国企2024学思想、强党主题教育阶段性工作情况报告.docx

国企2024学思想、强党主题教育阶段性工作情况报告主题教育开展以来，*公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功总要求，锚定主题教育各项目标任务，组织引导公司全体党员通过对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深学细悟来不断增强党性修养，通过聚焦企业发展所需、职工群众所念持续笃行实干来狠抓任务落实，坚持学做结合、查改贯通，推动主题教育有方向、调查研究有重点、推进发展有突破，确保主题教育各项工作扎实推进、见质见效。一、做实规定动作，丰富自选动作推动主题教育走深走实主题教育开展以来，*公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改。坚持把学习新思想作为首要任务，以中心组学习为龙头，支部学习为重点，按月制定计划，统筹推进专题理论学习；开办读书班1期，党委理论学习中心组开展专题学习8场次，党支部落实每周半天专题学习60场次，党员累计参加研讨达180余人次。为积极营造主题教育浓厚氛围，*公司以领导班子成员五个带头推动主题教育成势见效。一是带头学习。班子成员在参加中心组学习的同时积极参加所在党支部每周半天学习，为广大党员树立学习榜样；二是带头发言。班子成员紧扣学习内容，坚持在中心组学习和党支部学习中研讨发言，主动分享学习心得；三是带头讲课。班子成员结合理论学习和调研成果，有计划地到基层党支部讲党课，帮助党员深化新思想的认识；四是带头调研。班子成员主动认领调研课题任务，牵头组建调研小组开展调研，推动学习成果转化；五是带头整改。班子成员聚焦调研发现的问题和阶段性对标查摆不足，以整改不断提升工作水平。二、聚焦突出短板弱项，坚持问题导向促进巩固主题教育学习成果*公司党委始终坚持问题导向，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，聚焦影响公司高质量发展的突出短板和各领域工作中薄弱环节，确定7项调研主题，班子成员带着问题深入基层广泛听取意见建议，剖析问题根源，确保每个调研主题都能形成一套指导实践、推动工作的办法举措。主题教育期间，*公司高度重视运用党的创新理论解决实际问题，如，针对三家子公司合并重组后存在的合规性建设、内控管理、风险防范还有薄弱环节等突出问题，先后2次现场调研,帮助子公司理清思路，补齐弱项短板，切实提升防风险能力；又如，针对“新兴产业三年行动计划实施进度迟缓的问题，组织召开专题调研会议，精准分析影响*行业发展的突出问题，谋划发展思路，为公司持续开拓*行业市场奠定坚实基础。同时，公司班子成员对标新理论新思想及6个方面问题，深查细照检视问题36条，建立问题清单，制定整改措施，带着问题持续学，针对问题持续改，确保检视整改贯穿主题教育全过程。三、紧扣主题教育，聚焦工作重点着力推动基层党建提质增效*公司党委着力把开展主题教育与加强基层党组织建设紧密结合，促进主题教育与基层党建良性互动、相互促进。以主题教育压实党建工作责任。把主题教育作为党组织及全体党员首要政治任务，督促班子成员进一步发挥一岗双责责任，主动到支部开展调研指导，督促党支部书记持续发挥政治引领作用，树立大抓基层的鲜明导向。以主题教育推动理论武装。各党支部充分结合三会一课、主题党日等，每周半天集中开展理论学习，指导督促党员开展自学，有效推动党的理论思想学习全面覆盖、入脑入心。定期收集整理习近平总书记重要论述和最新讲话、指示批示精神，累计发放学习资料480册,实时跟进学习新思想新理论。以主题教育带动党建与业务相融合。通过在主题教育中充分发挥组织优势，聚焦突出问题开展调研，着力疏通解决发展过程中的堵点难点。坚持深化党组织领航行动和''党员创新登高计划工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员引领表率作用，切实推动党建与业务相互融合、共同发展。深学笃行强担当，主题教育见质效。*公司党委将继续以开展主题教育为有力抓手，把开展主题教育同学习贯彻党的二十大精神结合起来，扎实做好各项规定动作和自选动作，抓严理论学习、抓细调查研究、抓深推动发展、抓实检视整改，努力以推动公司高质量发展、提高全体职工获得感、幸福感的新成效检验主题教育成果。