医院护理人员晋级轮转管理实施方案.docx

XXX医院护理人员晋级轮转管理实施方案根据XXX医院卫生专业技术人员轮岗、转岗前培训办法（20XX版）相关规定，卫生专业技术人员在聘用主管护师之前一定范围内轮转是增加专业技术人员实践经验、增强应对处理复杂、疑难专业技术问题的能力的重要环节，为统一和规范护理人员晋级轮转管理工作，现依据我院工作实际制定实施方案。一、晋级轮转人员范围拟聘任主管护师的护理人员。二、晋级条件符合以下条件之一即可晋级：1 .参加省级以上专科护士班学习并取得专科护士证书的人员。2 .参加上级医院进修急诊、重症专业满3个月，取得进修结业证书的人员。3 .在本院急诊或重症相关专业科室轮转不少于2个月，通过结业考核的人员。4 .参加本院重症同质化培训，取得证书的人员。三、晋级轮转科室急诊科、重症医学科、心脏内科重症监护病房、老年重症监护病房、儿科重症监护病房、神经重症监护病房、呼吸重症监护病房、新生儿重症监护病房。四、晋级轮转要求1.由所在的轮转科室制定晋级轮转带教计划（见附件1）,安排指导老师进行一对一带教。2 .晋级轮转人员要根据所在科室的专科特点，选择相应的轮转科室进行脱产学习。3 .轮转结束前一周，由所在轮转科室及护理部共同负责考核，考核内容包括理论与技能（285分/项为合格），考核合格后并填写XXX医院护理人员晋级轮转考核表（见附件2）并上交至护理部审核方可结业。考核不合格者延期一个月临床实践后再次进行结业考核。4 .晋级轮转人员轮转期间工资、绩效由原科室负责发放。五、晋级轮转申请流程1 .在OA上填写院内进修培训审批流程申请，需经科室主任、护理部主任进行审批，上传至护理部。2 .通过审批者，联系护理部进行个人信息登记，由护理部统一分配到相应轮岗科室。附件1：各重症监护病房晋级轮转带教计划附件2：XXX医院护理人员晋级轮转考核表附件2：XXX医院护理人员晋级轮转考核表护士个人基本资料姓名性别原科室轮转科室现职称现职称聘任时间入科时间出科时间考核内容成绩考核人签名成绩考核人签名成绩考核人签名成绩考核人签名成绩考核人签名成绩考核人签名成绩考核人签名成绩考核人签名成绩考核人签名成绩考核人签名自我鉴定：签名：时间：轮岗科室护士长意见：签名：时间：护理部意见：签名：时间：