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出差费用计算表出差报告资料一览表科签章资料123456附图12记录U录景带张2录音带张3幻灯片张4 相片张出差费用计算表科签章借 支 _元有无收据元机票费用元有无交通费元有无住宿费元有无餐 费元有无交.
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国外出差旅费计算书年月日支领部分支出部分年月日种类USS备注年月日种类US $备 注1.活动费L停留费（1）住宿费（1）住宿费（2）伙食费（2）伙食费（3）杂支（3）杂支2.携外币2.携外币（另表详列.
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员工出差及费用申请单出 差 人职 别代 理 人职 别签认姓 名姓 名出 差 地 点出 差 时 间自年月日时起共日至年月日时讫拟 办 事 项批示主管申请人日期起讫地点交通工具交通住宿费杂费合 计
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人事主管工作分析表表一:从事岗位名字人事主管有无兼职无我的上级岗位名字人力资源部经理我的部门名字人力资源部下级的岗位人事专员任职资格要求 年龄：27-35岁 学历：大专以上学历，人力资源管理类专业 经.
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员工任免通知书原驻姓名动态派 驻 新职单位职另IJ单位职另IJ月支本薪额附注自年月日起生效。查台端核定如下，希知照常。经核定：、二、总经事：年 月日
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出差人职 别卡号：代 理 人 职 务职 别代 理 人 签 认姓 名姓 名出 差 要 办 事 项暂支 旅费出 差 时 间自年月口时起共 日至年月口时止出差 地点出差申请单（二）部门：厂（部） 科年月日经.
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新工人入场三级安全教育汇总表工程名称：*工程施工单位：*有限公司序 号工种姓名性 别年龄工龄进场时W三级安全教育日期一级二级三级
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第六章出差制度出差申请单（一）H1.差 人职 别卡小职 务 代 理 人职别签名姓 名姓 名出 差 要 办 事 项出 差 地 A1A出 差 时 间自年月日时起共 日至年月日时止部门:申请日期年月日主管:.
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人事通知单（二）姓名1Ii-由原单原原调月艮任支整务职薪B年 月日单位务额期i:现 派 调 职 务核 定 薪 额核 薪 说 明备注
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出差申请单（三）姓名单位职称差期年月日起至年月日计天出发地点出发时间销假日期出 差 事 由总经理经理申请人
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报到通知单一、台端应征本公司于 月 日上午（一）i职，经复试结果决定录用，请 时，携带下列物品文件向本公司人事部报到。（二）（三）本公司之规定，新进员工必须先行试用个月，试用期月薪为元整。前列事项，若.
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员工人事资料卡（一）姓名性号性别出生 日期相片年 月日籍贯省TtJ现住址县区乡镇里邻市路街巷弄号身份证号码统一代号专长嗜好入厂经过介绍人有无经过考核有无交出保证书报到日期经历服务单位名称职另U工 资离.
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人事资料卡（一）姓名片照户籍所省、市、县出生 日期年 月 日性别嗜好至U职 日期年 月 日宗教 信仰血型身份证身份证号通讯处学历学校名称专业入校年 月离校 年 月异或肄业学位毕业证书号训练训练科目训练.
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一周出差预定报告表星期出差地点事由备注星期月 日星期月 日星期三月 日星期四月 日星期五月 日星期六月 日姓名:自年 月 日至年 月日
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招聘（录用）通知单承蒙台端应征本公司一职，特此致谢。兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。公司 敬启年 月 日受文者：年 月 日兹聘请台端为本公司竭诚欢迎参加本.
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人事主管工作分析表表一:从事岗位名字人事主管有无兼职无我的上级岗位名字人力资源部经理我的部门名字人力资源部下级的岗位人事专员任职资格要求 年龄：27-35岁 学历：大专以上学历，人力资源管理类专业 经.
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人事通知单（一）兹派 等员为本公司此令，并核定薪资元自 年 月口起生效姓名职 称等级薪 点倍数薪金金额总经理
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员工到职单-TItU号性别职称姓名籍m 贝出 生 年 月学,为地址身 份 证 号 码到 职期人事部应交验文件保证书 学历证件 体检表 简历 照片张应办物品职工手册 工作卡片 衣柜号码出入证衣柜号码卡领.
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干部人事档案管理经验材料近年来，*县深入贯彻落实干部人事档案工作条例，在“材料归集、队伍建设、制度执行”上持续发力，全面提升干部人事档案管理水平，为选人用人提供全面可靠的信息支撑。一、在材料归集上发力.
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干部人事档案管理工作经验材料供借鉴近年来，*市严格落实干部人事档案管理条例，采取“三个强化”措施，强化从严管理、数字管理和管档干部队伍建设，有效发挥干部人事档案在在干部管理工作中的重要作用，为选人用人.
