XX乡“微网格”积分管理制度实施细则.docx

XX乡“微网格积分管理制度实施细则为进一步优化XX乡微网格管理工作，鼓励和引导“红管家”积极投身维护社会治安、共筑安全防线、建设和美村居等工作，结合我乡实际，就“微网格”积分管理的有关事宜规定如下：一、积分说明（一）积分定义。本细则所称的积分管理，是指通过设置积分管理体系，对符合条件的“红管家”，根据其实际工作情况、社会贡献度等方面转化为相应的分值，积分符合一定要求的，可以享受我乡提供的政府资源与社会资源的公共服务待遇。（二）积分对象。XX乡辖区内微网格、红管家，纳入积分管理范围。二、积分规则（一）基础分每年每位网格员基础分100分，每季度评选优秀的网格员，根据积分的结果，给予一定的物资奖励，到村（社区）兑换点兑换相应物资奖励（财政供养人员除外）。（二）减分项1 .日常巡查（15分）（1）每天未在外巡查的或在外巡查时间低于1小时的,一次扣1分（极端恶劣天气可采取灵活巡逻方式）。2 .事件处置（20分）（2）未完成各级综治中心下达事件上报任务的，一次扣3分。（3）未按要求在规定时限内受理的，一次扣2分。（4）未完成上级部门交办处理事件的，一次扣4分。（5）未按要求上报处置，造成社会面恶劣影响的，一次扣分10分。3 .重点人员管控（20分）（6）未按要求更新人员基础信息的，一次扣1分。（7）因监督重点人员不到位，导致发生肇事肇祸行为的，一次扣10分。4 .工作报表（15分）（8）未按要求报送工作报表的，一次扣1分。5 .半月工作例会（5分）（9）网格长应每半月召集网格员至少召开一次工作例会，网格员未参会的，一次扣1分。6 .村（社区）居民满意度（15分）（10）可通过设置村（居）民反映箱、电话访问、民主测评等方式进行满意度调查。村（社区）居民反映不满意情况属实的，一次扣5分。7.其他工作（10分）（11）XX乡人民政府、村（社区）交办的其他事务，根据完成情况打分。（三）加分项1 .获村（社区）表彰的加1分；获乡乡表彰的加2-5分；获县级表彰的加5-10分；获市级以上表彰的加10-20分。2 .在日常工作中，网格化管理服务工作获得县委、县政府通报表彰或县级相关部门领导肯定性批示的，工作中的创新举措被县委、县政府及县级相关部门采纳或在XX县推广的，每项加5T0分。3 .在日常工作中，网格化管理服务工作获得市委、市政府通报表彰或市级相关部门领导肯定性批示的，工作中的创新举措被市委、市政府及市级相关部门采纳或在全市推广的,每项加10-20分。4 .网格员发现重点安全隐患，并及时制止或处理得当的，一次加1-3分。5 .组织开展治安联防，及时发现外来不明底细人员及异常情况，实时报告并积极处置，一次加1-3分。6 .组织开展防汛抢险，积极组织参加做好人居环境综合整治，做好秸秆禁烧，人居环境，移风易俗，民族宗教等宣传工作，一次加1-2分。7 .其他XX乡综治中心审定的加分项，酌情加分。（四）年度考核根据考核指标进行打分评定等级。加扣分项纳入年度考核内。90分及以上评定为优秀，80-90分评定为合格（不包含90分），60-80分评定为基本合格（不包含80分），60分以下评定为不合格。三、考核结果运用1 .网格员、红管家考核结果将作为评优评先的依据。2 .年度考核为优秀的网格员、红管家，当年积分按照120%兑现；年度考核结果为合格的网格员、红管家，当年积分按照100%兑现；年度考核结果为基本合格的网格员、红管家，当年积分按照80%兑现；年度考核结果为不合格的网格员、红管家，当年积分取消，予以辞退。3 .连续两次年度考核排名靠后的网格员、红管家予以辞退。四、积分应用（一）积分公示。村（社区）每月对辖区内“红管家”积分明细进行公示，公示期不少于3个工作日。（二）积分兑换。网格员、红管家获得一定积分后，可到村（社区）兑换点兑换相应物资奖励。五、其他规定根据我乡经济社会发展实际，由乡政法办牵头对本细则予以修订完善，经乡党委政府同意后向社会公布。