XX市第五次全国经济普查工作考核办法时间.docx

XX市第五次全国经济普查工作考核办法为加强XX市第五次全国经济普查工作（以下简称“五经普”）的组织领导，全面贯彻落实国家、省、苏州和市政府“五经普”工作的各项任务要求，确保按时、高质量、高标准完成全市第五次全国经济普查工作，特制定XX市第五次全国经济普查工作考核办法。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和中央有关工作会议精神，认真落实党中央、国务院决策部署，完整、准确、全面坚定不移贯彻新发展理念，坚持依法普查、科学普查、为民普查，坚持实事求是、改革创新，确保普查数据真实准确，全面客观反映全市经济社会发展状况。二、考核原则经济普查工作以数据质量为核心，本着公平、公正的原则，兼顾各板块工作量和工作难度，对各板块经济普查工作情况进行全面、客观的考核评价，确保经济普查各项工作的全面完成。三、考核对象和范围考核对象为全市各镇（街道）、开发区经济普查办公室；考核的范围为经济普查全过程的各项工作。四、考核内容和评分标准考核采用百分制计分，总分为100分，包含5个方面的内容：组织管理（20分）、宣传动员（10分）、清查摸底（30分）、普查登记（30分）、数据处理（10分）。具体考核内容如下：（一）组织管理（20分）1.按时完成镇村两级普查机构组建，落实好普查办办公场所，配足普查办工作人员。研究制定工作计划，部署经济普查工作，得5分。以发文日期为准，未按时组建完成的扣2分。2 .按照普查方案的要求，结合各地普查工作量选调配备相应数量的普查指导员和普查员，注重“两员”年龄结构和人员质量，得3分。3 .组织各专业参加省、苏州和市经普办各类业务培训会议，得3分。4 .按时编制经费预算，积极落实普查经费和物资，按时拨付到位，得3分。5 .制定板块经济普查办公室工作规章制度，及时传达市经普办各类会议或有关文件、领导讲话精神，结合本地实际做好各阶段工作的督查指导，保证普查工作的顺利开展，得2分。6 .严格执行全国经济普查条例，普查员和普查指导员持证上门开展调查。在普查过程中没有统计违法行为发生,没有泄密事件发生，得1分。7 .认真做好普查资料的保存、管理和归档工作，得1分。8 .能按时、按质完成市经普办布置的各项临时性工作，得2分。（二）宣传动员（10分）1 .召开全镇（街道、社区）、开发区经普工作动员会议，部署落实经普工作，得2分。2 .制定宣传工作计划，充分利用电子屏、楼道广告、宣传栏、横幅等多种形式进行宣传，提高宣传效果。宣传方式至少5种，以照片或文字等资料为依据，得2分，每少一种扣1分，扣完为止。3 .积极配合市经普办开展宣传活动，得1分。4 .认真组织全国经济普查条例的学习、宣传，并开展具体的宣传活动，得1分。5 .及时上报普查各阶段工作进展情况的动态信息，要求报送数量不少于6篇，得2分。每超1篇加0.5分，最多加2分，每少1篇扣1分，扣完为止。6 .及时发现普查工作中涌现出的典型事迹，并将相关材料报送至市经普办，得2分。被采用的，加1分。（三）清查摸底（30分）1.按时完成普查区划分和地图绘制工作，得3分。2.地毯式清查前对“两员”开展业务培训，培训面达到100%,得5分。未达到的，扣2分。3,组织普查人员开展地毯式清查，通过移动终端按时上报清查数据，并在规定时间内完成底册上所有单位的核查工作，得10分。迟一天扣1分，扣完为止。4 .在规定时间内做好清查表数据的编码、审核验收工作,得5分。迟一天扣1分，扣完为止。5 .按时上报清查工作总结，得2分。6 .配合国家、省、苏州和市级组织开展的清查数据质量抽查工作，得5分。数据质量不达标的不得分。（四）普查登记（30分）1 .正式登记前对“两员”开展业务培训I,培训面达到100%,得5分。未达到的，扣2分。2 .组织普查人员开展入户上门登记，并加强业务指导和进度监督，做好数字经济单位认定工作，得5分。指导不到位、进度迟缓以及登记对象与清查摸底情况出入较大的，视情况扣分。3 .全面完成各项普查表数据采集填报任务，在规定时间内做好普查表数据审核修改工作，得8分。4 .按时上报普查工作总结，得2分。5 .组织开展本地区普查数据质量的自查工作，发现并及时解决存在问题，得5分。6 .配合国家、省、苏州和市级组织开展的数据质量检查和事后质量抽查工作，得5分。数据质量不达标的不得分。（五）数据处理（10分）1.制定切实可行的数据处理工作方案，做好移动智能终端和电脑等设备的调试、软件安装和数据加载等准备工作,得3分。7 .确保信息安全。遵守保密规定，严格普查资料管理,责任到人。做好数据的安全备份工作以及移动设备的管理,得2分。8 .按时完成普查数据处理及上报工作，得5分。（六）其他（加分5分）完成上级部门指定任务（包括配合经普专项调研工作、综合试点工作、投入产出调查等），或在经普工作中有创新亮点得到上级部门（苏州及以上）表彰表扬的，酌情给予加分，最高不超过5分。五、考核实施考核采取日常检查和全面考核相结合的方式。市经普办按照本次经济普查各阶段的工作要求，对各板块经济普查相关工作的完成情况进行检查，并做出详细记录。“五经普”结束时结合日常检查，依据XX市第五次全国经济普查工作考核办法进行打分和加扣分，形成考核得分，考核得分是衡量各板块经济普查工作质量的基础，将作为推荐上级表彰奖励的主要依据。开展考核评比，按考核得分形成评价等次,分为“优秀、良好、一般、较差”四档，优秀等次按照30%的比例确定。本考核办法由XX市第五次全国经济普查领导小组办公室负责解释。