管理学资料资源
(共6068
份)
用时:27ms
-
经营计划编制作业指引1.O目的1.1 规范和明确公司经营目标及计划的制订、平衡、执行和总结的管理过程，确保公司年度目标符合中长期发展战略的要求，明确经营计划管理过程中关键环节的步骤和责任，将计划作为指.
-
企业管理合理化建议书纵观我国每年煤矿事故的发生，大都是人为因素造成的：一是员工的违规违纪造成的，二是监管部门监管不到位。我们不缺少懂技术的专家，缺少的是精益求精的执行者；不缺少各类管理制度，缺少的是对.
-
一、单项选择题（下列每题有4个选项，其中只有1个是正确的，请将其对应字母填在括号中，每题1分）1、企业文化是一种（A）A、观念形态的价值观B、理论C、工具D、管理活动2、企业文化的特征是（A）A、个性.
-
企业人力资源管理师四级理论试题1.组织开发是提高组织能力的一套技术措施，其基本目标是改变组织氛围、组织环境和组织文化。判断题对（正确答案）错2 .短期培训计划要充分考虑培训规划项目的可操作性。判断题对.
-
企业人力资源管理师四级理论练习题31 .劳动力供给富有弹性的表示为ES=I。对错2 .服务市场提供的是特殊的商品服务，它具有不可储存、无法转售、不可触知等无形特征，必须采取相应的营销措施。对（正确答案.
-
企业人力资源管理师四级理论练习题21 .周哈利窗模型是对沟通风格进行评估与分类时常用的模型。判断题对（正确答案）错2 .背景调查通常是企业对应聘人员的情况进行了解和验证。判断题对错3 .统计分析法是以.
-
企业人力资源管理师模拟题1 .【单选题】资本所有者提供要素服务得到的报酬称为（）。A、利润B、利息（）C、地租D、工资2 .【单选题】劳动法律关系的主要形态是（）。A、劳动行政法律关系B、劳动服务法律.
-
腱姨I朗缘看黎姗度与翱啸崎寸人也黜红楼梦中的赵姨娘是一个既可怜又可恶的人物。可怜之处在于她深受宗法等级制度和家长专制制度的欺凌压迫，可恨之处在于她又是这个制度的认同者和维护者。她自己被人欺，又强烈地渴.
-
人脉即财脉一-一切的事业都是人际关系的事业人脉即财脉切的事业都是人际关系的事业imghttp:/business,L.
-
人力资源管理师(三级)专业技能-人力资源规划()不属于直线职能制职能部门的职责。A.须向厂长经理请示和汇报B.具有参谋指导的作用，C.对业务部门进行直接指挥D.受其直接上属的指挥和命令正确答案：C略(.
-
人力资源管理师四级-专业技能-人力资源规划二关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（）A.作业测时可确定先进的劳动定额B.作业测时为岗位分析与设计提供依据C.岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据D.作业.
-
为啥孩子明明学习很认真，但却考不出好成绩？也许是这项能力出了问题作为家长和老师，我们常常会遇到这样的情况：有些孩子学习非常认真，花费了很多时间和精力，但考试成绩却并不理想。这种情况不仅会让孩子感到挫败.
-
中级社会工作者社会工作实务考前点题卷一问答题1.老廖是某部队的高级军官，2011年10月从部队退休。离开部队回到家中的生活让老廖非常不适应，待在家里无所事事，又不愿出去活动，也不愿与邻居交流，只有每次.
-
中心医院应知应会考核试卷（应急管理知识）科室：姓名：分数：一、填空题（每题2分，共计60分）1 .医院应急管理工作领导小组（应急指挥部）的组长（指挥长）是、（职务）,下设、等六个工作组。应急办公室设在.
-
中小企业发展专项资金管理办法第一条为加强中小企业发展专项资金管理，充分发挥该项资金在引导促进中小企业发展方面的绩效，根据XX对地方专项转移支付管理办法等有关规定，制定本办法。第二条本办法所称中小企业发.
-
中国购物中心年度报告&中商数据中国连锁经营协会第一部分2022-2023年购物中心市场发展情况2一、国内购物中心市场发展情况2二、美国购物中心市场发展参考4第二部分中国购物中心深度运营探索6一、提高会.
-
不安全因素源辨识与不安全因素控制管理制度第一章总那么第一条为辨识公司范围内施工生产活动中的不安全因素，确定重大不安全因素，及时制定控制措施，确保重大不安全因素得到有效控制，实现对职业安康安全不安全因素.
-
您当日文档阅读数量已到达上限，请登录账号提升每日阅读上限操作成功后，可点击鼠标右键菜单“重新加载（F0或者按“R”键重新加载文档。
-
项目管理规及流程V3.0版一、立项管理31、立项标准、级别划分和管理32、立项管理;薪呈32、立项建议媚43、立项评审蝴呈44、项目筹备燔呈65、关键活动、工作成果及责任人6二、项目规划与监控71、项.
-
河南省科学技术厅关于印发河南省高层次科技创新人才行为指弓1（试行）的通知各有关单位：现将河南省高层次科技创新人才行为指引（试行）印发给你们，请遵照实施。附件：河南省高层次科技创新人才行为指引（试行）2.
