安全教育制度.docx

XX有限公司安全教育制度第一章总则第一条目的为保障公司安全教育的正常开展，规范安全教育，提高全体员工安全意识，增强员工安全知识水平和安全技能，掌握安全管理常识和重要岗位的安全操作规程，形成良好的安全生产范围，特制定本制度。第二条适用范围（一）本制度适用于XX有限公司（以下简称XX）及所属各单位。接受安全教育人员包括：主要负责人、安全生产管理人员、特种（设备）作业人员和其他从业人员。（二）各单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（三）各单位应对进入本单位经营场所从事服务和作业活动的承包商、供应商的从业人员和接收的中等职业学校、高等学校实习生,进行必要的安全生产教育和培训。第二章分则第三条管理职责（一）各安全教育的组织实施单位根据本制度的要求做好相关教育记录并存档。公司QHSE赋能群对各单位的安全教育开展情况进行监督检查，对各单位的安全教育内容进行审核并提供支持。（二）各单位人发部门对本单位赋能群、班组的安全教育进行监督检查，对其安全教育内容进行审核并提供支持。（三）各单位应根据本制度的要求制定本单位安全教育计划，并为安全教育的开展提供保障。（四）各单位负责人及安全管理人员应对本单位员工的安全教育效果予以评估，及时改进安全教育计划，确定下一步安全教育重点。第四条组织实施（一）XX组织的安全教育活动由QHSE赋能群发起,综合赋能群、客户创值赋能群、管网运行赋能群、建设交付赋能群等组织，QHSE赋能群提供支持。（二）各单位的安全教育活动由人发部门负责组织，其他各部门提供支持。（三）三级安全教育由人发部门统筹开展，其中公司级安全教育由人发和安全部门组织实施；部门级的安全教育由部门召集人负责组织实施，班组级的安全教育由班组长负责组织实施。（四）各单位应建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（五）本部各赋能群应为县市公司对应业务部门的安全教育组织实施提供保障，并对安全教育开展情况进行监督。（六）安全教育涉及到培训的，参考综合赋能群制定的XX有限公司培训管理办法，按照其要求予以补充。第五条三级安全教育（一）各单位新上岗的从业人员必须接受三级安全教育（公司级、部门级、班组级），时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。二线员工不做班组级安全教育，班组级安全教育学时累加至部门级安全教育。（二）新员工是指新加入公司的员工，包括正式工、合同工、劳务派遣人员、来公司参加实习培训人员、参加义务劳动的学生、新调入的人员等。（三）三级教育考试合格后，各单位按规定填写三级安全教育记录卡（附件1）,未按要求对新进、转岗、复岗员工进行三级安全教育，将追究有关人员的责任。三级安全教育考试不合格的，不予转正或上岗。（四）公司级安全教育的内容应当包括：1 .安全生产的有关法律法规及安全生产的重要意义；2 .本单位安全生产情况及安全生产基本知识，主要危害因素及特殊危险区域分布情况；3 .本单位安全生产规章制度和劳动纪律；4 .从业人员安全生产权利和义务；5 .事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；6 .有关事故案例；7 .燃气基础知识；8 .其他需要培训内容等。（五）部门级安全教育的内容应当包括：1 .本部门概况，职能范围、业务流程及其对公司生产经营的管理作用；2 .工作环境及危险因素；3 .所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；4 .所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；5 .自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；6 .安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；7 .本部门安全生产状况及规章制度；8 .预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；9 .有关事故案例；10 .其他需要培训的内容等。（六）班组级安全教育的内容应当包括：1 .本岗位的任务和作用、生产特点、生产设备情况和安全措施;2 .本岗位的工作衔接配合、安全生产规章制度和安全操作规程、操作技能、作业方式或工艺流程；3 .本岗位防护器材及消防设施的具体使用方法；4 .本岗位发生过的事故和教训；5 .处理危险情况应采取的紧急措施；6 .本岗位消防保卫、职业卫生应知应会；7 .其他需要培训的内容等。（七）新员工分配到岗后，必须为其指定指导人，指导人对其进行不少于3个工作日的岗位适应性教育后，方可在指导人带领下参加操作，直至指导人、班组长确认新进员工具备独立操作能力，方可让其进行独立操作。因违反此条，发生事故的，班组长及指导人将承担责任。（八）调整工作岗位、离岗6个月以上重新上岗时，应重新接受部门级和班组级安全培训教育。第六条特种（设备）作业培训（一）特种设备作业培训1.特种设备作业人员是锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员的统称。各单位可能涉及的特种设备作业人员作业种类包括但不限于：（1）锅炉作业；（2）压力容器作业；（3）压力管道作业；（4）气瓶作业。2 .从事特种设备作业的人员应当按照特种设备作业人员监督管理办法、特种设备安全监察条例等规定，经考核合格取得特种设备作业人员证，方可上岗作业。特种设备作业人员证每4年复审一次。3 .各单位应当对特种设备作业人员进行安全教育和培训保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新。作业人员培训的内容按照国家质检总局制定的相关作业人员培训考核大纲等安全技术规范执行。（二）特种作业培训1 .特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。各单位可能涉及的特种设备作业包括但不限于：（1）电工作业；（2）焊接与热切割作业；（3）高处作业。2 .直接从事特种作业的从业人员必须按照特种作业人员安全技术培训考核管理规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证后，方可上岗作业。特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次。3 .离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。（三）各单位应加强对本单位特种（设备）作业人员的管理，建立健全特种（设备）作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。（四）公司QHSE赋能群定期对各单位员工持证上岗情况进行检查,对特种作业人员和特种设备作业人员持证率未达到100%的单位，将追究相关单位负责人的责任，员工未持证上岗导致事故的，加重对相关单位负责人的处罚。（五）已取得政府职能管理部门规定的上岗资格证的，应按照有关规定要求，定期接受再教育培训，还应参加公司组织的定期再教育培训。第七条主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全培训（一）各单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。（二）主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。（三）主要负责人安全培训应当包括下列内容：1 .国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2 .安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;3 .重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4 .职业危害及其预防措施；5 .国内外先进的安全生产管理经验；6 .典型事故和应急救援案例分析；7 .其他需要培训的内容。（四）安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：1 .国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2 .安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3 .伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4 .应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5 .国内外先进的安全生产管理经验；6 .典型事故和应急救援案例分析；7 .其他需要培训的内容。（五）其他从业人员安全培训运行、维护和抢修人员应当按照住建部燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法、福建省燃气管理条例及福建省住房和城乡建设厅关于印发福建省燃气经营企业从业人员专业培训考核实施细则要求，取得燃气从业人员证书。第八条四新安全教育各单位如采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须及时对本单位员工重新进行有针对性的安全生产教育和培训，均不少于4学时。务必使每一位员工了解其特性、操作要求、安全要求，掌握其安全技术特性。第九条员工日常安全教育（一）各单位应当在本单位主要的休息场所、办公场所、作业场所设立安全宣传展示牌，以便员工随时接受安全教育。安全宣传的内容包括各类安全标语、事故防范和处理措施、安全提示语、有关法律法规、公司有关制度、操作规程等。（二）各单位应设立专门的安全宣传栏，宣传国家有关法律法规,公司最新的安全动态及要求，有关事故案例等。（三）各单位应在主要的休息场所存放一些安全宣传资料，以及与安全有关的一些内容和外部刊物，以便员工及时了解安全要求，学习安全技能。（四）各单位应经常性的组织一些安全活动，学习新的安全理念,学习事故案例，提升员工安全意识和事故防范能力。（五）各单位应确保员工再培训学时不少于20学时，培训应如实记录及归档（附件2）。第十条其他安全培训涉及消防、反恐等领域的业务场景（如厂站）相关人员应当按照相关要求取得消防设备设施操作、检查维护及保安等职业资格证书。第三章附则第十一条（一）本制度由QHSE赋能群负责解释、修行。（二）本制度自下发之日起实施，原XX有限公司安全教育管理规定NDXA/ZD1204A-2019同步废止。第四章附件1 .三级安全教育记录卡2 .日常培训记录3 .取证记录表三级安全教育记录卡单位:姓名性别出生日期准入部门准入岗位文化程度新入职口入司时间转入时间转岗口原岗位转岗日期复岗口离岗日期复岗日期公司级安全教育综合赋能群培训（不少于4学时）：（1）公司概况；（2）公司制度和劳动纪律；（3）其他需要培训的内容。考试成绩：教育人：年月日QHSE赋能群培训（不少于8学时）：（1）安全生产情况及安全生产基本知识；（2）安全生产法律法规和安全生产规章制度；（3）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；（4）事故案例；（5）其他需要培训的内容。考试成绩：教育人：年月日门安教部级全育准入部门（一线人员不少于24学时，二线人员不少于60学时）：（1）本部门安全生产状况及规章制度；（2）工作环境及危害因素；（3）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（4）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（5）部门应急预案；（6）有关事故案例；（7）其他需要培训的内容。考试成绩：教育人：年月日班组级安全教育准入班组（不少于36学时，无入职班组不做班组级教育）：（1）一线岗位作业标准；（2）自救互就、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（3）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（4）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（5）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（6）有关事故案