领导干部集体谈心谈话会讲话.docx

领导干部集体谈心谈话会讲话习近平总书记鲜明提出，“党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要保持党的团结统一”，深刻指出，“对我们这么一个大党来讲，不仅要靠党章和纪律，还得靠党的优良传统和工作惯例”。党内法规、国家法律、制度法典是我们必须尊崇、认真遵守的规矩，我们长期形成的优良传统和工作惯例作为一种传统、一种范式、一种要求，同样需要长期坚持、自觉遵循。今天，借此机会，和我们大家搞一次集体谈心。目的在于让大家认清形势、认识差距、认准方向。结合大家日常工作，讲2个方面：第一个问题：摆一摆发生我们身边的“怪象”怪象，顾名思义，怪异的现象。直接讲，就是摒弃了应有传统、背离了工作惯例。借此机会，给大家摆一摆。怪象一：“身处新时代，脑存旧观念”。从我们机关来看，有的同志“身子”出了门槛、“脑子”却留在屋里，总是迷恋过去、留恋从前，往往用老黄历说事、老经验办事、老套路处事。像XX科，部门名称都改了多久，依然涛声依旧，直接Ctrl+c和Ctrl+v,不动脑,不走心O怪象二：“游离大环境，热衷小圈子”。个别科室领导，喜欢凌驾组织之上，总想着建立自己的“独立王国”，不要妄想搞小山头、小团伙、小圈子，这样势必害了科室、毁了自己，最后还是搬起石头砸自己的脚。怪象三：“无视硬制度，专搞软抵抗”。“正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，任何工作部署都必须以贯彻中央精神为前提”。上级规定、制度规矩都有明文，但在实际工作中，有的无视纪律规矩，执行变调走样，总喜欢另搞一套，看似落实，实际走空。怪象四：“口号高调门，工作低标准”。“标准”二字，蕴含态度，体现本领，折射担当。实际工作中，错情漏情的有之，情况不清的有之，盲目办件的有之，充分说明我们对待工作毫无敬畏之心。前段时间上级巡视反馈问题，既有当事人尽责不够、履职不尊的原因，同样也有各级组织监管不严、监督不力的教训。第二个问题：屡一屡抓实机关自身建设的“路径”我们XX部门，既是党员之家、干部之所，也是知识分子之家和人才之家，只有进一步加强自身建设，始终保持良好形象，才能完成好承担的繁重任务，起到模范带头作用。核心之点是紧跟党委步伐，立起适应时代的理念，突破“想圈”。理念，既体现看问题的思维角度，更展现解难题的站位高度。作为XX部门一员，实现“思想突围”，我认为要培塑“五种理念”：专业为先的本领理念。技术过硬,才能拥有话语权；技术拔尖，才能获得认同感。聚焦目标的牵引理念。遵照局党委年初设定的“XX”目标指向，推动部门由经验建设向创新建设转变、粗放建设向专业建设转变。体系筹划的建设理念。XX工程建设是实现“十三五”建设目标的关键工程，必须系统筹划、整体推进，以体系化、工程化思维抓好建设。精准施策的效益理念。聚焦中心任务，必须精准识局、精准设计、精准施策、精准推荐，提高建设效能。问题导向的绩优理念。看不到问题，就永远达不到进步。刚才举的怪像，我们有则改之无则加勉。当务之急是推进创新发展，拿出适应体制的举措，打赢“攻坚战”O紧贴新体制下的集约化储蓄、模块化管理、新质化发展的特点规律，瞄准XX这一导向、XX这一趋向、义义这一方向，抓优化调整，用好“现有的”。坚持精准测算、归口统计，用足用好现存资源，特别是影响建设的，要控制增量、减少存量，真正实现优化配置。抓优化人才，盯住“关键的”。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。抓优化升级，填补“最缺的”。在制度创新、人才配备、激励机制等等方面，认真稳妥搞好调查,专攻精钻薄弱环节。现实之要是激发干事动力，定实适应现实的机制，催生“驱动力”。稳心尽责，不仅源于对事业的敬畏，更是趋于对自己的尊重。因此，我们要把提领思想和解难帮困融为一体，让大家得到尊重，倾听心声，关注需求，坚持做到门好进、脸好看、事好办。让大家得到发展，匡正选人用人风气，不搞论资排辈，先进的优先使用，尽责的提前晋职。让大家得到安心，在子女就学、家属就业、老人就医等现实问题上，真心关注、细心了解、尽心解决，让组织温暖照耀心间，提升获得感。述学报告今年以来，我认真学习党的十八届六中全会、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习马列主义基本理论，学习政法业务和经济学理论知识，切实把学习作为一种觉悟、一种修养、一种境界、一种追求，内化为政治责任和精神需求，外化为行为方式和生活习惯,带头做勤于学习、善于思考的表率。一、坚持学以立德，提升境界。着眼于提高自身素质的实际需要，着眼于推动思想解放的实际需要，着眼于履行工作职责的实际需要，更加自觉地加强学习，坚持不懈地抓好理论武装工作，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，不断丰富贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必备知识，不断提高贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的实际能力，为推动工作新时代下创新发展奠定坚实的思想理论基础。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提高理论素养，认真学习党章、严格遵守党章、切实维护党章，让党章“内化于心，外化于行”，增强党的意识、执政意识、大局意识、责任意识。坚定理想，笃定信念，在政治上与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，坚持有令必行、有禁必止。二、坚持学以增智，开阔视野。领导干部不仅要学习相关业务知识，还要根据工作需要和自身实际，不断充实市场经济、人才信息、财贸金融、城市建设等知识，丰富自己知识结构，提高在复杂多变的社会转型环境下科学判断形势能力、准确把握大局能力、驾驭复杂局面的能力。我在分管*工作之前，对法律专业知识了解掌握的不多，现在尤其注重加强这方面的学习，部门的专业性报刊杂志我坚持每天阅看,个人认为有价值的资料也会呈送市委领导参阅，批转给分管口学习。积极参加市委中心组学习，认真学习经济、金融、党建、廉政、城建等方面知识，开阔眼界，丰富结构，受益匪浅。三、坚持学以致用，学用相长。发扬学用结合、学以致用的优良作风，坚持从书本中、从实践中、从群众中、从基层中汲取丰富的营养，不断提升自身的理论素养、知识层次和领导水平，力争在树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上取得新进步。紧密联系当前国际国内经济形势的发展变化，进一步开阔视野、开拓思路，培养世界眼光和战略思维，善于从国际国内两个大局把握形势、处理问题，更加积极主动地分析研判国情、省情，超前预见社会态势，敏锐化解矛盾隐患，主动做好应对准备，牢牢把握工作的主动权。注重调查研究，坚持每周到基层单位调研政法综治、平安建设、信访稳定、党风廉政建设等工作，现场办公，了解掌握工作推进情况，及时帮助解决存在困难和问题。按照省委的统一安排，我赴中央党校参加了“全面推进依法治省”专题培训班。通过聆听中央党校知名专家教授、中央纪委、国家行政学院、中国人民大学等单位的领导和专家的精心授课，开阔了视野，提升了能力，收获颇丰。回到工作岗位后，我在全面推进依法治省、依法治市工作实践中，认真消化这次学习成果，努力将所学知识与实际工作相结合,以“四个全面”战略布局为总引领，认真落实中央和省委有关全面推进依法治国、全面推进依法治省作出的安排部署,坚持问题导向，强化工作举措，保障和促进社会公平正义,深入推进法治建设。在切实加强自身学习的同时，着力加强学习型机关建设，通过微信群、短信群等载体和平台，编发、转发各类学习信息，要求机关全体认真学习，交流心得体会,达到互相促进、共同提高的目的。建立了学习制度，对中心组学习、全委学习、个人学习提出具体要求，每周一、周五下午坚持集中学习，不断提高机关干部的综合能力、执行能力和领导能力。虽然，学习使我开阔了视野，增长了才干，但我也深知，学无止境，学然后知不足。作为一名领导干部，在学习方面理应有更高的要求，不仅要学好理论，学好业务，而且要学以致用，把理论与实践相结合摆在更加重要的位置，用学到的知识去创造性地开展工作。后者比前者更重要、也更困难的一件事。今后，需要在学以致用方面更加努力，使学到的知识真正成为推动分管工作创新突破的强大力量。