展的氛围，推进全市工业园区高质量.
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2023年地方储备成品粮油管理暂行办法第一章总则第一条为加强市地方储备成品粮油管理，确保数量真实、质量良好、常储常新、调运高效，切实发挥应急调控作用，根据粮食流通管理条例省省级储备成品粮管理办法省粮食.
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2023年XX镇关于全面推进乡村医疗互助项目的实施方案为进一步发挥社会力量在推进基层治理、解决社会问题中的重要作用，健全完善防范化解因病返贫致贫长效机制，坚决守牢防止规模性返贫底线，结合实际，现就我镇.
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2023年XX县旅游交通服务质量提升年实施方案为落实县委、县政府关于加快建设世界旅游目的地战略部署，扎实推进文旅产业“千百十一”工程，全力打造“郴心服务”旅游服务品牌，全面提升文旅行业服务质量，助力X.
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2023年XX县粮食烘干中心建设实施方案一、指导思想全面落实习近平总书记对XX作出的系列重要讲话指示批示，以“机械强农”为目标，补短板、强弱项，加快推进粮食等主要农作物产后干燥机械化水平，确保粮食丰产.
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2023年XX县农机报废更新实施方案为切实做好我县农业机械报废更新补贴工作，引导我县农业机械报废更新，加快淘汰老旧高能耗农业机械，优化农机装备结构，保障农机安全生产。2023年我县农机报废更新补贴工作.
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2023年XX县全程机械化综合农事服务中心建设实施方案一、建设内容有一定基础的农机合作社，以农机信息化建设为主，以配套宣传、培训等设备为辅，建设3个综合农事服务中心。二、支持重点重点支持村集体经济组织.
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附表:年度员工绩效考核加减分评分表评分人岗位：部门正职口部门副职口一般员工口项目考核标准及分值备注得分（百分制）加分项1、评为公司先进工作者等荣誉），力口2分；2、评为优秀管理者、优秀员工加2分；3、.
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年度员工绩效考核民主评分表评分人岗位：部门正职口部门副职口一般员工口姓名评分要点总体评分（10分）备注德：政治思想表现、团结协作、遵纪守法、职业道德和服务态度情况。能：领导能力、组织能力、学习能力情况.
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员工给假管理办法1、目的根据国家和集团有关请假规定和职工带薪年休假的条例，为规范公司请假、休假管理，建立良好的内部运行秩序，特制定本办法。2、适用范围适用于公司正式员工（含派遣员工）。公司领导班子成员.
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附表1：年度员工绩效考核民主评分表评分人岗位：部门正职口部门副职口一般员工口姓名评分要点总体评分（10分）备注德：政治思想表现、团结协作、遵纪守法、职业道德和服务态度情况。能：领导能力、组织能力、学习.
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印章管理办法1、目的为规范公司印章管理，特制定本办法。2、适用范围适用于公司公章和公司专用章。3、职责综合部负责印章的刻制。4、印章种类及用印范围公司印章分为公章和专用章两类。其中公章有公司公章；专用.
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2023医院卫生院突发公共卫生事件管理制度（最新版）为加强突发公共卫生事件管理工作，提供及时、科学的防治决策信息，有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障公众身体健康与生命安全，现根据突发.
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办公用品管理办法1、目的为规范员工办公及生活用品使用、管理，节约资源,减少浪费，特制定本办法。2、适用范围公司非固定资产的办公用品的管理适用本办法。3、管理职责综合部为公司办公用品的归口管理责任部门。.
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2023医院卫生院满意度考核评价工作方案（详细版）第一条为进一步夯实各科室责任，充分发挥考核评议导向作用，促进群众看病就医满意度提升工作深入开展，特制定本办法。第二条群众满意度评价考核对象为各科室。第.
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2023中心卫生院突发公共卫生事件报告管理制度（完整版）1、突发事件应急处理各部门要遵循预防为主、常备不懈的方针。贯彻分级负责、反应及时、措施果断的应急工作原则，在院内应急领导小组的统一领导下，按我院.
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KPI绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案制定目标管理体系日常考核操作体.
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关于大兴调查研究访谈稿（2篇）调查研究是我们党的优良传统和作风，是我们在革命、建设、改革各个历史时期做好各项工作的重要“传家宝:我们身处基层，要念好“真、实、细、效”“四字诀”，练就调查研究基本功，真.
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附件2黑龙江省工业互联网新模式新业态示范应用奖励政策实施细则（修订）第一章总则第一条为培育工业互联网应用新模式，鼓励企业利用5G实施内网改造，根据推动“数字龙江”建设加快数字经济高质量发展若干政策措施.
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附件4黑龙江省具有标杆示范作用平台奖励政策实施细则第一章总则第一条为加快推动企业数字化转型进程，根据推动“数字龙江”建设加快数字经济高质量发展若干政策措施（黑政规2021）14号），制定本实施细则。第.
