我国企业年金制度介绍.docx

我国企业年金制度介绍国寿招行永乐企业年金计划国寿招行永乐企业年金计划是中国人寿养老保险股份有限公司联合中国人寿资产管理有限公司、招商银行股份有限公司共同发起设立，为多个委托人提供资金集中管理、服务便利高效、运作规范透明的企业年金基金管理计划。一、国寿招行永乐企业年金计划简介令受托人：中国人寿养老保险股份有限公司中国人寿养老保险股份有限公司是连续五年入选财富全球500强企业一一中国人寿保险（集团）公司的成员公司，成立于2007年1月，现注册资本25亿元人民币，是目前国内注册资本金最多、企业年金基金管理经验丰富的专业养老保险公司，在全国35各省、市、自治区与直辖市设有省级中心机构。公司依托中国人寿卓著的品牌实力、庞大的服务网络与丰富的管理经验，致力于成为中国最具影响力的专业养老保险公司。 账户管理人及托管人：招商银行股份有限公司招商银行成立于1987年，是国内第一家使用国际会计标准上市的企业，截止目前总资产超过1.3万亿元，在英国银行家杂志“世界1000家大银行”的最新排名中居前100位。招商银行已经形成了辐射全国、面向海外的机构体系与业务网络，在境内40多个大中城市及香港纽约等地设有分行，并与世界80多个国家与地区的1000多家银行建立了代理行关系。作为我国养老基金银行服务的先行者，招商银行是国内唯一一家企业年金账户管理试点银行。在长期实践中，招商银行开发出先进的企业年金账户管理系统、积存了丰富的业务经验,至今已为3000多家企业提供账管服务,建立个人账户140多万户，占据全国近40%的市场。招商银行的企业年金托管业务始于1998年，在汲取借鉴美国养老金401K计划与香港强积金托管模式的基础上,建立了基于网上托管银行的企业年金托管模式。截止目前，招商银行已签约托管年金客户IlOO多家，托管年金基金资产超过120亿元。 投资管理人：中国人寿资产管理有限公司中国人寿资产管理有限公司是中国人寿保险（集团）公司旗下专业投资机构，注册资本金10亿人民币，专注于企业年金、寿险资金等长期资金的专户管理。截至目前,公司受托管理资金规模超过1万亿元，占保险业可运用资金40%以上，是国内最大的机构投资者之一。作为首批企业年金基金投资管理人、首批管理其他保险公司股票投资试点单位、首批QFil投资顾问、首批基础设施项目投资试点单位，国寿资产公司的投资管理能力在多个领域得到了广泛认可与高度赞扬。二、为什么要加入国寿招行永乐企业年金计划令政策鼓励税收扶持企业年金是我国三支柱养老保障体系中的“第二支柱”,对建立企业年金制度的企业,国家给予政策鼓励与税收支持，同意享受一定比例的企业所得税优惠。手续便利服务高效永乐企业年金计划简化了计划准备、计划加入与计划管理等各项手续，实现了标准合同、标准流程与标准费率，强化了企业年金基金集中管理的标准化与规范化，使企业更容易懂得企业年金计划的内部运作管理，保证了参加计划企业享受到透明、高效、诚信的企业年金管理服务与公平待遇。÷资金汇合效益更高永乐企业年金计划集聚了多个企业的企业年金基金，通过成熟多样的投资策略与投资组合配置，在相对分散投资风险的基础上，提高整体投资收益，充分发挥企业年金基金集中管理的规模优势。令费用分摊成本降低永乐企业年金计划由各参加计划的企业共同负担基金管理费用。建立企业年金计划所需的各项大额费用（比如年审计费、证券开户费用等费用）由多个参加计划的企业共同分摊，能够大大降低计划运营成本，提高计划运营效率。三、国寿招行永乐企业年金计划特殊优势账户管理经验丰富招商银行依托多年来年为企业及个人客户提供账户管理服务的丰富经验，秉承“因您而变”的服务理念，开发出灵活先进的账户管理信息系统，能有效实现与保护不一致企业个性化的企业年金方案与多元化的投资选择，满足企业多样化账户信息管理需求。令管控严格受托安全中国人寿是国内唯一一家按照美国“萨班斯法案”建立风险操纵体系的企业年金基金管理机构。中国人寿与招商银行覆盖全部业务环节的严密风操纵度，确保受托人、账户管理人、托管人与投资管理人分工明确、责权清晰，保证企业年金基金运营安全。÷组合多样投资稳健永乐企业年金计划提供两种风格的投资组合，资产配置灵活，覆盖不一致风险收益区间，更好地满足各类客户的投资要求。永乐企业年金计划使用国际先进的风险管理技术与投资决策机制，减少投资决策风险，为企业与员工带来长期稳固的企业年金基金投资回报。令信息披露公开透明永乐企业年金计划建立了透明完善的信息披露机制，在每季度结束后一五个工作日向委托人提交季度企业年金计划受托管理报告,每年度结束后45个工作日向委托人提交经会计师事务所审计的年度企业年金计划受托管理报告。÷服务专业覆盖全国中国人寿与招商银行在企业年金政策咨询、方案设计、精算测算与投资运营等方面提供专业化服务，帮助企业顺利完成企业年金计划建立、审批、报备与账户建立等工作。中国人寿与招商银行携手共建专业化服务平台，提供95519、95555客户服务电话、网上自助查询与邮寄对账单等多渠道服务模式，双方遍布全国35个省市的营业柜面与庞大的销售队伍能够为不断成长的企业与市场化的人才流淌提供方便、快捷、优质的属地化服务。四、国寿招行永乐企业年金计划投资组合适合对象：具备一定的风险承受能力，追求较高收益率的委托人或者受益人。市场分类可投资工具投资比例限制货币类银行活期存款、中央银行票据、短期债券、回购等流淌性产品、货币市场基金20%-80%固定收益类定期存款、协议存款、国债等固定收益类产品、可转换债、债券基金20%-50%权益类股票等权益类产品、投资性保险产品、股票基金0%-30%÷稳健投资组合适合对象：风险承受能力较低，追求适当收益率的委托人或者受益人。市场分类可投资工具投资比例限制货币类银行活期存款、中央银行票据、短期债券、回购等流淌性产品、货币市场基金30%-70%固定收益类定期存款、协议存款、国债等固定收益类产品、可转换债、债券基金30%-50%权益类股票等权益类产品、投资性保险产品、股票基金0%-20%投资组合转换参加永乐企业年金计划的企业可根据自身需求，每年度最多可免费进行三次本企业的企业年金基金在各投资组合上资金分配比例的转换，五、国寿招行永乐企业年金计划参加条件及程序÷参加条件1) 依法参加基本养老保险并履行缴费义务；2) 经营效益良好，具备建立企业年金的经济实力；3) 建立集体协商机制与职工代表大会制度。令参加程序将企业年金方案向当地人力资源与与社会保障部门报备并取得企业年金方案备案复函，并与受托人签署受托管理合同后即可正式加入本计划。六、国寿招行永乐企业年金计划缴费永乐企业年金计划支持月缴、季缴、半年缴、年缴与不定期缴五种缴费方式。永乐企业年金计划缴费能够使用支票、电子汇划等多种方式。七、国寿招行永乐企业年金计划待遇领取企业员工退休、身故、出境定居或者达到企业年金方案约定的领取条件时，能够申请领取企业年金待遇，国寿招行永乐计划提供的企业年金待遇领取方式包含：D一次性领取:企业员工将已归属个人的企业年金基金一次性领取完毕。2）分期领取:企业员工可根据自身需要确定企业年金基金的领取频率、领取期限或者者每期领取数额，受托人根据企业员工确定的领取方式支付企业年金待遇，支付后剩余部分的企业年金基金，将根据受益人要求决定是否继续参与投资运作，直至企业员工的企业年金基金领取完毕时止。3）商业年金:企业员工能够将企业年金基金转换为中国人寿提供的终身年金、定期年金等多种商业年金产品。八、国寿招行永乐企业年金计划服务方式中国人寿“永”续关爱人寿延年企业年金计划2009-07-1921:41中国人寿“永”续系列企业年金计划是中国人寿养老保险股份有限公司联合中国人寿资产管理有限公司，与取得年金管理资格的银行合作共同设立，为多个企业提供资金集中管理、服务便利高效、运作透明规范的企业年金管理计划。该计划以事先确定的账户管理人、托管人、投资管理人与标准化的投资产品，集合两个以上企业年金的缴费资金进行集中统一管理、统一投资的管理模式，为中小企业的年金基金解决管理复杂与缺乏投资方向等方面的难题。特点：1、政策鼓励，税收扶持。企业年金是我国三支柱养老保障体系中的第二支柱，国家给予企业年金政策鼓励与税收支持，同意建立企业年金制度的企业享受一定比例的企业所得税优惠。2、手续便利，服务高效。国寿“永”续系列企业年金计划简化了计划准备、计划加入与计划管理等各项手续,实现了标准合同、标准流程与标准费率，强化了企业年金基金集中管理的标准化与规范化，保证了参加计划企业享受透明、高效、诚信的企业年金管理服务与公平待遇。3、资金汇合，效益较高。国寿“永”续系列企业年金计划集聚了两个以上企业的年金基金，通过成熟的投资策略与投资组合配置，在相对分散投资风险的基础上，提高整体投资收益，充分发挥企业年金基金集中管理的规模优势。假设：单一计划企业年金量为500万，在收益较高的投资渠道上可选性较少，如难以申购新股，从而导致企业的投资收益只能获得保守的结果。若国寿“永”续计划集中了10个相同规模的企业，资金量达5000万，则在高收益的投资渠道上的选择性较大，比如：能够参与新股申购或者购买金融债券等，最终实现每个加入的企业均提升收益的目标。4、费用分摊，成本降低。国寿“永”续系列企业年金计划由参加计划的多个企业共同负担基金管理费用。建立企业年金计划所需的各项费用（比如年审计费、证券开户费等）由多个参加计划的企业共同分摊，能够大大降低计划运营成本，提高计划运营收益。服务代表：中国人寿与招商银行的专业化企业年金客户经理团队服务网点：中国人寿与招商银行分布全国的分支机构及营业网点服务热线：中国人寿养老保险股份有限公司：95519招商银行股份有限公司：95555服务网址：中国人寿养老保险股份有限公司：XchinalifepensZnx招商银行股份有限公司：XCmbChinaX“金色人生3号”人保中银企业年金计划招商银行“金色人生3号”人保中银企业年金计划是由招商银行作为受托人发起设立，招商银行作为账户管理人，中国人保资产管理公司作为投资管理人，中国银行作为托管人承担相应职责，并共同制定企业年金基金管理流程，为企业提供一揽子管理与服务的企业年金计划。一、“金色人生3号”企业年金计划管理人简介受托人与账户管理人：招商银行招商银行是国内最大的股份制商业银行，也是国内第一家使用国际会计标准上市的企业。在企业年金业务领域，招商银行自2001年由劳动保障部与人民银行共同确定为国内唯一的账户管理业务试点银行起，一直是同业机构中的佼佼者，为数千家企业、上百万个人客户提供一流的企业年金专业服务，账户管理规模稳居业内领先地位。投资管理人：中国人保资产管理公司中国人保资产管理公司具备国内资产管理领域最齐全的投资资格与投资渠道，具有管理不一致类型资金的丰富实践，已成功构架起业内最为完备的投资与风险操纵流程，有力地保证了公司稳健优良的投资业绩，投资收益率连年保持超过客户期望与行业平均水平。PICC遍布全国31个省的营销与服务网络，可为年金客户提供贴心的属地化服务。托管人：中国银行中国银行于1998年首批获得证券投资基金托管资格开始，在机构客户资产托管方面一直居于市场领先地位。作为国际性大银行，中国银行高度关注并积极参与企业年金市场的培养与进展,从2003年起,为国内建立企业年金制度做了大量工作。目前中国银行已为数百家客户提供企业年金托管服务并进入实质运营，托管金额达百亿元。二、“金色人生3号”企业年金计划特点综合享受国内三大优秀金融机构的服务招商银行、中国人保与中国银行国内首家保险资产