绩效管理资源
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房地产集团公司财务部财务主管（会计）绩效考核表项次考核指标权重考核内容评分标准考核信息来源.考核人得分1财务报表与财务分析报告201、财务报表完成的及时向及准确性2、财分分析报告提交及时性和侦瞅I、财.
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房地产开发公司绩效考核综合评级汇总表单位:序号姓名岗位绩效等级奖金分配结果奖惩说明
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房*产开发公司人力贵源主管岗位说明书职务名小人力资源主管n行政人事部经理本职工作1 .协助经理制订、监督.执行公司的人事方针、政策及制度。2 .配合公司各部人力预算、招聘及核杳工作。3 .依照公司制度.
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班（组）长安全责任目标考核表单位工程名称姓名：年月日内容安全员任目标考核内容标准分实得分安全管理目标2（）分本月安全管理目标：5上月安全管理目标执行落实情况：15保证项目50分组织本班（组开展学习操作.
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售后服务的意义服务就是以客为主，设身处地站在对方立场，本着关怀的看法，去帮助其解决问题。好的服务并不是对客户毕恭毕敬，惟命是从，也不是自我表现或单纯的自我展示，真正的服务除了亲切友善的看法外，更要履行.
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湖南酒店人事部酒店员工染发规定部11*分部门Departaent：AMOut1.et:各部门工作任务*涉及员工TaskTo：MfiX筹备*审批*Preparedby*Checkedby*日期*编号Da.
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房地产开发公司各部门经理职级员工年终绩效考核汇总表姓名：部门：岗位：序号项目考核评分考评权田（）实际得分备注1KPI考核分值702直（上级绩效分值103同圾评定绩效分值1、平均分值：102、3.4下蛾.
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湖南酒店人事部员工餐厅国师长职务说明中文职称：员工餐厅厨师长英文职称：CHEFOFSTAFFCANTEEN部门名称：人事部级别：第九级直属上司：人事助理直属下级：中级厨师职务假述：负货管理及操作员工食.
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1 .高浅反馈未收到货要求退款，商家联系快递公司，快递反馈干脆将商品放在高惹门口（未经收件人授权且无法供应签收底单），此时商家正确的做法是？干作退款高毒，网时联系快递公司索赔2 .天猫交易达成并收到货.
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房地产开发公司各部门经理职级员工年度考核记录表姓名：单位：岗位：序号项目9(目细分权用(%)评分实际得分否注1媒合能力领导能力10人际能力5沟通、协调随力10执行力102团队建设培养下属力度10团队发.
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湖南洞店人，部员工餐厅纪律一、MM:1、按计划制定每周菜谱；2、根据菜谱及用料使用情况计划次日用料；3、填写厨房加工用料申请单，向供货商预定,于当日分别与供货商订货或入市采购：4、将用房用料价格及时上.
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湖南酒店人事部酒店公共知识培训考核制度部.11分部门DepartmentOut1.et：A1.三工作任务涉及员工IaskIb:ffif1.X等审批PreparedbvCheckedbv日期缩号Date.
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湖南酒店人事部员工晋级程序政策及程序部.n分部门DepartmentAMOut1.et各部门工作任务涉及员工IaskMMSffTo各级员工等审批PreparedbvCheckedbv日期M号Date二.
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湖南酒店人事部员工活动与奖励基金部.11分部门Department:Out1.et各鼻门工作任务涉及员工Iask:员工活动与知茶会To各级员工等审批PreparedbvCheckedbv日期m号Dat.
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湖南酒店人事部舍监职务说明中文职称：舍监英文职称：DORMITORYSUPERVISOR部门名称：人事部级别：第十四级直属上司：人事助理直属下级：职务概述；负责员工楼的环境清洁，包括一层员工食堂、二层.
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湖南酒店人率部员工厨房纪律部.n分部门DepartmentAMOut1.et工作任务涉及员工IaskToSXeffMX等审批PreparedbvCheckedbv日期编号Date二零年.月、日Refe.
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湖南酒店人事部外出授课政策与程序部.11分部门DepartmentOut1.etA1.三工作任务涉及员工IaskIbffif1.X等审批PreparedbvCheckedbv日期m号Date二”五年八.
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湖南酒店人事部护士职务说明中文职称：护士英文职称：MJRSE部门名称：人事部级别：第十二级直属上司：悠生直属下级：职务概述；负货员工患者的护理工作；执行酒店的医疗制度，完成医师交给的各项工作。职责范圉.
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湖南酒店人事部国部职务说明中文职称：厨师英文职称：CHEF部门名称：人事部级别：第十二级直属上司：员工脯师长直属下级：KI职务概述；协助员工食堂中级厨师处理相加工和烹饪工作，完善和保持员工食堂的四房的.
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湖南酒店人事部医部职务说明中文职称：医师英文职称：DOCTOR部门名称：人事部级别：第九级直属上司：人事助理直属下级：护士职务概述；负货医务室制度的制定：负黄每月药品的申报及采购;处理日常门诊、急诊：.
