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XX教育督导责任区教师综合考核评价方案（讨论稿）为促进教师积极认真地开展教育教学工作，保证教师的工作成效得到较为全面评价，实现对教师的精细化管理，从而推动责任区的教育工作上台阶，根据教科体局的要求，结.
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护理核心制度过关考核记录表度姓G医嘱查对制度发药注射输液查对制度输血查对制度无菌物品查对制度手术安全核查制度值班交接班制度分级护理制度执行医嘱制度抢救制度不良事件处理报告制度护理安全管理制度消毒隔离制.
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XX市中心医院护理部绩效考核指导办法为了进一步推进优质护理服务，充分调动护士的工作积极性，提升护理人员的整体素质和护理服务水平，根据我院20XX年综合目标管理指导精神，结合我院护理工作实际情况，制定以.
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工厂生产部门主管绩效考核办法1.目的为了更好地调动主管的积极性和创造性，降低成本、降低消耗，全面评价主管的工作绩效，保证企业经营目标的实现，特制定本考核办法。2 .适用范围适用于本部门各车间的生产主管.
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20XX年度目标责任制及考核细则部门：岗位：责任人：考核级别：考核分值：100年度工作考核内容一级指标二级指标考核内容完成时间及标准权重%加减分因素加减分得分备注*你对岗位、职责、工作范围、权重、分值.
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工厂生产部门班长绩效考核办法1.目的为了更好地调动班长的积极性和创造性、加强班组建设,降低成本、降低消耗，全面评价班长的工作绩效，保证企业经营目标的实现，特制定班长绩效考核办法。2.适用范围适用于本公.
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工厂绩效考核管理制度1.目的为保证企业计划目标的实现，促进组织和个人绩效改善,为利益分配和员工发展提供评判标准，特制定本制度。2.适用范围2. 1适用于公司各单位(各职能部门、分厂、车间及其他同级单位.
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工厂生产部管理人员绩效管理制度1.目的为了调动生产管理人员的积极性，提高工作效率与整体凝聚力。优化资源配置，以最低廉成本准时、准量地生产出优质产品，特制定本制度。2 .实用范围生产部全体管理人员。3 .
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工厂5S考核评比及奖罚管理办法1 .目的为了加强对公司5S工作的管理并不断地进行持续改进,特制定此办法。2 .范围适用于已经纳入5S项目组织机构范围的各部门5S责任区。3 .职责由公司5S项目组负责组.
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安全科安全生产责任制一、认真贯彻执行国家、行业有关安全生产方针、政策、法规、标准和劳动保护政策、法规及公司的安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查。二、安全科是公司安全生产的管理部门，对本公司安全生.
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医院药剂科主任（副主任）岗位职责一、岗位具备条件和基本素质1.具有药学本科以上学历，副主任（药师）以上职称。2 .熟练掌握相应职称本专业有关的理论知识和操作技能。3 .政治素质好，作风正派，办事公正。.
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医院药剂科药库采购人员岗位职责一、工作内容1.在科主任和组长的领导下，根据临床医疗、科研需要,按医院基本用药目录，负责药品的采购、保证正常供应。如遇危重患者用药或突发事件，应设法及时供应，不得有误。2.
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医院药剂科药库组长岗位职责一、工作内容1.在科主任领导下，全权负责本小组的日常业务和管理工作，全面完成各项工作指标，及时传达上级精神，向科主任汇报本组人员工作情况。2 .根据院部和科室的规章制度，负责.
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医院基建办绩效考核办法根据医院年度考核的总体要求和基建办的考核标准，经过科室管理小组讨论，结合科室实际情况，对年度年终考核细则规定如下：一、工作实绩考核（满分60分）其中50分按照全年工作量统计评分。.
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医院基建办主任助理岗位标准1.具有大专及以上学历，初级及以上职称。2 .具有较强的责任心，对待工作细致、耐心，能及时准确地上传、下达。3 .具有较强的主动服务意识，良好的心理素质，以及持续学习新事物的.
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医院基建办副主任岗位标准1 .具有建筑工程相关专业本科及以上学历，工程师及以上职称。2 .本院工作满3年，具有5年以上工程管理及相关工作经验。3 .具有较强的政治思想觉悟、较强的事业心和创新、拼搏精神.
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医院基建办主任岗位标准1 .具有建筑工程相关专业本科及以上学历，工程师及以上职称。2 .本院工作满3年，具有5年以上工程管理、3年以上科室副职管理工作经验。3 .具有较强的政治思想觉悟、较强的事业心和.
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医院基建办工程项目考核评分细则每项工程考核总分为100分，其中廉洁自律10分，诚实守信10分，施工进度15分，施工质量15分，施工规范15分，施工变更10分，施工安全15分，文明施工10分，表彰加分5.
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医院基建办主任助理岗位职责1.在科室主任领导下做好办公室日常卫生、行政事务及文秘工作，负责科室重要活动的安排。2 .负责各类文件的上传、下达、签收、传递、催办及保密工作。3 .所有正式办公文件及资料在.
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加油车岗位达标考试试题一、选择题（每题5分，共50分）1 .安全生产责任制要贯彻O的方针。A安全第一，预防为主B以人为本C安全第一，人人有责D防患于未然2 .灭火器材的“四定”管理是指（）。A.定人员.
