-
2001,国际控制船舶有害防污底系统公约简介香港（中远）航运有限公司机务部2001年10月，国际海事组织（IMO）在英国伦敦总部召开了国际控制船舶有害防污底系统外交大会，2001年10月5日大会通过了.
-
船舶作业安全通知书船名：装蒙货种：蠡泊时间：靠泊地点：根据中华人民共和国交通运输部规定，凡载有原木、生铁（包括铁矿、废钢铁）、有色金属矿、煤炭、鱼粉、化肥、种子饼、粮食或食糖等易造成船舶舱、室缺氧的货.
-
某船主机遥控系统接地故障与排除实例探讨主机遥控系统是轮机自动化的重要组成部分，通过主机遥控系统应能够对主机进行启动、停车、换向等逻辑控制和对主机的转速进行闭环控制，同时对主机的转速与负荷进行必要的限制.
-
ICS47.020.50CCSU21/CAOE中国海洋工程咨询协会团体标准T/CA0E632023深海海洋调查铠装缆绳使用规范Specificationforusageofarmoredcablefo.
-
加煤车岗位新职工培训试题日期姓名分数一、填空题（每题2分，共40分）1 .上岗前首先检查（2 .压缩空气压力不低于（3 .岗位上的危害因素有：（ 尘。4 .（）要摆放整齐,5 .长期停车前将加煤车开到.
-
船舶登记工作规程（2024版）修订解读2024年3月4日，交通运输部海事局印发了船舶登记工作规程（下称规程（2024版）。规程（2024年版）自2024年4月10日起施行。一、修订背景近年来，民法典的.
-
船舶结构疲劳强度评估方法研究一、本文概述随着全球航运业的飞速发展，船舶作为重要的水上交通工具，其安全性与可靠性日益受到人们的关注。船舶结构疲劳强度评估作为保障船舶安全运营的关键环节，其重要性不言而喻。.
-
棘轮机构教学目的：掌握棘轮机构的结构组成和工作原理；掌握棘轮机构的类型和特点；了解棘轮机构的应用。教学重点：棘轮机构的结构组成和工作原理教学难点：棘轮机构的类型和特点新课教法选择：实物演示小组讨论教学.
-
劳动保护检查员职责一、 协助班组长落实国家有关劳动保护法律法规和企业规章制度，创建安全生产、文明施工合格班组。二、 协助和督促班组长对本组人员进行安全、文明教育，提高全员安全生产、文明施工、环境保护意.
-
船舶主空压机滑油乳化原因案例分析及处理在船舶运行以及设计中，船舶空压机的选择、设计以及维修仍不可小觑。船用空压机作为船舶动力系统最重要的辅助机械之一，承担着为全船提供压缩空气这一重要的职能，所以船用空.
-
船舶柴油机浸水事故应急措施和检修方法及启示导读柴油机在运行管理过程中，经常会遇到自带冷却水管路破损、所在区域消防喷淋释放、周围管路损坏等突发情况，造成柴油机机体各部位浸水。如果处理不当，可能会导致重大.
-
国际邮轮在中华人民共和国港口靠港补给的规定（公开征求意见稿）第一条为了推动邮轮经济高质量发展，提升国际邮轮靠港补给便利化水平，制定本规定。第二条本规定适用于进出中华人民共和国口岸的外国籍邮轮和航行国际.
-
关于国际邮轮在中华人民共和国港口靠港补给的规定（公开征求意见稿）的说明党中央、国务院高度重视促进邮轮经济发展。近年来，国家出台了多项促进邮轮经济发展的政策措施，邮轮产业方兴未艾、生机勃勃。为了提升国际.
-
OTA(OptimalTrimASSiStam)是中国船级社(CCS)基于国际海事组织(IMC)所推荐的船舶最佳纵倾操作技术，提供给船东们的绿色航运解决方案，通过合理改变船上操作习惯，有效降低主机功率.
-
领航驾驶辅助NOA应用现状与发展建议一、NoA应用现状1.NOA市场竞争异常激烈NOA是由特斯拉于2016年推出的，2020年之后以“蔚小理”为代表的一众造车新势力以及传统自主车企也相继发布同类产品，.
-
减速机漏油的原因分析及对策减速机在机械传动中使用较多，一旦漏油，不仅造成能源损失,而且污染环境，严重时会引起减速机少油、断油，使齿轮啮合面磨损加剧，进而发生咬焊或剥离，导致设备事故。一、减速机漏油的原.
-
轮机自动化课程标准课程代码：课程类型：理实一体化课程性质：必修课适用专业：轮机工程技术专业总学时：90一、课程性质与作用轮机自动化是海洋船舶轮机工程技术轮机管理专业核心课程，是海船船员三管轮适任考试课.
-
轮机检修工艺及方法课程标准一、课程信息课程名称轮机检修工艺及方法开课系部课程代码考核性质考试口考查口前导课程船机检修技术后续课程毕业顶岗实习总学时26课程类型理论课是口课程类别必修课是国实践课是EJ限.
-
船舶管理课程考核方案本课程考核采取多元化、过程性测试方式，注重学生在实践中分析问题、解决问题能力的考核，对在学习和应用上有创新的学生应予特别鼓励，全面综合评价学生所学知识与能力。1 .过程考核ProC.
-
船舶工程技术顶岗实习课程标准课程名称：顶岗实习适用专业：船舶工程技术1 .课程的性质顶岗实习课程是船舶工程技术专业必修课程，是学生学习完专业课程之后，针对不同企业不同岗位的特点，学习特殊岗位的专业知识.
